《关于离休干部服务的经验做法五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于离休干部服务的经验做法五篇（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年关于离休干部服务的经验做法范文五篇范文（篇一） 近年来，xxx市坚持“以人为本、精准施策、用心服务”原则，提升精准服务离休干部工作水平，做实做细离休干部“一人一策”工作。 “一人一册”“一事一表”建立离休干部信息台账 从x202x年开始，市委组织部老干办对全市11名离休干部采取上门访问、查阅档案、与原单位及亲属沟通等方式，详细了解老干部家庭情况、健康状况、联系方式、子女信息、思想动态等，填写离休干部“一人一策”精准服务手册。同时建立老干部xxx登记表，对上门走访收集及老干部来信来电来访反映的个案问题详细记录在表并及时交办督办反馈，为后续精准施策、开展个性化服务提供详实依据。 “一对一
2、”“三位一体”构建离休干部服务体系 明确一名子女作为离休干部与单位和组织部门的联系人，负责生活照料、监护管理等事项，所在单位安排一人专门落实离休干部学习教育、日常服务、看望慰问等工作，组织部出面协调相关部门，为离休干部提供生活服务、应急救助等帮助，形成党政主导、部门联动、单位支持、家庭尽责、社会参与的服务体系。老干办、单位及家属各执一本离休干部“一人一策”精准服务手册，记录开展走访慰问、医疗报销、解决问题等服务情况，做好三方信息更新比对，便于动态掌握服务情况，确保各项服务措施落实到人到位。 “两项待 社会组织担任党建指导员的实施方案关于鼓励退休干部返乡助力乡村振兴的意见关于在全州离退休干部党员中开展“五老五进当五员”活动的通知的“1+4”政策体系，从政策、组织、服务等方面强化要素保障，不断激发广大老干部在助力乡村振兴、参与城乡基层治理等方面余热增辉，助力添彩。3
