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1、标准模板（word版）可编辑聘用协议书(管理人员)（标准版合同范本）甲 方：*单位或个人 乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 聘用协议书(管理人员) 甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 户籍地：_电话：_ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据相关法律规定，签订本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，时间为年(以农历计算)。合同期限如有变动，双方及时办理合同变更手续。 二、工作岗位：甲方安排乙方在项目部担任工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项共组任务。 三、工作条件和劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不
2、受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间：甲方根据项目工作的需要，安排乙方的工作时间，确因工作原因需要乙方加班的，乙方应服从安排。 五、劳动报酬：乙方的工资按_元/月。 六、劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给与批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 七、劳动合同的解除：经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一)、在试用期间，发现不符合录用条件的; (二)、违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)、严重
3、失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能欧诺更是由甲方另行安排适当工作的; (二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 八、违反劳动合同的责任： 甲、乙双方任何乙方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 补充条款： 1、甲方施工现场提供食宿免费。 2、乙方服从甲方的各项规章制度，接受甲方对其工作的安排。 3、乙方必须对每项工程施工的职位负责，如若此致必须将在职工程的各项事务交接清楚，未能交接清楚或擅自离职的，甲方将不能结清工资，乙方不得有任何疑义。 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签订于_ 日期：_ 第5页，共5页
