注册土木工程师招聘合同

上传人:ayi****666 文档编号:362326089 上传时间:2023-09-28 格式:DOCX 页数:3 大小:15.40KB
返回 下载 相关 举报
注册土木工程师招聘合同_第1页
第1页 / 共3页
注册土木工程师招聘合同_第2页
第2页 / 共3页
注册土木工程师招聘合同_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《注册土木工程师招聘合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《注册土木工程师招聘合同(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、本资料为word版2023年整理注册土木工程师招聘合同合同、协议书范文模板甲 方:XX公司或XX个人 乙 方:XX公司或XX个人 签订日期: XXXX年XX月XX日 签订地点:XX省XXX市XXX地 注册土木工程师招聘合同 用人单位(全称):_ 应聘 员工 姓名:_ 员工招聘合同书 1:入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工。经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为: 急辞职:如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工,则扣除本员工满月半月工资,不发放出差补助。公司予以辞职。 慢辞职:因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个

2、月向公司提交辞职申请,继续工作一个月待公司招聘到合适人选后,公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。? 2:工作时间: 入公司新员工试用期为_。 3:试用期间员工底薪_,没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以 及出差补助。 出差补助:餐旅费_天,车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费:月_。 4:业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金,按照当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务, 按照百分比扣除月底薪。 完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。 5:考核制度: 制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核,对于完成公司任务,表现良好,无不良违纪记录, 积极向上,考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综 合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。? 6:新老员工必须团结一致,争取获得以上奖项。 员工必须遵守公司制定的规章制度,爱护公司财物,如对公司造成不可挽回的损失,公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行处罚,重者送交公安机关处理。 员工必须本著公司为家,诚实做人,诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。 7:服从管理人员的安排,工作积极认真。 8:本员工无异议,同意以上规定: 员工签名: _负责人签名:_ 日 期:_日 期:_ 第3页,共3页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号