《2023-2024年度山东省劳动关系协调员能力检测试卷B卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度山东省劳动关系协调员能力检测试卷B卷附答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023-2024年度山东省劳动关系协调员能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、简单的劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。(单选题) A. 1名 B. 2名 C. 3名 D. 4名 试题答案:A 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(单选题) A. 五 B. 十 C. 十五 D. 三十 试题答案:C 3、人力资源和社会保障部统计报表制度()是由牵头组织开的、全面性的统计调查项目(单选题) A. 人力资源和社会保障部规划财务司 B. 财政部 C. 国家统计局 D. 国家人口委员会 试题答案:A 4、以下关于职业道德修养的说法中错误的
2、是()。(单选题) A. 道德修养是人们根据一定的道德原则和规范来改造自我，教育自己，形成自己的道德品质，提高自己的道德境界的道德实践活动 B. 职业道德素养属于世界观、人生观、价值观范畴，主要通过后天的学习培养而养成 C. 职业道德修养的方法主要有学习的方法、自我批评的方法、积善的方法、慎独的方法 D. 自我修养中最重要的环节是常思己过 试题答案:D 5、劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向()申请强制执行。(单选题) A. 调解委员会 B. 仲裁委员会 C. 人民法院 D. 行政机关 试题答案:C 6、企业劳动关系预警的主体就是企业，客体
3、是企业()。(单选题) A. 普通劳动者 B. 管理人员 C. 劳动关系 D. 工会 试题答案:C 7、对于经济型处罚要由()规定最高额。(单选题) A. 总经理 B. 工会 C. 法律 D. 企业人事部门 试题答案:C 8、用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(单选题) A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 试题答案:C 9、劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环节不包括()(单选题) A. 评估计划的
4、制订 B. 评估者和评估机构的选定 C. 评估方法的选择 D. 评估报告的撰写 试题答案:C 10、以下不属于计时工资形式的是()。(单选题) A. 小时工资制 B. 日工资制 C. 周工资制 D. 提成工资制 试题答案:D 11、对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以釆取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则认为违反解雇的():(单选题) A. 平等待遇原则 B. 必要性原则 C. 最后手段性原则 D. 有效性原则 试题答案:C 12、在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司()。(单选题) A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我
5、约束”的“外部生产守则” B. “自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则” C. “自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则” D. “社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则” 试题答案:B 13、用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指()。(单选题) A. 职工报酬 B. 职工福利 C. 职工补贴 D. 职工津贴 试题答案:B 14、参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数的()。(单选题) A. 5%10%
6、 B. 10%20% C. 10%15% D. 5%15% 试题答案:A 15、矿山开采和作业场所的事故，属于()。(单选题) A. 重大劳动安全事故 B. 重大劳动卫生事故 C. 重大劳动争议 D. 劳动关系冲突 试题答案:A 16、劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的(),(单选题) A. 不低于当地社会平均工资 B. .不高于当地社会平均工资 C. 不低于当地最低工资标准 D. 不高于当地最低工资标准 试题答案:C 17、调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在()以书面形式通知申请人。(单选题) A. 三日内
7、 B. 十五日内 C. 及时 D. 七日内 试题答案:A 18、签字后的集体合同必须提交()审查。(单选题) A. 企业法人 B. 人力资源和社会保障行政部门 C. 人民法院 D. 职工代表大会 试题答案:B 19、劳动争议调解仲裁法第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为():仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(单选题) A. 个月 B. 三个月 C. 半年 D. 年 试题答案:D 20、劳动规章制度的制定主体是()。(单选题) A. 劳动者与工会 B. 劳动者与用人单位 C. 用人单位 D. 用人单位与工会 试题答案:C 21、企业内部劳
8、动规章制度不包括()。(单选题) A. 考核制度 B. 招标制度 C. 培训制度 D. 薪酬制度 试题答案:B 22、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()(单选题) A. 协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 协商程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 协商是否有主管部门参与 D. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 试题答案:C 23、如果劳动力市场处于()的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。(单选题) A. 平衡 B. 供小于求 C. 供大于求 D. 混沌 试题答案:B 24、中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动
9、领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。(单选题) A. 用人单位和劳动者 B. 劳动者 C. 劳动力 D. 劳动 试题答案:A 25、以下不属于社会责任报告编制流程的有()。(单选题) A. 项目启动 B. 组建团队 C. 定稿发布 D. 总结反馈 试题答案:D 26、在事情或任务很多的时候，我通常()。(单选题) A. 有一种顾上这个就顾不上那个的感觉 B. 把重要而紧急的事情完成，其他事情完不完成都无所谓 C. 分清楚轻重缓急，在规定时间内逐一完成 D. 束手无策，有一种不知道从哪里做起的感觉 试题答案:C 27、()是职工代表大
10、会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。(单选题) A. 民主集中制 B. 民主协调制 C. 民主选举制 D. 民主投票制 试题答案:A 28、()成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。(单选题) A. 主席团 B. 代表团 C. 专门工作小组 D. 列席团 试题答案:A 29、劳动规章制度实施的重要机制，不包括()(单选题) A. 劳动规章制度执行的监督机制 B. 劳动规章制度执行的处罚机制 C. 劳动规章制度的信息反馈机制 D. 劳动规章制度实施效果的评估机制 试题答案:D 30、()是劳动关系的建立的标志。(单选
11、题) A. 订立书面劳动合同 B. 用工 C. 支付劳动者工资 D. 订立口头劳动合同 试题答案:B 31、职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表()以上同意才能通过。(单选题) A. 三分之二 B. 三分之一 C. 二分之一 D. 四分之三 试题答案:C 32、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自()起计算。(单选题) A. 订立劳动合同之日 B. 用工之日 C. 补签劳动合同之日 D. 合同标明之日 试题答案:B 33、仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达()。(单选题) A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动争议双方当事人 D. 申请
12、人 试题答案:C 34、在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，即已投入资金和已采取的行动是否达到了领先的计划，这是劳资协商评估标准中的()。(单选题) A. 事实标准 B. 效率标准 C. 收效标准 D. 行动标准 试题答案:D 35、由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是()。(单选题) A. 中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知 B. 劳动合同法实施条例 C. 全民所有制工业企业职工代表大会条例 D. 国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知 试题答案:C 36、关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是()
13、(单选题) A. 集体合同一经生效，集体合同双方应当履行 B. 履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理 C. 集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度 D. 集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况 试题答案:B 37、职工代表大会制度中，职工代表要占职工总数的()(单选题) A. 5%-10% B. 3%-5% C. 10%-15% D. 10%以上 试题答案:A 38、劳动合同中用人单位的义务由()在其职责范围内履行(单选题) A. 用人单位人力资源主管 B. 用人单位从事行政的人员 C. 用人单位的任何人员 D. 用人单位行政管理机构和管理人员 试题答案:D 39、以下关于劳动关系说法错误的是()(单选题) A. 是产权关系的表现形式 B. 主体具有特定性 C. 与劳动分工有直接联系 D. 资本与劳动力结合的表现形式 试题答案:C 40、下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是()。(单选题) A. 劳动规章制度是用人单位按照法定程
