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1、岗位名称经营管理部副经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级经营管理部经理工作目的基于上级公司战略，协助制定市场经营策略和经营政策，并组织实施，在实施过程中跟进指导各项工作的落实情况，确保完成市场经营目标。工作描述职责任务职责：协助制定市场经营策略和经营政策，编制重点业务发展计划工作任务1. 协助经营管理部经理组织市场调查、市场预测分析工作2. 对市场信息进行有效分析，为经理制定公司经营策略和政策提供决策支持3. 参与组织对公司的综合调研和考评，综合掌握全面情况，协助制定专业发展规划及实施细则4. 协助编制市场经营中重点业务的发展计划职责：在分管范围内负责市场经营活动的管理工作任务1. 组织完
2、成全省电信业务发展、服务质量等情况的分析通报和考核工作2. 负责IT在市场经营中的运用，协助管理电信业务支撑系统3. 协助管理各代营、代办业务，协调好同生产商的合作关系4. 协助管理各经营项目的招投标、预算、结算工作，并组织跟进监控工作5. 参与组织市场统计分析、市场策划、业务拓展活动和服务质量管理职责：在分管范围内负责经营管理部门日常管理工作工作任务1. 协助经理制定经营管理、业务发展及改善服务工作的措施2. 协助制定各种业务管理规章制度，并做好监督实施工作3. 评估考核各经营部门的经营活动4. 员工管理与专业队伍建设职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 经营管理部门财务效益指标和服务经
3、营指标的完成率 100%2. 核心员工管理情况较好3. 无重大安全事故发生工作难点在重大问题决策上的精确性工作禁忌1. 拟订的政策不符合公司发展目标及实际情况2. 办事不按上级领导的要求执行落实职业发展经营管理部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销、管理、通信等相关专业工作经验具本企业5年以上，在管理岗位上工作2年以上职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能熟悉电信业务种类和用途，对电信市场的发展具有较强的前瞻性能力要求了解有关政策和规定；精通本专业理论知识，具有良好的沟通能力，能独立承担部门专项管理工作；有丰富的业务、市场、团队管理经验 其他要求身体素质好，能承受较大的工作压力
