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1、 本资料为word版本可修改、可编辑 最新得劳动仲裁申请书得模板合同、协议书标准模板甲 方：XXX个人或公司 乙 方：XXX个人或公司 签订日期： XXXX年XX月XX日 签订地点：XX省XXX市XXX地 最新得劳动仲裁申请书得模板 申请人：姓名_性别_，年龄_民族_ 住址_市_ 电话_邮编_ 被申请人：公司名称_市_电话_ 法定住所_市_邮编_ 法定代表人_性别_，职务总经理 请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_元(不含已支付部分) 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资_元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_年_月至_年_月) 4.裁决被申
2、请人为申请人补办_年_月各类养老_ 5.裁决被申请人赔偿从_年_月至_年_月的休息天加班工资_天_(_/_)=_ 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款_元 事实与理由 申请人于_年_月_日正式进入被申请人_市_公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由_年_月的9家店铺增长为_年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业
3、业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 _年_月_号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在_年_月_日晚_点至_点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于_年_月_日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于_年_月_日至_日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _市_区劳动局劳动委员会 申请人：_ _年_月_日 第5页，共5页
