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1、本资料为word版2023年整理人力资源经理简历文档版 姓名:王_出生:19_年_月_日 性别:男婚姻状况:保密户籍:_现所在地:广东 身高:163cm体重:48kg民族:汉族工作经验:4年 意向岗位:行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质:全职 发展方向:三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 月薪要求:20_-2500 20_年03月20_年01月_有职工大学财务会计大专 20_年09月20_年07月_职业技术学校基本教育中专 英语(一般) 普通话(熟练)
2、粤语(良好) 职称:计算机二级证书 计算机级别:全国计算机等级考试二级 计算机能力:熟练使用office软件:e_cel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力:熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作erp数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。 职位名称:人事主管/专员 公司行业:原材料及加工(木材橡胶塑料玻璃等) 公司性质:港资企业 公司规模:100-499人 公司描述:公司成立20_年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售,产品主要出口至美国
3、、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述:主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动合同签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;sa8000、c-tpat等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善,工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 职位名称:电话营销 公司行业:互联网电子商务 公司性质:私营企业 公司规模:1000人以上 公司描述:互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作,公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神:敢做事、敢挑战,不断创新、尽
4、变自己。 工作描述:自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作,在第一个月中,签定3份合同,也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升,让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。 职位名称:市场拓展兼文艺演出 公司行业:电子微电子 公司性质:(填写完整最好) 公司规模:1000人以上 公司描述:零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。 工作描述:宣
5、传组织,拓展市场,文艺节目组织编排及表演,手机销售等。 职位名称:制造工程统筹文员 公司行业:其他行业 公司性质:外资企业 公司规模:1000人以上 公司描述:是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备(如:各类音响、耳机、mp3、mp4等),职员近20000名,生产的产品多用出口。 工作描述:在_电机厂任职制造工程统筹文员,主要负责工作:本部门职员考勤及绩效考核,部门职员招聘,治工具的询价、预算、出入库管理,月底各项费用的统计分析,内部制品单据的确认及交期跟进,固定资产,小额资产盘点、资料的整理做成等等。 3年多的行政人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对企业发展的重要性。内部工作的开
6、展、员工关系的管理,以及行政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训,希望在人力资源的领域继续发展及提升。 乐与人沟通,擅进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。 人力资源经理简历篇二 姓名:国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:168cm65kg 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:经营/管理类:办公室主任、行政/人事类:行政人事经理、轻工类:经理/项目主任 工作年限:20职称:高级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求:
7、3500-5000希望工作地区:广州佛山广东省 个人工作经历: 公司名称:广东华国经济发展有限公司 起止:_-01 公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业 担任职务:行政人事经理 工作描述: 1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理; 2、制定、实施公司人力资源战略,建设人力资源体系; 3、制定、执行行政人事管理制度; 4、规范化管理人力资源6大块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系; 离职原因:单位要转移到河源地区 教育背景 毕业院校:郑州轻工业学院 最高学历:本科获得学位:电化学学士 所学专业一:电化学所学专业二:行政管理
8、学 5-097-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业 人力资源经理简历篇三 姓名:_ 目前所在:_区 年龄:_ 户口所在:_ 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 培训认证:未参加 身高:_cm 诚信徽章:未申请 体重:_kg 人才类型:普通求职 应聘职位:招聘经理/主管:,人事专员:,职业技术教师: 工作年限:5 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:一个月 月薪要求:5000-8000 希望工作地区: _人力资源有限公司 起止:20_-0820_-03 公司性质:股份制企业 所属行业: 担任职位:招聘经理 工作描述:负责与客户单位、各职介、职校以及各个_网站
9、的业务联系与合作,并负责具体落实,开拓新的招聘渠道,带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员,进行面试到合适合格的人才。 离职原因: _公寓酒店 起止:20_-0720_-08 公司性质:中外合资所属行业:服务业 担任职位:餐饮主管 工作描述:协助部门经理做好本部门日常的管理,考核考勤,检查卫生,安排班次,召开部门会议,协助完善餐饮服务流程,提高服务质量,处理客户投诉。 离职原因:个人发展 毕业院校:_大学_师院 最高学历:本科获得学位:管理学学士毕业日期:20_-07 专业一:旅游(饭店)管理专业二: 起始终止学校(机构)所学专业获得证书证书编号 20_-0920_-07_大学_师院旅游
10、管理毕业证书- 外语:英语良好粤语水平:一般 其它外语能力:英语 国语水平:精通 工作认真踏实,为人负责,有较强的团队合作精神,善学习,注重人际关系 本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少! 本人现在_人力资源公司工作,熟悉劳动等相关法规曾参加过人力资源及劳动相关培训。被派往_分公司期间,带领5人团队独立完成_人力资源市场及_招聘网的建设与推广,并成功运营;与劳动局合作,建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作,建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系,开拓维护新的招聘渠道,擅长组织开展校园招聘等。 人力资源经理简历篇四 基本信息 姓名: 性别:女 年龄:25岁 婚姻状
11、况:已婚 政治面貌:共青团员 现居城市:北京 籍贯:北京 联系电话:_ 电子邮箱:_ 求职意向 工作类型:全职 工作年限:4年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:北京市 求职行业:金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发 求职职位:人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理 工作经历 20_-07-20_-02北京_有限公司行政人事经理 工作描述:负责公司的行政工作,包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳,办公用品的采购、管理、统计、领用记录,公司固定资产的维修、保养、保管,公司会议及文件的传
12、达和执行监督跟踪,对公司的资质证件、公章、合同的保管,负责公司来客的接待;负责公司的人事工作,包括人员招聘,员工入职,转正,离职手续的办理,劳动合同等人事档案的管理,员工考勤,工资表的审核;负责公司仓库管理工作,包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管,各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作,包括各店的活动方案制定、执行、跟进,活动礼品的采购,与采购方各部门主管的对接工作,完成领导交办的其他工作。 教育经历 20_-02-20_-07北京师范大学人力资源管理本科 自我评价 性格乐观,开朗,自信,好学,做事积极,好问,认真,负责 人力资源经理简历篇五 基本资料 姓名:
13、目前所在:东莞年龄:36 户口所在:江西国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 诚信徽章:未申请身高:170cm 人才测评:未测评体重:67kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管 工作年限:17职称:中级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:80009999元希望工作地区:东莞, 工作经历 江西_实业有限公司起止:20_-09至今 公司性质:股份制企业所属行业:房地产开发 担任职位:人事经理 工作描述:1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划,并负责执行。 2、修订/完善公司组织架构图,明确各岗位职责,建立绩效考核目标与薪酬的激励方
14、案。 3、修订/完善各项管理制度并监督落实,确保各项工作标准化、程序化,并适应未来发展。 4、员工招聘、培训工作督导,根据各岗位工作性质甄选合适人员,为各职能部门作好人力资源保障工作。 5、主责企业文化建设,组织、策划各种企业文化活动,员工福利体系设计、实施及持续改进。 6、主责员工关系管理,建立内部沟通机制,协助、处理员工申诉,根据员工的自身特点协助制定员工职业规划,优化员企关系。 7、主责公司对外联络工作,接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。 8、购买行政办公用品及劳保用品,监督小仓库及食堂的物料。 9、完成董事长临时交办的各项工作任务。 离职原因: 广东_服饰有限公司起止:20_-0820_-08 公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业