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1、岗位名称高级招聘专员岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级招聘经理工作目的为保证公司招聘计划的顺利实施，在招聘经理指导下,负责公司招聘方案的执行和招聘现场管理。工作描述职责任务职责：组织和管理招聘现场工作任务1. 与用人单位沟通，掌握招聘信息和岗位要求2. 确定招聘时间，负责招聘场地、硬件设备、招聘资料等准备工作3. 根据招聘程序配置工作人员职责：协助招聘经理对部分岗位进行专项考核工作任务1. 向应聘者介绍基本情况及解答疑问2. 协助招聘经理对部分岗位进行专项考核职责：负责招聘后续工作工作任务1. 负责组织员工体检、录用、岗前培训等工作2. 整理招聘情况，提出改进建议职责：完成上级交办的其他
2、工作业绩标准1. 招聘计划的执行较准确2. 招聘组织较规范3. 招聘现场控制与管理较规范4. 用人单位及应聘者的满意度较高工作难点1. 招聘组织工作高效与规范2. 招聘现场控制与管理工作禁忌招聘尺度不一致，违反公平、公正原则职业发展助理招聘经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求人力资源类，管理类相关专业工作经验大专学历需3年以上相关工作经验；本科学历需2年以上相关工作经验职业资格取得本专业助理级专业技术资格或助理级人力资源管理师资格及面试官岗位培训证书，且通过相应的计算机考试专业技能熟悉招聘流程，掌握基本的人才测评、面试等各项招聘技巧，有一定英语能力和使用计算机能力能力要求有一定的人力资源管理能力；了解相关政策法规；有良好的执行、组织协调和沟通表达能力；能独立完成本岗位业务工作其他要求无
