《工委上墙制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工委上墙制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关工委成员名单主任：主任：秘书长关工委学习制度、关工委人员要切实赠强对政洽理论、业务学习重要性的认识，树立起终身学习的观自觉参加各类学习培训一全面提高综合素质，、坚持学以致用的原贝刂，紧密联，系自已的思想和工作实际，认真学习马歹刂主义毛泽东思想、邓小平理论、个代表和科学发展观，学习中央、省、市、县重要会议神，学习市圬济理论、现代科技、法律法规和开展关心下一代工作的有关业务知识，从而不断提高学习的质量和水平；、要立足企业实际，正确处理好生产与学习的关系，一般青况下每两个月组织学一次，如遇特殊情况也可随时组织学四、 学习要讲究，質量，注重效果，不拘形式，可采取集扌学习与专题讨论相结合，研读原文原著
2、与导讲座相结合，五、 集中学习时，由企业关工委负责人主持，其他人员要守纪律，跃发做好笔记，力求学有所益、学有所用关工查会议制度促进议事的规范化，确保蟊策的民主和科学，根据要求，特制订本制度，、会议由企业关心下一代工作委员会全体成员参加，必要时可邀请本企业其它部门领导参加；、会议由企业关心下一代工作委员会主任召集，原则上每两个月召开一次，也可视情况慈时召开；、会议主要覆行以下职责，研究决定对本企业青年职工开展爱国主义、釀体主义、革命传统和法亻聿知识教育等事项，2研究定本企业开展帮困助学和维护青工合法棂益等事项，3 叵顾总结上阶段工作和部署下阶段任务，4、其他需要研究的工作 四、会议对讨论议作出决
3、策后，由主亻壬责成副主任或委员执行，主任要定期或不定期地进行检查监督，相关责任人汇报执行情况。关工委帮团制度、全面掌握本企业家庭贫困青工的基本情况，建立帮挟对象的台帐，为开展帮扶活动提供侬裾；、建立困基金，构建长效机，J .企业筹措資金，建立困基合，基金主要用于对贫青年员工大病救助和困难瞿工子女医学资助；、坚持“扶贫”和“扶志” 相结合，努力提高家庭貧困青工的自我发展能力，通过开设技术培训班等形式，对青工进行技术培训，组织骨干青年学技术、搞科研，提高创业创新能力，四、发挥鞒梁纽带作用，豫助企业做好结对学活动、人力宣传助人为乐精神，积极营造人人参与帮困助学的社会氛。关工委教育制度企业关工委要充分认识到对青年职工进行思想遒德教育；和技术培训，促进企业和谐、提高生产效率的重要举措，、根裾不同的教育主題，关工委采取“请进来六“走出去” 等方式，定期或不定期的对企业青工进行思想遣德教育和法制教育。、企亚关工委衄织技木骨干等对青工进行技能培训和技术辅导，提高生产效率；四经常性组织青工开展技术大比武、发明比，等竞技性活动，激发青工创新意识，提高专业技能；五开设宣传栏，通过张贴报刊杂志等方式，大力宣传党的方针政策、法律法规和好人好事，努力营造良好的社会凤气。注：此为十墻样张，各个业国以结合各自褰际进行惨改：做成巪真椒箨在相地方特别提：要做一块，鬲，的子，在该办室门口
