2023-2024年度湖南省职业指导师自我提分评估(附答案)

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1、2023-2024年度湖南省职业指导师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:() A. 按质量标志分组 B. 按数量标志分组 C. 按空间标志分组 D. 按时间标志分组 试题答案:D 2、关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是() A. 残疾人 B. 享受当地最低生活保障待遇的人员 C. 所有失业者 D. 登记失业人员 试题答案:C 3、按照报送对象,报表可以分为() A. 岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类 B. 对内报表和对外报表 C. 反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定

2、时期的动态报表 D. 简单报表和复杂报表 试题答案:B 4、为下级职业指导人员示范信息咨询时,模仿性训练小组的适宜规模是() A. 50人以下 B. 30人以下 C. 20人以下 D. 根据场地确定 试题答案:C 5、职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括() A. 鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位 B. 寻找解决残疾人稳定就业的方法 C. 说服用工单位雇用残疾人 D. 向雇用残疾人的单位提供政策保障 试题答案:D 6、小明15岁,初中毕业后没有继续上学,而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为() A. 就业 B. 失业 C. 童工 D. 学生 试题答案:C 7、职

3、业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是() A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系 B. 当事人自由选择职业指导人员 C. 无视服务对象的心理感受 D. 提供阐释自己意愿的机会 试题答案:C 8、社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是() A. 由国家、社会给予 B. 给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C. 对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D. 是一种社会福利制度 试题答案:D 9、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见() A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C. 大力引导并帮助

4、40岁以上的下岗女工转变就业观念 D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度 试题答案:C 10、用人单位依法安排休假的法定节假日是() A. 元旦春节国庆节国际劳动节 B. 元旦春节教师节国际劳动节 C. 春节清明节国庆节国际劳动节 D. 春节端午节国庆节国际劳动节 试题答案:A 11、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面,() A. 个人条件与职业方向的适合性 B. 职业目标的理想化 C. 达到职业目标所需要的时间 D. 社会环境与职业目标的关系 试题答案:B 12、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C

5、. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 13、不属于失业保险基金支出范围的是() A. 主要用于保障失业人员的基本生活 B. 领取转业训练费、生产自救费 C. 领取失业保险金期间的医疗补助 D. 接受职业培训,职业介绍的补贴 试题答案:B 14、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导,() A. 递进式职业指导 B. 系统结构化职业指导 C. 多元化职业指导 D. 辐射性职业指导 试题答案:D 15、职业咨询有三种方法,不包含下面哪一项,() A. 心理测量

6、法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 16、人职匹配过程的三个步骤,不包含() A. 特性评价 B. 职业因素分析 C. 个人特性与职业因素的匹配 D. 人格类型与职业类型 试题答案:D 17、职业指导的工作范围不包括() A. 信息采集与处理 B. 职业素质测评 C. 职业设计 D. 技能鉴定 试题答案:D 18、职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的() A. 专业课程 B. 必修课程 C. 选修课程 D. 技能课程 试题答案:B 19、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的,() A. 除了对职业指导工作提出标准,还要

7、对从事职业指导人员的职业资格提出要求 B. 要注意参考ISO900质量认证系统 C. 对职业指导工作进行规范统一,避免特殊性 D. 编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做 试题答案:C 20、通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:() A. 要从多渠道搜集信息 B. 要充分发挥网络优势 C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况 试题答案:C 21、劳动法明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括() A. 平等就业权和自由择业权 B. 休息休假权 C. 劳动报酬权 D. 遵守劳动纪律权 试题答案:D 2

8、2、解释测验分数时,首先要了解的是() A. 测验的常模构成 B. 测验的实施过程 C. 测验的内容构成 D. 测验的项目数量 试题答案:A 23、职业指导中所使用的家庭咨询技术,主要是为了解决() A. 家庭与工作的时间安排问题 B. 由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C. 社会失业率对家庭收入的影响 D. 家庭成员对就业问题的看法以及就业态度 试题答案:B 24、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于() A. 职业咨询 B. 心里咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 25、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不

9、属于这四种形式的是() A. 递进式指导 B. 辐射性指导 C. 多元化指导 D. 就地转移职业指导 试题答案:D 26、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 27、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:() A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实 B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制 D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度 试题答案:B 28、张某从小就立志做一名国家干部,但

10、目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:() A. 引导张某树立正确的择业观,三百六十行行行出状元 B. 建议张某暂缓就业 C. 建议张某先成家再立业 D. 建议张某继续深造 试题答案:A 29、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标,() A. 满足个人的需要 B. 用尽一切办法获得工资最高的工作 C. 增强核心竞争力 D. 把握发展机会 试题答案:B 30、在职业活动中,个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为() A. 工作分析 B. 人职匹配 C. 职业胜任 D. 人员组合 试题答案

11、:B 31、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类,称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 32、关于工作锚述的内容,不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 效绩标准和权限 D. 工作经验 试题答案:B 33、职业胜任是一种潜在的、持久的() A. 个人特征 B. 行为类别 C. 工作描述 D. 工作要求 试题答案:A 34、职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有() A. 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B. 脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C. 学徒培训、脱产

12、培训、在岗培训及其他培训 D. 业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训 试题答案:A 35、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征,() A. 具有较强的竞争力 B. 就业预期比较理性化 C. 具有较大发展潜力 D. 缺少就业能力和工作经验 试题答案:B 36、需求不足性失业是指()造成的失业 A. 新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B. 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C. 经济运行的波动性 D. 经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 试题答案:B 37、对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容,() A. 了解招聘岗位和该类职业的要求 B. 对

13、面试的考察维度、权重系数和具体标准分析 C. 根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目 D. 填写制作个人面试登记表 试题答案:D 38、包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于() A. 岗位资源表 B. 劳动力资源表 C. 业务运行表 D. 专题报表 试题答案:D 39、下面哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 40、在CETTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察() A. 对操作活动进行矫正,灵活调整能力 B. 二维空间图形拼合,图形旋转的能力 C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:B 41、积极在就业政策的五大支柱不包括() A. 经济拉动 B. 市场服务 C. 社会保险 D. 个人创业 试题答案:D 42、不属于职业介绍服务内容的是() A. 职业指导、职业咨询 B. 提供岗位、负责鉴定 C. 求职登记、岗位空缺登记 D. 职业需求信息的收集、整理、发布 试

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