《失职了的检讨书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《失职了的检讨书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本资料为word版2023年整理失职了的检讨书 假如尽责尽职了就会受到表扬，但是失职了的时候也要受到肯定的惩处。那么你知道工作_怎么写的吗?下面是_我为你整理的工作_，盼望对你有用! 工作_篇1 尊敬的领导： 你好! 今日在正常工作之时，我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误，并被上级主管发觉，我深刻的反思自己的行为，并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与担心，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。 通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特别欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧
2、对领导的关怀，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个特别不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严峻，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。 发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不恳求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时!我恳求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的贡献，请
3、领导信任我。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对 这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误! 检讨人： 20xx年x月x日 工作_篇2 尊敬的院领导： 事发 Xx年Xx月Xx日晚，由 对新系统操作的不熟识，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。 是院领导支配我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个将来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来连续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我由 不必要的个人因素没有连续加班，耽搁了医
4、院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情特别沉重和愧疚! 在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错缘由归结如下： 1、责任心不强。所谓食君之禄，担君之忧，作为一名收费人员，本该恪尽职守帮助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的任意性。 2、纪律性不强。要严格根据医院规章行事办事，自始自终信任不以法规，难成方圆这一古训。无论做事还是做人，都要按部就班。也只有按部就班，方可成圆。 经过这次事情，我为我的行为感到懊悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我情愿接受该有的惩处。通过此次教训，我将当作极其珍贵的阅历财宝加以吸取，并深刻牢记 心，时常警醒自
5、己。对 今后的工作和生活，我也要放正看法，要求自己深刻反省，做事要有始有终。 真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运! 检讨人： 工作_篇3 尊敬的中队领导友爱的战友们： 我是六班班长， 入伍，下士警衔。由 我的疏忽管理和教导无方，今日中午午饭过后我班战士因用法手机被教导员发觉。事情发生以后我仔细的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在 我。对以此时做出以下检查。 一、手机问题 始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。格外是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机
6、问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。 二、对 班里的管理工作麻木不仁 老好人思想严峻，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的母不仅仅是关怀照看自己
7、的战士，更重要的是训练自己的战士。训练他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲娇生惯养不是爱，时间长了会变坏，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，观察就当没观察，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有准时抓管理做工作，以至 让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威武与严厉?，而最终导致问题的发生。 三、思想麻痹松懈，责任心不强。 勤训轮换开头以后，中队人员削减，执勤包值降低，对 战士的管理也开头松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开头对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱
8、着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属 自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。 我决定 回到中队管理中去，对 上级布置的工作严抓细管，同时在政治训练中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也盼望领导和战友监督。 以上是我的检查，不足之处望领导和战友批判指正。第4页，共4页
