《2023-2024年度重庆市职业指导师题库综合试卷A卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度重庆市职业指导师题库综合试卷A卷附答案（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023-2024年度重庆市职业指导师题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、当个体面临多种选择而无法决定时，()是协助个体理智决策的一种最有效的方法。 A. 实习法 B. 平衡单法 C. 典型人物分析法 D. 故事叙说法 试题答案:B 2、下面哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 3、职业咨询的一般过程中不包含() A. 建立关系、收集和分析资料 B. 寻找可能的答案、执行方案 C. 评估效果及结案 D. 设计咨询方案 试题答案:D 4、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距
2、，这是职业生涯规划()环节的工作() A. 自我评估 B. 环境评估 C. 理想职业目标选择 D. 职业生涯路线选择 试题答案:A 5、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力,() A. 小部件手指灵巧测验 B. 操作潜能发展测验 C. 手工效率纸板测验 D. 眼手协调题本测验 试题答案:B 6、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是() A. 确定评估方式 B. 编制学员反馈评估问卷 C. 实施学习评估 D. 撰写培训项目评估报告 试题答案:B 7、中华人民共和国劳动法于什么时间开始施行,() A. 1994年7月5日
3、 B. 1995年7月5日 C. 1995年1月1日 D. 1994年1月1日 试题答案:C 8、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守() A. 平等原则 B. 保密原则 C. 规范原则 D. 信用原则 试题答案:B 9、工作分析的方法包括:() A. 访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B. 调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C. 访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D. 调研法、观察法、工作日志法、跟踪法 试题答案:A 10、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥,() A. 了解用人单位的招聘需求 B. 根据需求选择媒体类型 C. 集中时间轰炸式宣传 D. 把握住“形
4、象效应” 试题答案:C 11、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,() A. 本地区失地农民 B. 大专毕业生 C. 智力残疾 D. 特困群体 试题答案:C 12、职业生涯设计中最困难的的任务是,() A. 确立职业发展的目标和方向 B. 制定职业发展的策略 C. 明确具体的职业生涯发展途径 D. 设计具体的活动计划 试题答案:C 13、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为() A. 促动 B. 联结 C. 解释 D. 鼓励 试题答案:A 14、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是() A. 缺乏自信
5、、害怕挫折 B. 能力较低、但求职经验丰富 C. 就业愿望迫切 D. 年龄较大，积累了一定的社会经验 试题答案:B 15、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()形式。 A. 社会咨询 B. 会谈 C. 心理咨询 D. 职业方向咨询 试题答案:C 16、用人单位依法安排休假的法定节假日是() A. 元旦春节国庆节国际劳动节 B. 元旦春节教师节国际劳动节 C. 春节清明节国庆节国际劳动节 D. 春节端午节国庆节国际劳动节 试题答案:A 17、下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因,() A. 农业生产率提高 B. 土地相对减少 C. 个别家庭超计划生育 D. 劳动力自然增长大于农业自身的
6、消化量 试题答案:C 18、城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。 A. 自主收费 B. 免费 C. 收取一定费用 D. 自筹经费 试题答案:B 19、下列哪项不属于新成长劳动力,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类中、高等职业学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 20、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是() A. 具体性技术 B. 立即性技术 C. 面质技术 D. 沉默技术 试题答案
7、:B 21、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题() A. 满足不同部门需求 B. 满足求职者个人爱好需求 C. 满足一定数量的职业需求 D. 满足更多功能的需求 试题答案:B 22、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 23、职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有() A. 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B. 脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C. 学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D. 业余培训、在岗培训、转
8、岗培训及其他培训 试题答案:A 24、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项,() A. 营业执照副本 B. 经办人身份证 C. 招聘简章 D. 招聘登记表 试题答案:D 25、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 26、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是() A. 职业咨询 B. 心理咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 27、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是() A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析
9、与评价，心理测量是具体的方法和手段 B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C. 心理测量是心理测验工具的合集 D. 心理测验是心理测量工具的集合 试题答案:B 28、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是() A. 探索典型问题 B. 指导团体成员解决问题 C. 探索问题解决的方法 D. 确定阶段性目标 试题答案:B 29、人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理,() A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B. 当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D. 当职工被解除合同不服时
10、 试题答案:A 30、()是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。 A. 职业生涯 B. 职业路径 C. 职业目标 D. 职业计划 试题答案:A 31、劳动法及相关法律法规的培训是出于什么样的目标,() A. 提高知识水平 B. 提高技术操作水平 C. 掌握和应用信息 D. 具体操作性工作中的常见问题的解决 试题答案:D 32、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征,() A. 具有较强的竞争力 B. 就业预期比较理性化 C. 具有较大发展潜力 D. 缺少就业能力和工作经验 试题答案:B 33、职业指导员在信息发布时，必须根据相
11、应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,() A. 真实性规则 B. 时效性规则 C. 节约性规则 D. 质量性规则 试题答案:B 34、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于() A. 职业决策咨询 B. 职业发展咨询 C. 职业准备咨询 D. 职业选择咨询 试题答案:B 35、关于职业指导，下列说法不妥的是:() A. 强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B. 强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以
12、就业为目的 C. 强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D. 强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息 试题答案:D 36、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项,() A. 求职被骗 B. 心理准备不足 C. 信息单一 D. 职业取向定位有偏差 试题答案:C 37、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的() A. 1倍 B. 2倍 C. 3倍 D. 4倍 试题答案:B 38、我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是() A. 任何
13、单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B. 机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C. 对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D. 残疾人就业实行分散与集中相结合的方针 试题答案:A 39、预防性职业指导观点的核心是() A. 强调针对性、系统性 B. 强调提前解决 C. 强调自助和主动 D. 强调根据不同对象进行职业指导 试题答案:B 40、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是() A. 信函问卷 B. 电子问卷 C. 卡片式问卷 D. 送发问卷 试题答案:C 41、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 42、测评的应用范围不包括() A. 数据分析 B. 选拔与安置 C. 诊断 D. 预测与发展 试题答案:A 43、不属于职业生涯设计方法的是() A. 职业测评法界 B. 典型人物分析法 C. 实地参观考察法 D. 预测法
