2023-2024年度甘肃省职业指导师试题及答案九

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1、2023-2024年度甘肃省职业指导师精选试题及答案九一单选题(共60题)1、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 2、下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述,() A. 多学科的交叉应用 B. 严格的资格认定 C. 服务的集中性 D. 高度的组织化 试题答案:C 3、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是() A. 社会环境的优劣 B. 来访者自身的特点 C. 家庭成员的态度 D. 社会地位和求职人数 试题答案:B 4、培训

2、反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内,() A. 培训教室及培训设施 B. 培训的总体效果 C. 考试成绩 D. 培训老师 试题答案:C 5、根据霍兰德的职业兴趣理论,喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物,属于下列哪一类型群体的典型特征,() A. 艺术型 B. 现实型 C. 探索型 D. 社会型 试题答案:B 6、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,属于() A. 隐性失业 B. 需求不足性失业 C. 自愿失业 D. 摩擦性失业 试题答案:C 7、情景模拟可以达到()的目的。 A. 给咨询对象一个与工作相类

3、似的环境 B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境 C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境 试题答案:A 8、当个体面临多种选择而无法决定时,()是协助个体理智决策的一种最有效的方法。 A. 实习法 B. 平衡单法 C. 典型人物分析法 D. 故事叙说法 试题答案:B 9、根据来访者需求的不同,信息可以划分为不同的各类,下列哪项属于劳动政策法规信息,() A. 工资价位信息 B. 最低工资标准信息 C. 医疗保险信息 D. 岗位需求信息 试题答案:B 10、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:() A. 认真核实情况,必要时通

4、过查阅工作日志进行核对 B. 要征求专家的意见 C. 必要时可通过现场观察等方式进行核实 D. 管理者的意见起决定性作用 试题答案:D 11、在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是,() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 12、家庭保姆在为雇主工作的过程中,其相关权益是受()保护的。 A. 劳动法 B. 合同法 C. 公司法 D. 民法通则 试题答案:A 13、下面哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 14、关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是() A

5、. 残疾人 B. 享受当地最低生活保障待遇的人员 C. 所有失业者 D. 登记失业人员 试题答案:C 15、下列哪项不是工作分析的作用,() A. 激励员工积极、努力的工作 B. 有助于对员工的招聘选拔 C. 有助于培训工作的有目的的开展 D. 为绩效考核提供方向和依据 试题答案:A 16、下列哪项不属于结构化面试,() A. 程序结构化 B. 题目结构化 C. 形式结构化 D. 结果评定结构化 试题答案:C 17、进行创业指导时,哪种行为是错误的,() A. 提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B. 客观地分析来访者的创业条件 C. 能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答 D. 充分尊

6、重来访者的创业意识无论正确与否,不要批评和纠正 试题答案:D 18、以下哪一项是霍兰德的职业划分,() A. 现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B. 幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C. 现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型 D. 幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型 试题答案:A 19、我国推行的残疾人就业的措施中,下列选项中不准确的是() A. 任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B. 机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C. 对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D. 残疾人就业实行分散与集中相结合的方针 试题

7、答案:A 20、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的() A. 了解来访者目前的职业状况 B. 探索来访者的职业发展意向 C. 分析职业目标实现的可能性 D. 考察来访者的职业素质 试题答案:D 21、制定职业指导业务流程时,首先要明确职业指导的() A. 工作目标、工作任务和工作业务范围 B. 单位性质、人员配备和工作环境条件 C. 地区特点、竞争状况和人才需求 D. 人员素质、组织结构和市场状况 试题答案:A 22、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一选项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 23、团体咨询活动结束阶段,

8、一般不需要进行的步骤是:() A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何进行 D. 检查咨询过程所采用的技术 试题答案:D 24、人员素质测评的应用范围包括() A. 诊断 B. 选拔与安置 C. 预测与发展 D. 上面三项全包括 试题答案:D 25、积极在就业政策的五大支柱不包括() A. 经济拉动 B. 市场服务 C. 社会保险 D. 个人创业 试题答案:D 26、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面,下列属于外部客观原因的是哪个选项,() A. 求职被骗 B. 心理准备不足 C. 信息单一 D. 职业取向定位有偏差 试题答案:C

9、27、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥,() A. 了解用人单位的招聘需求 B. 根据需求选择媒体类型 C. 集中时间轰炸式宣传 D. 把握住“形象效应” 试题答案:C 28、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性,() A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B. 有人会过分依赖团体,而把参加团体咨询本身作为目的 C. 有人把团体作为表现自己可怜,求得他人同情的地方 D. 个体差异能够照顾周全 试题答案:D 29、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中,帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于() A. 职业决策

10、咨询 B. 职业发展咨询 C. 职业准备咨询 D. 职业选择咨询 试题答案:B 30、新成长劳动力不包括哪些人,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类高等学校和培训学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 31、工作分析是()的过程。 A. 对求职者适应能力进行分析 B. 获得工作描述和工作规范 C. 帮助求职者寻求职业 D. 对用人单位工作环境进行分析 试题答案:B 32、对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是() A. 审核岗位用人计划 B. 了解计划实施的情况 C. 比较用人计划与实施效果 D. 分析差距的原因 试题答案:A 33、

11、职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有() A. 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B. 脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C. 学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D. 业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训 试题答案:A 34、求职者择业目标高于市场需求,造成求职失败,这种求职挫折属于() A. 面试挫折 B. 错位挫折 C. 方式挫折 D. 动因挫折 试题答案:A 35、下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述,说法错误的是() A. 在形式上跟踪和回访要简单 B. 与用工单位联系时要有礼貌 C. 发现问题要从保护好员工隐私的角度出发,不反馈给用工单位 D.

12、 回访工作要提前预约 试题答案:C 36、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:() A. 职业介绍、职业指导、职业培训 B. 职业咨询、职业培训、技能鉴定 C. 技能鉴定、职业指导、职业培训 D. 职业评估、职业指导、职业培训 试题答案:A 37、以下是根据来访者需求确定的培训目标,哪一项符合要求,() A. 能够掌握打字技术 B. 能够进行打字操作 C. 能够提高打字速度和准确率 D. 能够进行汉字输入,到达每分钟120字,准确率95%以上 试题答案:D 38、关于评价中心,下列说法不正确的是() A. 对施测者要求较低 B. 采用多种测评手段 C. 观察与评价较为全面 D. 多采取

13、一些动态测评的手段 试题答案:A 39、对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是() A. 可以频繁使用 B. 最低限度的使用 C. 使用不能操之过急 D. 要使来访者分担责任 试题答案:A 40、由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 41、关于工作描述的内容,不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 绩效标准和权限 D. 工作经验 试题答案:D 42、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单位必须依法() A. 与劳动者签订劳动合同 B. 对被招用的农民工进行岗位培训 C. 为农民工安排安全卫生的宿舍 D. 接收农民工子女在当地入学 试题答案:A 43、来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较,结果往往吃亏的人是自己。而且,时间一长,别人都认为我不会反抗,不把我放在眼里,对我指手划脚

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