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1、岗位名称总经理助理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级总经理工作目的在总经理领导下，参与确定公司的经营方针，发展目标和经营发展战略并组织实施，管理分管部门的工作，完成公司下达的年度经营目标。工作描述职责任务职责：参与制定和实施公司总体战略工作任务1. 参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2. 参与组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革职责：协助制定和实施公司年度经营计划工作任务1. 协助总经理，根据集团下达的各项经营考核指标确定公司年度工作计划2. 监督、控制经营计划的实施过程3. 协助总经理，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案职责：参与公司的经营管理决策工作
2、任务1. 参与公司重大事项的决策并在职责范围内组织实施2. 指导并组织经营活动分析，为总经理经营策略调整提供决策3. 负责组织全面实施公司质量管理体系4. 负责分管部门的安全生产、计划生育等工作职责：指导分管部门开展工作工作任务1. 指导分管部门开展市场工作，对其完成经营责任目标实时监控2. 指导分管部门完成部门员工管理、绩效考核和质量目标管理职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 销售收入完成率100%2. 销售毛利完成率100%3. 电信外收入完成率 100%4. 分管部门任务完成及时率 100%工作难点完成省实业集团下达的各项经营考核指标工作禁忌泄漏企业的商业秘密职业发展副总经理/副院
3、长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求工商管理、计算机、通信工程等相关专业工作经验从事管理工作3年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有2年以上工作经验职业资格取得经济师或工程师专业技术资格2年以上专业技能精通通信行业、技术等领域专业知识；对战略管理、组织变革、财务管理、人力资源管理、经济法、领导能力开发等方面知识有深入的研究；对宏观经济学、政治学等方面的知识有全面的了解能力要求掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其他要求有一定的压力承受能力
