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1、本资料为word版2023年整理人力资源经理简历文档版 姓名：王_出生：19_年_月_日 性别：男婚姻状况：保密户籍：_现所在地：广东 身高：163cm体重：48kg民族：汉族工作经验：4年 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 月薪要求：20_-2500 20_年03月20_年01月_有职工大学财务会计大专 20_年09月20_年07月_职业技术学校基本教育中专 英语（一般） 普通话（熟练）
2、粤语（良好） 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：熟练使用office软件：e_cel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作erp数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工（木材橡胶塑料玻璃等） 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立20_年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国
3、、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；sa8000、c-tpat等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 职位名称：电话营销 公司行业：互联网电子商务 公司性质：私营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神：敢做事、敢挑战，不断创新、尽
4、变自己。 工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。 职位名称：市场拓展兼文艺演出 公司行业：电子微电子 公司性质：（填写完整最好） 公司规模：1000人以上 公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。 工作描述：宣
5、传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 职位名称：制造工程统筹文员 公司行业：其他行业 公司性质：外资企业 公司规模：1000人以上 公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职员近20000名，生产的产品多用出口。 工作描述：在_电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。 3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对企业发展的重要性。内部工作的开
6、展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。 乐与人沟通，擅进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。 人力资源经理简历篇二 姓名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：168cm65kg 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任 工作年限：20职称：高级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：
7、3500-5000希望工作地区：广州佛山广东省 个人工作经历： 公司名称：广东华国经济发展有限公司 起止：_-01 公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业 担任职务：行政人事经理 工作描述： 1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理； 2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系； 3、制定、执行行政人事管理制度； 4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系； 离职原因：单位要转移到河源地区 教育背景 毕业院校：郑州轻工业学院 最高学历：本科获得学位:电化学学士 所学专业一：电化学所学专业二：行政管理
8、学 5-097-07中共广州市委党校（广州市行政学院）行政管理学（全日制）毕业 人力资源经理简历篇三 姓名：_ 目前所在：_区 年龄：_ 户口所在：_ 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：_cm 诚信徽章：未申请 体重：_kg 人才类型：普通求职 应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师： 工作年限：5 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：5000-8000 希望工作地区： _人力资源有限公司 起止：20_-0820_-03 公司性质：股份制企业 所属行业： 担任职位：招聘经理 工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个_网站
9、的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员，进行面试到合适合格的人才。 离职原因： _公寓酒店 起止：20_-0720_-08 公司性质：中外合资所属行业：服务业 担任职位：餐饮主管 工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。 离职原因：个人发展 毕业院校：_大学_师院 最高学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20_-07 专业一：旅游（饭店）管理专业二： 起始终止学校（机构）所学专业获得证书证书编号 20_-0920_-07_大学_师院旅游
10、管理毕业证书- 外语：英语良好粤语水平：一般 其它外语能力：英语 国语水平：精通 工作认真踏实，为人负责，有较强的团队合作精神，善学习，注重人际关系 本人身材偏瘦，热情却高，说话不巧，心态却好，学历一般，经验不少！ 本人现在_人力资源公司工作，熟悉劳动等相关法规曾参加过人力资源及劳动相关培训。被派往_分公司期间，带领5人团队独立完成_人力资源市场及_招聘网的建设与推广，并成功运营；与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。 人力资源经理简历篇四 基本信息 姓名： 性别：女 年龄：25岁 婚姻状
11、况：已婚 政治面貌：共青团员 现居城市：北京 籍贯：北京 联系电话：_ 电子邮箱：_ 求职意向 工作类型：全职 工作年限：4年 期望薪资：3000-5000元 工作地点：北京市 求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发 求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理 工作经历 20_-07-20_-02北京_有限公司行政人事经理 工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传
12、达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。 教育经历 20_-02-20_-07北京师范大学人力资源管理本科 自我评价 性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责 人力资源经理简历篇五 基本资料 姓名：
13、目前所在：东莞年龄：36 户口所在：江西国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：170cm 人才测评：未测评体重：67kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管 工作年限：17职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：80009999元希望工作地区：东莞， 工作经历 江西_实业有限公司起止：20_-09至今 公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发 担任职位：人事经理 工作描述：1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。 2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方
14、案。 3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。 4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。 5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。 6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。 7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。 8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。 9、完成董事长临时交办的各项工作任务。 离职原因： 广东_服饰有限公司起止：20_-0820_-08 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
