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岗位名称四级人才服务资料员岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级人才服务主管工作目的在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。工作描述职责任务职责：电子资料的录入与整理工作任务1.按照要求将各种信息输入电脑2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新3.对电子文档进行简单的管理与维护4.按照要求提供简单的统计数据职责：实物资料的处理工作任务1.资料的收集与递送2.资料的分拣、筛选、归类3.资料的打印、复印、装订4.完成上级交办的其他任务职责：工作记录与报告工作任务1.按照要求进行必要工作的记录2.定期向上级报告工作进展情况职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.电子资料录入的准确率达100%2.数据更新的及时性较高3.收集、递送实物资料的规范性较强4.工作记录准确、完备率98%工作难点1.数据录入的准确性2.处理实物资料的规范性工作禁忌1.马虎大意，缺乏责任心2.缺乏保密意识职业发展三级人才服务资料员任职资格知识技能能力教育水平中职/中技/中专及以上专业要求人力资源及相关专业工作经验2年以上相关工作经验职业资格取得本职业初级工职业资格专业技能掌握计算机操作，会使用word、excel等常用办公软件能力要求严谨细致、有耐性，具有一定的执行力其他要求无
