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1、2024年国有企业党建工作要点2024年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。做好国有企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真落实新时代党的建设总要求，坚定不移深入推进全面从严治党，全面加强党对国有企业的领导，围绕“四强四优”的建设目标，加强党建工作制度建设，着力提高国有企业党的建设工作质量和水平，为服务落实五大任务和全方位建设“模范自治区”、推动xx各项事业高质量发展提供坚强组织保证。一、加
2、强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义1.着力强化政治功能。始终把政治建设放在首位，站稳政治立场，保持政治定力，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，特别是关于国资国企改革发展重要指示批示作为重大政治责任，确保重大决策部署在国有企业得到有效落实。持续引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.在完善公司治理中进一步加强党的领导。充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，实现党的建设与国有企业改革发展同步推进。动态完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序，真正把党的领导嵌入公司治理、企业发展全过程、各
3、环节，着力推进党建工作与生产经营的深度融合。3.严肃党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，把学习贯彻党章作为党员干部的必修课，加强政治忠诚教育和党性教育，不断提高党组织和党员干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。严格落实双重组织生活制度，认真开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性和战斗性，持续净化党内政治生态。二、抓好理论武装，为企业发展统一思想和凝聚共识4.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”制度和党组织“三会一课”、主题党日的核心内容，推
4、动学习走深走实。持续抓好常态化学习，采取支部集中学习、个人自学、“学习强国”平台学习等形式，深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神 实质和实践要求，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，把国企打造成践行习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋阵地。5.深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为国企党员干部教育培训的首要政治任务，坚持原原本本学、分层分类学、融会贯通学、集中宣讲学、创新方式学，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。开展学习贯彻党的二十大精神培训，将党的二十大精神作为党务干部、发展对象、入党积极分子培训首要课程内容，适时举办学
5、习贯彻党的二十大精神知识竞赛，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，推动学习贯彻党的二十大精神落地见效。6.紧扣实际实践实效精心组织开展主题教育。按照党中央统一部署，以县处级以上领导干部为重点，组织国企各级党组织和广大党员干部深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。延伸拓展主题教育，结合单位实际创新载体，开展“感党恩、听党话、跟党走，团结奋斗全方位建设模范自治区”群众性教育实践活动。教育引导各级党组织和广大党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指 导实践、推动工作的强大力量，教育引导各族干部群众讲政治、顾大局、担使命，把“模范”体现到各个领域、
6、各个方面。7.坚决守好意识形态阵地。严格落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法,将意识形态工作纳入党建重点工作，引导党组织认真排查本单位敏感领域风险隐患，强化阵地意识、忧患意识，落实意识形态领域分析研判和定期通报制度，将意识 形态工作落实情况纳入对照检查材料和党建工作述职报告。按照谁主管、谁负责的原则，加强对网站、公众号、视频号、讲座、报告会等阵地管理，筑牢意识形态领域安全屏障。全面落实网络意识形态工作责任制，持续推动网络生态治理。完善突发事件、民生热点、敏感案事件快速响应、协调处置工作机制，第一时间回应社会关切，维护社会稳定。广泛践行社会主义核心价值观。三、夯实基层组织建设，推动国有企业
7、党组织全面进步8、开展党组织集中换届。深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)中国共产党支部工作条例(试行),规范换届程序，严肃换届纪律，推行国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”,注重领导班子成员的专业结构合理，年龄上形成梯次配备，选择政治觉悟强，党性修养好，工作务实，群众威信高的党组织书记和委员，形成党支部的领早核心和党建工作骨干。9、创建坚强堡垒“模范”支部。按照上级关于创建坚强堡垒“模范”支部相关工作要求，进一步细化国有企业党组织创建工作的标准要求、办法措施，选树一批国企党建“示范支部”。坚持大抓基层的导向，推动企业党组织健全组织
8、机构，配强组织力量，织密组织体系，推进工作机制、工作载体、工作内容、工作方式创新，创建党建品牌，凝聚党员群众建功立业的磅礴力量。10.提升党支部工作质效。认真贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)中国共产党支部工作条例(试行),严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度，不断夯实基层党建工作基础。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，深入开展重温入党誓词、党员过“政治生日”,广泛开展书记讲党课，丰富形式，鼓励支委、优秀党员、模范党员讲党课等活动。开展“优秀主题党日”评选活动。11.加强党务干部队伍建设。以集中换届为契机，配齐配强配优党务干
9、部，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。举办党务干部“业务大比拼”知识竞赛，采取知识问答、实际操作等环节，激发“比学赶超”积极性，为推动国企党建高质量发展积蓄力量，增强发展后劲。12.强化党员教育管理。认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例,加强党员教育培训、实践锻炼和监督管理。常态化选派国有企业党建工作指导员或指导组，加大联系服务国有企业力度。加大党员教育培训力度，采取机关工委分层次集中培训、基层党组织兜底培训的形式，开展党员干部集中轮训，举办党
10、务干部、发展对象、积极分子培训班各1期。把“走出去”与“请进来”结合起来，适时组织1次党组织书记外出学习考察培训。严格政治标准，规范程序步骤，严肃发展纪律，严把发展 党员关。严格规范党费使用管理工作。落实党内激励关怀帮扶制度，关心帮助生活困难党员。13.强化党建服务发展功能。推进国企党建工作与改革发展双融双促，加强与金融创新和产业发展等方面工作的深度融合，不断提升企业效益，推动企业完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力。积极激励广大党员干部在重大工程建设、重要改革发展任务和重点技术研发项目一线冲锋在前、勇挑重担，切实把党的组织优势转化为发展优势。持续推进“双进双服务”活动，发挥好暖心服务小分
11、队作用，推进党员志愿服务制度化常态化，助力创建全国文明城市，深化“我为群众办实事”实践活动，通过设岗定责、承诺践诺，积极做出岗位奉献、业绩奉献，激励党员干部担当作为、建功立业，推动国企党组织和党员更好地服务基层、服务群众、推进五大任务落实。14.加强统战、民族宗教、政法、群团工作。将习近平总书记关于加强民族工作的和铸牢中华民族共同体意识列入学习研讨内容，深化中华民族共同体意识教育，组织开展铸牢中华民族共同体意识主题党日、主题党课等。加强马克思主义民族观宗教观教育，扎实做好企业平安法制建设工作。始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，完善企业团委、工会、妇联等组织建设，充分发挥党建
12、在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用，开展劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，引导职工群众争创劳动模范、争当技术能手。创建和谐企业文化，凝聚力量激发动能。四、推进党风廉政建设，着力弘扬优良作风15.持续强化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒纠治“四风”。加强党风廉政教育，把纪律教育融入日常监督管理，坚持党性党风一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。推动纪律和警示教育常态化。持续开展党章党规党纪教育、廉政教育、警示教育，将党纪法规纳入各类培训内容，着力提升党员纪法意识、纪法思维、纪法素养。16.健全监督制约机制。加强党内监督与企业外部审计、法律、财
13、务等各类监督力量整合、程序契合、工作融合，形成监督合力和联动贯通机制。落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，畅通党员参与党内事务的途径，推进党务公开。强化政治监督和日常监督。加强对国企党员干部的日常管理和监督，加强对严肃党内政治生活情况的监督检查，年中组织1次专项督查，对国企党组织述职评议整改、组织生活、发展党员、党费收缴等工作开展情况进行1次全覆盖式督查，推进基层组织基础提质增效。五、践行职责使命，切实履行管党治党责任17.压实党建主体责任。严格落实党建工作责任制，强化党组织书记第一身份是书记，第一职责是党建的主体责任意识，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上，落实在行动上。坚持每年专题会议
14、研究国企党建工作，确保将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格班子成员、分管领导党建工作责任，领导班子成员履行“一岗双责”,干好“分内事”守好“责任田”。充分发挥考核的“指挥棒”作用、典型通报的导向作用，真正把责任落实下去，把压力传导下去。18.抓好述职评议考核。认真组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，述职内容包含抓国企党建工作、党风廉政建设，意识形态等工作情况，通过述职反映工作成绩的同时，检验主体责任落实成效。国企党总支抓好所属基层党组织述职评议工作，层层传导压力，压实责任，促进国企党建工作提质增效。直属国企党组织每年向工委专题述职，每半年向工委专题报告一次党建工作情况。
