《党委书记在2024年对照党章党规找差距专题会议上的主持讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记在2024年对照党章党规找差距专题会议上的主持讲话（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党委书记在2024年对照党章党规找差距专题会议上的主持讲话同志们：根据工作安排，我们今天召开xx区对照党章党规找差距专题会议，主要目的是进一步贯彻主题教育“找差距”要求，落实“检视问题”措施，对照党章党规，全面深入检视问题，推动主题教育往心里走、往深里走、往实里走。这次会议共有四项议程，下面逐项进行：首先，进行第一项议程：由我通报班子检视问题清单及整改措施经对照检视，归纳汇总，xx区班子存在的主要问题、原因及整改措施如下：（一）理论学习方面存在的问题和差距：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘
2、把握少的现象。有的班子成员活学活用不深入，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。二是虽然班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但部分班子成员对系统学习重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，深入理解、深刻领会、融会贯通做得还不够到位。主要原因是：对学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够，学习不深入，满足于现拿现学，主动挤和钻的精神不足。整改措施：一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主
3、义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各方面和全过程。二是认真组织开展学习调研活动，全面完成学习、研讨、调研、检视、整改等各项活动工作任务，确保各项规定要求落到实处、取得实效。三是坚持在理论学习中心组中把习近平新时代中国特色社会主义思想作为常规动作，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责的本领。四是系统地学习相关业务知识，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。（二）思想政治方面存在的问题和差距：一是班子能够保持正确政治方向，在大方向上坚定
4、对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因。但是在日常工作生活中，坚定马克思主义和中国特色社会主义信仰的政治自觉还不够，存在重业务、轻政治的情况。二是班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对社会上容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，保持高度警觉有时仍不够，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，旗帜鲜明主动斗争不够。主要原因：政治意识不够牢固，存在重业务工作，轻思想政治的情况，对敏感因素、苗头性倾向问题，没有从政治的高度深挖根源。整改措施：一是加强思想政治学习教育，传承红色基因
5、，深入学习党史新中国史，进一步理解红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色来之不易，牢记初心使命，增强忠于党、忠于人民的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律。加强政治文化建设，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，确保形成良好政治文化，涵养风清气正的政治生态。三是强化底线思维、忧患意识、风险意识。增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，保持高度警觉，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种政治隐患。完善舆情监
6、测预警、分析研判和应对处置机制，高度警惕意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，及时排查意识形态领域风险点，防止出现大的意识形态事件和舆论风险。（三）干事创业方面存在的问题和差距：一是担当意识、担当能力还不够强，与我们所肩负的责任相比还有一定的差距。有时考虑困难因素多、考虑客观因素多，缺少了啃硬骨头的干劲。二是班子成员能够担当负责，履职尽责，干事创业，推动项目建设落地。但是对一些难点堵点痛点问题，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，攻坚克难的成效还不够明显。在工作方式上，存在路径依赖，创新性不够多、思路还不够宽的情况。面对繁重的工作任务，个别成员存在畏难情绪和疲于应付心态。主要原因：担当实干
7、、攻坚克难的干劲不足，在方式方法上创新不足，新办法新思路少，老办法旧办法多，存在惯性思维、路径依赖。整改措施：一是认真学习贯彻落实中央和xx省实施意见，以及xx市激励干部干事创业担当有为暂行办法等制度文件精神。完善xx区干部管理激励制度，包含干部管理、激励保障、考核评价、容错纠错等方面内容。二是出台关心关爱基层干部的若干措施，规范干部借调工作，及时补充基层干部队伍人员，完善领导干部谈心谈话办法。三是坚决贯彻落实xx市市本级优化营商环境推进重点项目征地拆迁攻坚行动方案，以因征地拆迁影响落地的项目为问题导向，集中力量、集中资金、集中推动，突出解决已供土地征地拆迁久拖不决的问题，全力实施征地拆迁攻坚
8、，确保“净地”交付给企业动工建设。四是突出解决已供土地征地拆迁久拖不决的问题，充实征地拆迁遗留问题专班，细化工作计划、依法依规分步分类分期分批解决，确保“净地”交付企业。（四）为民服务方面存在的问题和差距：一是全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。二是班子成员能够贯彻落实以人民为中心的发展思想，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但是为民办实事、解难题的成效还有短板。对群众反映的困难和问题收集得多，推动落实的少。事关群众切身利益的安置区建设进度缓慢。主要
9、原因：宗旨意识有所淡化，群众观点、群众路线执行得不够到位。整改措施：一是加快推进xx学校学生宿舍楼、三中教学综合楼和学生宿舍楼建设，争取今年6月底前竣工，缓解、降低大班额、大通铺比例问题。二是开展城乡学校间支教、走教及教育帮扶结对子活动。三是多途径解决教师不足问题，加强教师业务培训。四是继续突破征地拆迁瓶颈，为安置区建设扫除障碍，确保安置区加快建设建成。积极协调市直有关部门，加快启动由市直单位作为业主的处于停工状态的4个安置区建设。全力推行xx区集体土地征收补偿安置办法，做好政策宣传动员和安置对象的界定，积极动员被拆迁户上楼安置。五是深化“放管服”改革，优化营商环境，最大限度方便企业和民众办事
10、。力争2024年各项营商环境评价指标达到一流水平。（五）清正廉洁方面存在的问题和差距：一是班子成员能够廉洁自律，遵守中央八项规定和实施细则精神。但是清廉自律意识还不够强，在公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失等关系方面，处理得还不够到位，奉献、吃苦的精神有所下降。二是同特权思想和特权现象作斗争还不够坚决，一定程度存在官本位思想，存在思想上的优越感。主要原因：全面从严治党还不够扎实有力，领导干部自我约束还不够严格。整改措施：一是深入推进全面从严治党，加强纪律建设，把纪律挺在前面，提高班子的纪律意识、底线意识。加强正面教育，引导班子自觉向先进典型对照学习，汲取榜样力量。二是加强警示教育，
11、通过通报学习、纪委发布等，感受从严治党的力度，存戒惧，知敬畏。加强作风建设，树立正确权力观，反对特权思想，依法用权、秉公用权、为民用权、廉洁用权，牢记全心全意为人民服务宗旨。下面，进行第二项议程：领导班子对照班子的检视问题清单及整改措施做发言。由我带头，xx同志依次做认领发言。经对照，我认领的问题是：对干部精气神鼓得还不够足。整改措施：一是健全完善正向激励和容错纠错机制，充分调动干部干事创业主动性积极性，充分发挥干部干事创业潜能。二是进一步加大全面从严治党力度。坚持好干部标准和正确选人用人导向，加强干部日常教育管理监督。三是锲而不舍纠正“四风”，坚决防止反弹回潮。杜绝不担当、不作为问题出现。我
12、的认领问题就到这里，下面，xx同志依次发言。.（班子成员依次发言完毕）下面，进行第三项议程：领导班子对照纪委监委编印的典型案例发言。由我带头，班子成员从乡村振兴、基层治理、项目推进、干部精气神、八项规定、形式主义、基层党建、扫黑除恶、营商环境、“六破六立”等方面工作做对照认领发言。经对照，我存在的问题是：纪律建设还存在一些薄弱环节，比如在征地拆迁领域的监管还不够严密。整改措施：一是自身加强纪律建设，认真学习中国共产党党内重要法规汇编，做到懂纪律、守纪律，知底线、守底线。注意做好表率，在遵守纪律、改进作风上发挥示范作用。二是扛起全面从严治党主体责任，抓住纪律和作风两个重点，把纪律挺在前面，持之以
13、恒正风肃纪。紧盯紧盯扶贫资金、征地资金、项目资金等高危高发领域，加强对资金使用的严格把关审查，堵漏洞，防风险。我的认领问题就到这里，下面，xx同志依次发言。.（班子成员依次发言完毕）下面，进行第四项议程：领导班子成员对照党章党规找差距做发言。由我带头，xx同志依次发言。我跟大家一起，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规，在理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率等方面取
14、得了阶段性成效。但是，对照党章党规，对照“十八个是否”，对照政治建设、思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设方面，自己还有很大的差距。通过自己查找、征求群众意见、上级巡视反馈等各个渠道，自己还存在一些突出问题。一、主要存在问题及差距（一）对照党章方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，思考够不深入，掌握不够深刻，没有做到烂熟于胸，理论联系实际不够紧密，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不够明显。二是始终以党员标准严格要求自己不够到位，党员先锋模范作用发挥得不够突出，有时候冲在前、做表率的干劲有所下降。三是理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识不够牢固，千方百计
15、解决好人民群众关心的现实问题不够多，践行群众路线、为民服务做得也不够到位，解决群众的堵点问题不够自觉。四是坚持以人民为中心的发展思想落实得不够好，深入基层实地了解情况、解决问题不够多，问政于民、问需于民、问计于民还比较少，觉得做好日常业务工作足以，密切联系群众不够。（二）对照准则方面。一是引导身边党员群众也对党的理想信念、对马克思主义信仰和社会主义信念充满信心的工作重视程度不够、工作力度不够，缺乏主动引导的意识。二是有时候对社会上、国际上一些错误言行，觉得不是身边人身边事，离自己较远，管不着，政治敏锐性不强，警觉性不高，听之任之，没有没有及时予以反击。三是有时候自我批评时往往有所保留，谈问题、
16、揭短板不够深入，对一些深层次问题有时避而远之。听取批评时，广开言路，“兼听则明、偏信则暗”做得还不够好。四是过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化，没有时时刻刻做到自警、自省。（三）对照条例方面。一是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，抓得比较紧，对需要长期坚持的基础性工作关注不够、力度不足。二是在公务接待管理有时候碍于情面存在执行标准不够严格的情况。三是扫黑除恶“深挖、彻查”的力度还不够。四是拼搏奋斗的精神有所减退，工作标准、力度有所降低，有时候存在歇一歇、停一停的想法。二、主要原因分析（一）理论学习不经常、不深入。思想认识不到够位，存在松懈心理，重业务工作，轻理论学习。平时忙于项目建设，理论武装抓得不够严，跟得不够紧，压得不够实。理论联系实际不紧密。（二）
