《2023-2024年度甘肃省职业指导师试题及答案八》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度甘肃省职业指导师试题及答案八（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023-2024年度甘肃省职业指导师精选试题及答案八一单选题(共60题)1、违反中华人民共和国劳动法承担的劳动法律责任不包含() A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 关押 试题答案:D 2、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是,() A. 职业生活 B. 职业生涯 C. 职业活动 D. 生活经历 试题答案:B 3、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的,() A. 讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B. 群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解
2、C. 如果能提供文字资料尽量提供 D. 要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询 试题答案:B 4、CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察() A. 简单数字运算的速度及准确性 B. 复杂数字运算速度 C. 具体事务内在逻辑关系 D. 抗干扰能力 试题答案:A 5、工作分析的方法包括:() A. 访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B. 调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C. 访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D. 调研法、观察法、工作日志法、跟踪法 试题答案:A 6、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括:() A. 解释;信息提供;暗示、说服和劝告等 B. 鼓励
3、;逻辑推理;简述语意 C. 解释;简述语意;情感反应 D. 鼓励;逻辑推理;情感反应 试题答案:A 7、对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过() A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年 试题答案:B 8、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 积极要求进步 D. 遵守国家法律法规 试题答案:C 9、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察() A. 数字运算速度、简单数字运算准确性 B. 对具体事物内在逻辑关系的把握 C. 抗干扰能力和知觉速度 D. 对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力 试题
4、答案:A 10、对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是() A. 审核岗位用人计划 B. 了解计划实施的情况 C. 比较用人计划与实施效果 D. 分析差距的原因 试题答案:A 11、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于() A. 三者都要以较高的智力水平为基础 B. 三者都需要在实践中摸、爬、滚、打 C. 三者主要靠后天的学习与积累而获得的 D. 三者都需要有适当的机会作为催化剂 试题答案:C 12、以人为本的道德理念要求职业指导人员() A. 以工作内容为核心、对工作负责任
5、 B. 以服务对象为核心、尊重服务对象 C. 以职业指导为核心、提升职业能力 D. 以就业援助为核心、热心援助工作 试题答案:B 13、不属于职业生涯设计方法的是() A. 职业测评法界 B. 典型人物分析法 C. 实地参观考察法 D. 预测法 试题答案:D 14、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的() A. 工作目标、工作任务和工作业务范围 B. 单位性质、人员配备和工作环境条件 C. 地区特点、竞争状况和人才需求 D. 人员素质、组织结构和市场状况 试题答案:A 15、城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业
6、介绍服务。 A. 自主收费 B. 免费 C. 收取一定费用 D. 自筹经费 试题答案:B 16、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤() A. 深入了解维权的内容 B. 帮助维权者指一条投诉的路 C. 与维权者一道去找相关部门 D. 呼吁社会舆论的支持 试题答案:B 17、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性,() A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D. 个体差异能够照顾周全 试题答案:D 18、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是() A.
7、审查资料 B. 资料的保存 C. 资料的管理 D. 资料的整理 试题答案:D 19、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于() A. 职业咨询 B. 心里咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 20、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的,() A. 建立来访者需求记录文档 B. 建立来访者咨询安排记录文档 C. 建立来访者咨询后记录文档 D. 建立咨询后回访记录文档 试题答案:B 21、人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理,()
8、A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B. 当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D. 当职工被解除合同不服时 试题答案:A 22、职业生涯设计中最困难的的任务是,() A. 确立职业发展的目标和方向 B. 制定职业发展的策略 C. 明确具体的职业生涯发展途径 D. 设计具体的活动计划 试题答案:C 23、新成长劳动力不包括哪些人,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类高等学校和培训学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 24、按照失业保险条例规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件,() A.
9、单位和个人按照规定缴费满1年 B. 非因个人意愿中断就业 C. 办理失业登记，并有求职要求 D. 失业6个月以上 试题答案:D 25、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是() A. 缺乏自信、害怕挫折 B. 能力较低、但求职经验丰富 C. 就业愿望迫切 D. 年龄较大，积累了一定的社会经验 试题答案:B 26、职业培训是根据()，按照一定标准所进行的教育训练活动。 A. 新技术的发展 B. 职工个人要求 C. 用人单位的要求 D. 职业需求和劳动者从业的意愿及条件 试题答案:D 27、下面哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品
10、加工和运输 试题答案:D 28、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征,() A. 具有较强的竞争力 B. 就业预期比较理性化 C. 具有较大发展潜力 D. 缺少就业能力和工作经验 试题答案:B 29、下列哪项不属于职业咨询特性,() A. 发展性 B. 见效快 C. 广泛性 D. 综合性 试题答案:B 30、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是() A. 工种 B. 岗位 C. 职业 D. 职位 试题答案:B 31、下列哪一项没有违反劳动法对女职工特殊劳动保护的规定,() A. 安排怀孕七个月的女职工值夜班 B. 安排女职工80天的产假 C. 安排女职工经期从事低温作用 D. 安排怀孕
11、女职工改变工作岗位 试题答案:D 32、下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 遵守国家法律法规 D. 努力提高自身素质 试题答案:D 33、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导,() A. 递进式职业指导 B. 系统结构化职业指导 C. 多元化职业指导 D. 辐射性职业指导 试题答案:D 34、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是() A. 正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B. 对用工单位的违法行
12、为予以证实，获得职业指导人员的同情 C. 保护自己的合法权益，寻求法律支持 D. 保护自己的合法权益，监督用工单位的行为 试题答案:A 35、在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料() A. 未经当事人允许，不得泄露 B. 可以随意使用 C. 完全不可以利用 D. 不需要刻意的保护 试题答案:A 36、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件,() A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 试题答案:D 37、下列哪一项不属于影响个体职业
13、发展的外界环境因素() A. 工作所属行业的发展前景 B. 企业的核心产品 C. 个人职业心理特征 D. 企业的信誉品牌 试题答案:C 38、测评的应用范围不包括() A. 数据分析 B. 选拔与安置 C. 诊断 D. 预测与发展 试题答案:A 39、开办职介机构和从事职业介绍活动应符合劳动力市场管理规定强调的() A. 备案制度 B. 就业登记制度 C. 职业介绍行政许可制度 D. 失业登记制度 试题答案:C 40、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于:() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 41、积极在就业政策的五大支柱不包括() A. 经济拉动 B. 市场服务 C. 社会保险 D. 个人创业 试题答案:D 42、()是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。 A. 职业生涯 B. 职业路径 C. 职业目标 D. 职业计划 试题答案:A 43、劳动法明确规定的劳动者应该享
