《奖金分配制度公司员工聘用合同书（标准版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奖金分配制度公司员工聘用合同书（标准版）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、标准模板（word版）可编辑奖金分配制度公司员工聘用合同书（标准版合同范本）甲 方：*单位或个人 乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 奖金分配制度公司员工聘用合同书 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的
2、聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _ 三、 劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 械挠泄厣 踩 投 ;郎 】倒娑 曳教峁匾 墓魈跫 U弦曳皆诎踩 】档幕肪持泄鳌 /P> 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; 第5页，共5页
