管理能力测试题大全

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1、管理能力测试1:你具备管理者的潜质吗？你为什么做管理 作为一个管理者你应该具备什么的能力请根据你的实际情况作答。1.你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外，是否还取决你能够与上司和谐相处呢？A 是B 不是2.从事管理的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致？A 是B 不是3.你是否为从事管理作过准备呢？A 是 B 不是4.你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？A 是B 不是5.当你和别人意见不合时，你是否按自己的想法行事？A 是B 不是6.在你很忙碌时，如果有人耽误你的时间，你的怒火是否会表现无疑？A 是 B 不是7.你是否意识到你除了要处理好与下属的关系，还要处理好和同

2、级管理者、上司的关系呢?A 是 B 不是8.你是否更注重人而不是工作？A 是B 不是9.你的下属是否都喜欢向你倾诉呢？A 是 B 不是10.你能很容易地消除人际隔阂吗？A 是 B 不是11.你是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？A 是B 不是12.假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，你是否仍会这样做？A 是 B 不是13.你是否习惯把工作授权给下属去做呢？A 是 B 不是14.你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？A 是B 不是15.你擅长鼓励自己的下级吗？A 是B 不是16.你在做计划或决策时，你是否让下属参与进来？A 是B 不是17.你是否同意不应该

3、用同一种方式去领导下属的观点呢？A 是 B 不是18.你已确定了今后5 到 10年的奋斗目标吗？A 是 B 不是19.当对自己的决定带来的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？A 是 B 不是20.你是否有做时间管理的习惯？A 是 B 不是21.你认为在下属执行任务的过程中也需要时时监督指导吗？A 是B 不是22.你是否能发挥每一位下属的优势呢？A 是 B 不是23.你觉得自己是个全局性强的人吗？A 是 B 不是24.你 认 同“成果比过程重要”的看法吗？A 是 B 不是25.你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人，并在使用时尽可能发挥其独特作用吗？A 是B 不是26.你是否觉得能信他人，他人也能信

4、任你？A 是 B 不是27.你是否在公众场所随时注意自己的行为品德？A 是 B 不是28.你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗？A 是B 不是测试结果分析：A=1分 B=0分请把第一题的得分加起来，就是你的总得分。24-28分:优秀恭喜你！你对管理很感兴趣，而且，你具备管理的潜质，这为你做管理打下了一个良好的基础。但是，你还是需要学习管理。因为，管理上人格魅力部分可能是“天生”的，但管理的知识和管理的行为模式是不可能“天生”的，它是需要我们通过后天的努力学习去获得的。18-23 分：在这个分数段的人也不错。可能，你还缺乏管理上需要的一些能力。但是，可以看得出，你有做管理的想法。而且，你

5、也一直朝着这个方向努力！相信自己，努力学习，相信在不久的将来，你们将会获得你们想要的成功！17-6 分：在这个数段的人，可能还是个刚认识管理的“新手”，而且，本身性格方面的一些特征并不是十分符合管理的要求。但是，如果你有“做好管理”的欲望，你是可以通过学习和改变自我去达到成就管理的目的的。所以，不要恢心，天下没有谁是天生可以做管理的，只要努力学习，你极有可以就是未来的CEO!5-0 分：管理不是适合每一个人的事业，也不一定是事业成功的唯一途径。如果，你的确不了解管理，也缺乏成功管理的某些素质，那么你不适合从事管理。管理能力测试2：你的自我管理能力有多强？1.你能否做到完成手头的工作再去看电影或

6、者逛街？完全可以玲3 分偶尔可以玲2 分很难做到玲1 分2.当你面临重大选择（择校、择业、择偶）时，你怎么做？完全听从自己的本心好3 分参考他人的意见玲2 分完全听从他人的意见玲1 分3.当你在购物时，通常会怎么选择？根据自己的体验度来选择玲3 分会参考他人的意见来选择好2 分根据销售员的讲解来选择好1 分4.你平常获取信息更多的是怎样的？主动的搜索3 3 分两者各占一半玲2 分被动的刷新好1 分5.当你与他人的意见发生分歧时，你通常会怎么做？坚持自己的意见玲3 分参考他人的意见玲2 分接受他人的意见玲1 分6.你经常会体验到平静的、持久的、充实的宁静感？经 常 好3 分 偶 尔 玲2 分 很

7、 少 玲1 分7.你总是会积极主动地推进事情的发展？经 常 好3 分 偶 尔 少2 分 很 少 玲1 分8.当你遭遇很多人的指责时，你很容易动摇内心最初的想法？经 常 好1 分 偶 尔 玲2 分 极 少 玲3 分9.事情很容易按照你的预期发展？经 常 好3 分 偶 尔 玲2 分 极 少 玲1 分10.假如让你离群独处，你并不会感到孤独？是 的 好3 分 一 般 少2 分 不 是 玲1 分测试结果：10-15分）自主性指数：你属于典型的依恋型人格，是一个 还没有长大的孩子，你几乎很难管理自己，因而必须依靠他人你才可以生活。不仅如此，你在一定程度上表现出了任性的一面，你几乎无法控制自己专注某件事而

8、不被其他的事情所干扰。因此，你的自主性是非常的差。你缺乏自己的判断力，经常是人云亦云，盲目的听从他人的意见，被动的接受信息。想要改变这些，你要更多地发挥自己的力量，更多的让自己的意见、思维、观念来影响他人。16-20分分自主性指数：根据得分来看，你身上有比较微弱的自主性，很大的原因就是你渴望获得更多的自主性，但是被所谓的“权威人士 所阻碍。这里讲的 权威人士 可以是你的父母，你的领导。因为你自身的力量不足以和他们抗衡，因此你的自主性被看做是毫无价值的东西，难以得到发挥。另一面，你明白自主性的重要性，但是由于认知薄弱，对自己的控制力不足，没有形成强有力的自主性。但是需要时间的磨练，逐渐的就会形成

9、强大的力量。21-25分今自主性指数：你的身上已经有了很明显的自主性,很多问题上面你完全可以做自己的主人,量控制着，因而无法发挥最大的自主性。他人的支持与肯定。你有着清醒的头脑,境的适应能力很强。你可以做到很好的管理自我，而不再完全的依赖他人。在自己拿主意。但是在某些重大问题上面，你被更强大的力但是你会依然发挥积极的作用，希望能够影响他人，获得有着较强的学习力，能够不断地提升自我的价值，对于环26-30分分自主性指数：你已经完全具备了一个自主性人格应具备的素质，你的自我控制力很好，可以延迟享乐而做应该做的事情。你明白什么事情才是重要的，优先的，什么事情需要往后排，这是对时间的合理安排。在对于事

10、物的态度上面，你保持高度的清醒，有着敏锐的洞察力，很容易透过表象看到本质。你或许看起来并不合群，但是你却是很容易相处的人。你不排斥认识新的朋友，但是更愿意享受宁静的感觉。管理能力测试3：测测你的管理能力如何你在职场具不具备管理的能力？你会不会成为让人信服让人信服的管理者呢?快点来测试一下吧！【题目】今天你穿了件自认为非常得体的衣服却遭到众人的非议，你将如何？A.以后再也不穿B.明天接着穿C.立即想换掉D.明天再换掉测试结果分析：A.以后再也不穿你有为事业成功甘愿放弃一切的革命精神，作为管理者你为人处事力求完美，固此自己与他人倍感劳累，长此以往不免会造成团队中优秀员工的流失。B.明天接着穿在商业

11、竞争中你能够雷雳风行、抢夺商机，但做事易独断专行的你不愿接受任何不同于己的意见，这不免会造成企业内部管理上的瘫痪。记 住”主外还得能安内”！C.立即想换掉你注重他人对自己的看法，相信团队的力量是事业成功的核心，对别人的指正能够快速接纳并付诸实践，但你的随从意识过强往往会使企业管理陷入困境。D.明天再换掉你能善意地接受他人的意见，并会结合自我观点冷静思考，你做事要求有说服力，能够为员工提供更多的发展机会，是位让人信服的出色管理者。管理能力测试4：自我支配能力测试，测测你的身体是不是你自己的心理测试：自我支配能力测试，测测你的身体是不是你自己的测试开始：i .你每天都会制定简单的计划吗？是的一3

12、分偶尔分2 分从不一1 分2.你每天做的事情，都在计划之中吗？是的一3 分偶尔一2 分极少一1 分3.一旦出现计划之外的事情，你会怎么办？克服干扰，回归计划一3 分完成部分计划，去做计划之外的事情一2 分取消计划，去做计划之外的事情一 1 分4.常常被外界影响，难以完成计划？（例如：本来想读书，却玩起来游戏）是的一 1 分偶尔一2 分极少f 3 分5.原本计划完成某项工作，朋友却喊你逛街、看电影，你会？说明情况，拒绝朋友邀请一3 分心里很为难，跟随朋友的节奏一2 分坦然接受朋友邀请一1 分6.常常找各种理由，不去完成计划之中的事情？是的一1 分偶尔一2 分极少f 3 分测试结果：6-10分f

13、自我支配力：你是一个自我支配能力很差的人，几乎没有多少毅力支撑你去完成一个目标。你不喜欢受到束缚，你觉得任何计划和安排都是对自我的束缚。你把自己的状态比作是洒脱、自在、逍遥，事实上你的意志力被消耗殆尽了。你是一个典型的享乐主义者，不会让自己受到委屈。如果你清楚自己的状态，并且不愿意改变，那么也是无可厚非的。如果你想要改变，那么你需要开始为自己制定计划，并且坚决执行了。11-14分一自我支配力：你的自我支配能力并不是很强，但是作为普通人而言，你仍然是有可取之处的。你至少不会像那些得过且过的人一样，你会有一定的计划和目标，而且你有一定的意志力，去支撑你完成这些计划。但是，在很大程度上，你是受到了外

14、界的压力，才使你努力完成计划之中的事情。你的这些看似有规律的行为，并不能够称为自律。如果你想要进一步突破自己，那么你的这些规律必须是自发的，而不是受到外界压力的。15T8分一自我支配力：你是一个自我支配力特别强的人，你的身体完全是你自己的。你的意志力坚强，但凡自己制定的计划，就一定会完成，并且不受外界的干扰。你是一个极其自律的人，能够自发的去完成认知意义上正确的事情，而不是任由自己的情感去支配身体。你也是一个容易成功的人，信心、毅力、耐力，在你的自律经历中不断培养，给你由内而外的能量。你不会因为自律而感到被束缚，反而觉得更加的自在。管理能力测试5：人力资源管理能力测评指导语：请你如实回答下列每

15、一题，A=一直是的：B=经常是的：C=有时是的；D=很少是的；E=从来不是的。请圈出相应的字母来表示你的回答。(1)你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象，从而使你喜欢他(她)们？A B C D E(2)你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意见和建议？A B C D E(3)当你生病休息在家时没有同事来看你使你感到孤独吗？A B C D E(4)当你离开原单位(或原小组)时，同事们感到依依不舍吗？A B C D E(5)同事们感到有趣的事，你也感有趣吗？A B C D E(6)你经常为一点小事与同事们争吵吗？A B C D E(7)你愿意做一些同事们喜欢做的事吗？A B C D E(8)

16、你遇到新来的同事，是否很容易接近他们？A B C D E(9)你与异性同事是否很难接近？A B C D E(1 0)当你出差时遇见一位陌生人，你会很容易接近他并使他喜欢你吗？A B C D E(1 1)同事们是否经常邀请你参加私人的聚会，并请你主持一些活动？A B C D E(1 2)是不是很少有人欣赏、夸奖你的仪表、才能和品质？A B C D E(1 3)接触过的同事，你能立即叫出他(或她)的姓名吗？A B C D E(M)你能与各种性格的人打交道吗？A B C D E(1 5)很少有同事来找你聊天吗？A B C D E(1 6)同事们背后是否很少指责你，并能很快地原谅、理解你的过失和错误？A B C D E(1 7)你能否在短期内与同事们一起参加集体活动？A B C D E(1 8)你是否不愿意与同事们一起参加集体活动？A B C D E(1 9)你是否觉得与陌生人认识很容易？A B C D E(2 0)你是否觉得应该主动关心同事？A B C D E测评方法：1、3 的倍数题计分方法如下：A=1 分；B=2 分；C=3 分；D=4 分；E=5 分2、其余各题计分方法如下：A=5 分