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1、全市基层党建工作会议交流材料汇编（5篇）牢记殷切嘱托 坚决守根护脉以党建红绘就美好生活新画卷社区党委交流发言材料x社区是浙江第一个地方党组织的诞生地，是毛主席视察过的第一个居委会，镌刻着党和国家领导人的为民情怀。2024年12月，习近平同志来到x视察，给予亲切关心和指导；2024年7月，习近平同志复信社区党委，肯定社区的可喜变化，提出殷切期望，令我们深受感动，倍受鼓舞。十多年来，历任社区党委班子牢记总书记的嘱托，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以党建红绘就美好生活新画卷。一、始终牢记“加强社区党建的嘱托，传承红巷精神，筑强战斗堡垒小营红巷不仅有杭州的“老底子，更是革命的发源地，孕育出“敢为天下
2、先，甘做孺子牛的红巷精神。守根护脉是每个红巷人的第一责任。我们一手抓思想铸魂，打造初心学堂，把“学红巷精神、做红巷传人作为党员政治生活必修课和新班子、新党员、新社工第一课；一手抓组织强基，纵向贯穿社区小区楼道三级组织体系，横向建强社区“大党委，成立红巷党建联盟，省委组织部等53家共建单位集成45个惠民项目，为美好家园注入“红色能量。面对疫情大战大考，320名党员组团编组、包楼联户，在无疫单元创立中领先锋、作示范。支部挺在前、党员带着干，是对红巷精神的最好诠释。二、始终牢记“办实一件事，赢得万人心的嘱托，用心效劳群众，用情凝聚民心我们以实干得民心，用真情换真心，深化“上门看、当面谈、马上干民情联
3、系机制，整合打造8000余方党群效劳矩阵；引进浙一浙二名医资源为老人提供健康诊疗效劳，开设共享食堂、四点半课堂，让“一老一小幸福无忧；推行“一网通办、红色代办、日日可办，60项民生事项“就地能办；打造便民一条街，设立小区开放日，常态提供理发、磨刀、修伞等效劳，大伯大妈的点赞越来越多。围绕现代社区“五心要求，加快“幸福邻里坊共富综合体建设，持续做大“十分优享效劳圈层。我们深切体会到，群众满不满意都写在脸上，为居民效劳不能做样子，而是一辈子。三、始终牢记“把社区建设得更加美好的嘱托，共建美好家园，共享邻里幸福我们坚持共建共治共享，书记领着班子干，区域联动协同干，党员带着群众干，打造人人参与、人人享
4、有的社区治理共同体。建立“红巷议事会协商机制，16万方的旧改项目，实现改什么、怎么改、谁来改，由群众说了算，不仅让2700户居民圆了“旧改梦，也成功入选全省未来社区试点。培育红巷老舅妈、营火虫等志愿效劳力量，“我为人人、人人为我在x蔚然成风。连续10年举办“最美小营系列评选，涌现了鲁立清、陈文英等一批“最美典型。借着数字化改革“东风，我们在实践中深化“一表通、社区智治平台等应用，给老百姓带来更多便利。牢记“众人的事情由众人商量谆谆嘱托做实“小网格撬动“大治理村党委交流发言材料2024年1月，习近平同志到x村调研，提出“众人的事情由众人商量，让城乡居民共享开展成果。我们始终牢记总书记的谆谆嘱托，
5、坚持做实“小网格撬动“大治理，夯实治理底座、助力乡村振兴。近五年来，村集体经济总收入由495万元增长到992万元，翻了一倍，先后获得全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村、全国文明村等90余项荣誉，经验做法获汪洋同志现场调研肯定。一、网格是“前哨站，只有组织建得好，才能地基打得实我们把全村22个村民小组划分成7个网格，由我担任“总格长，“两委班子成员担任网格支部书记和网格长，按照“专职网格员+村民小组长+党员骨干的方式组建网格工作队，织密“村、网格、村民小组、党员中心户四级工作网。今年疫情防控期间，流调显示有密接人员曾来过径山效劳区，我们立即启动网格快响，通过网格工作群开展信息排摸，迅速找到3
6、4名次密接人员并落实居家隔离措施，牢牢守住“小门，成功创立余杭区第一批“无疫单元。正是有了网格这个“前哨站，我们才能始终知在前、想在前、干在前，16年来没有上交过一次问题矛盾。二、网格是“连心桥，只有干部腿脚勤，才能连出真感情要把工作做下去，与老百姓的关系很重要。我们以网格为单位，开展民情走访月评季赛，网格长带着党员骨干动起来、赛起来，走进农户家里把感情联络好、需求收集好、问题解决好。之前村里绿道沿线围墙整治，很多村民积极性不高，我和网格长分头走访农户听取意见，利用平时走访积淀下的信任，同他们一起看远景、算长远账，最终让涉及整治的29户农户主动融入新农村建设。有了网格这座“连心桥，降下来的不仅
7、是高高的围墙，更是村民们的“心墙，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底气更足了。三、网格是“圆桌台，只有众人共商量，才能办好众人事“众人的事情由众人商量是总书记教给我们的法宝，我们坚持开展网格协商议事，用好“四议六步法，干部带着群众一起议、一起定、一起干。围绕打造村企民三方协作“共富联合体，在网格内以村民代表会、户主会等形式广泛开展商议，用足用好网格资源、因地制宜开展产业，大家动脑筋、想方法、出点子，最终有效整合9家民食、16家民宿、5处土特产销售点、294个共享车位参加了共富联合体，去年实现综合旅游产业收入3525万元。正是有了网格这张“圆桌台，才让共建共治共享有了大舞台，老百姓的钱包
8、鼓了，村里的心也齐了，共同富裕的路就越走越宽了。强化党建统领 做实“民呼我为高水平打造幸福家园共同体区委交流发言材料习近平总书记在浙江工作期间，曾先后3次到翠苑一区调研指导，作出“民呼我为等系列重要指示。这些年来，x区始终牢记、深入践行习近平总书记重要嘱托，持续擦亮“民呼我为党建品牌，以群众诉求为驱动，大力推进幸福家园共同体建设，市对区综合考评取得六连优。主要做法是：一、赓续红色根脉，创优体制机制，打造“一呼百应的坚强堡垒提高站位强引领，区委从严履行抓党建主体责任，常委会将贯彻落实总书记重要指示批示精神作为“第一议题，区四套班子常态化包镇走村、包街联社。持续深挖“红色根脉新内涵，区委常委会定期
9、赴翠苑一区重温嘱托，成立由区委书记任组长的翠苑一区未来社区建设领导小组，组建“照应为理论课题组。健全体系强根底，纵向织密区-街-社-小区（网格）-楼栋五级组织体系，建强社区党组织集中统一领导、指令层层传导的主体架构；横向全域推广社区“大党委，创新推行“九长共治，构建一呼百应、平战结合的基层组织体系。完善机制强实战，健全争先创优机制，每季开展街社两级书记专题考赛，狠抓基层执行力指数。完善平战转换机制，将1100余名网格“一长三员、1.6万余名党员骨干融入全区585个网格，全力创立“无疫单元。二、牢记为民嘱托，创新民生效劳，打造“有呼必为的幸福品牌打造综合集成的效劳阵地，整合拓展邻里公共效劳空间，
10、建成20个“幸福x民生综合体，提供老年食堂、成长驿站等“7+x全生命周期民生效劳，延伸建设小区党群微驿站，惠及居民110余万人。形成条块联动的工作格局，深化“双千效劳理念，集中教育、医疗等24个条线财力资源，推动150余个区级机关党支部与民生综合体联建共建，8000余名机关党员常态下沉一线。凝聚各方参与的共建合力，释放翠苑一区“照应为党群效劳联盟样板效应，打造112个党建联盟矩阵，校地共建“茶香红盟助力茶农增收，首创“小哥学院带动新就业群体共富，批量引入社会组织优质公益创投项目，实现党建引领、多元参与、共建共享。三、聚力党建统领，创立整体智治，打造“闻呼而动的治理体系以“七张问题清单为牵引，充
11、分发挥基层党组织“前哨“探头作用，制定完善“1+7总分工作机制，统筹抓好问题发布、整改和监督落实，“七张问题清单场景管控力指数位列全市第一。以“基层治理系统建设为抓手，打造区级指挥中心，建强网格管理、矛盾调处、综合执法三支队伍，创新智慧消防“三件套、“云舍人口数据平台、“抗原试剂检测效劳平台等特色应用，助力基层党组织发挥作用。以“民呼我为x码为突破，基于“141体系创新打造“民呼我为x码综合应用，实现“群众呼得更方便、党委政府应得更快速、党员干部为得更扎实，获评2024年度全省改革突破银奖。“融合式党建聚力为企业开展赋能集团党委交流发言材料x集团目前已开展成为一家智能制造、物流科技、产业新城等
12、协同开展的实业企业。近年来，集团党委坚决不移贯彻总书记批示精神，突出“目标一致、组织一体、工作协同，推行“融合式党建模式，“党建强、开展强成效越来越显，近5年复合增长率达30%。一、党的组织体系与企业治理构架深度融合，保证企业正确开展方向党的建设有机融入企业制度体系。 “党委书记进董事会写入x章程，建立重大事项征求党委意见、管理层拟任人选由党委考察等制度，9名董事会成员中有5名党员、管理层党员比例超过33%。组织覆盖有机融入企业产业开展。适应产业向全国开展，对22个省外产业基地党建实行“总部+属地双重管理。推动组织网和货运链契合，启动公路港“红色网格机制，效劳疫情下600余家企业物资运输。党建
13、考核有机融入企业绩效考核。每年开展党建与业务“双述职，党群组织效劳情况在绩效考核中占比达5%。二、党组织作用发挥与企业生产经营深度融合，助力企业创新转型举办“战略务虚会凝聚开展共识。连续4年由党委牵头，集中3天组织核心管理层深入学习总书记重要讲话精神和中央、省市委重大决策部署，凝聚共识、明确方向。建立“党建红盟会聚资源要素。通过“党建+项目，与120家单位党组织开展“党建牵手行动，达成战略合作项目200余个。组建“战疫突击队效劳保通稳产。组建44支党群战疫突击队，486名党员奋战保通稳产一线，确保13000名员工“零感染。三、党员人才工程与企业人才培养计划深度融合，厚植企业开展支撑力量助企招才
14、引智。支持并推动企业在上海等地建立研发中心，累计帮助引进领军人才1名、高层次人才75名、其他专业人才1190名。开展“双向历练。推动经营与党群岗位轮岗交流，管理层中有党群岗位经历的占90%以上。实施“青春合伙人计划。针对年轻职工占比高的实际，帮助他们职业生涯规划，引导 “合伙共走创业路。四、企业先进文化建设与和谐劳动关系构建深度融合，帮助企业聚人心共开展“一访三问擦亮和谐劳动关系品牌。建立党群责任区200个，年均走访职工超5000人次。建立“职工在线听取意见建议，近年来离职率低于10%。“贴心守护当好货运司机暖心人。牵头发起“守护卡车司机行动，为沪昆高速效劳区的货运司机送上4000份大礼包，开
15、放421处公路港安心驿站提供贴心效劳。“家国情怀展现企业硬核担当。引导企业投身脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，每年投入近亿元，援建1037所“安心卫生室，董事长徐冠巨获“全国脱贫攻坚创新奖，集团获“全国脱贫攻坚先进集体。充分发挥乡镇党委“龙头作用 坚决扛起全面推进乡村振兴直接责任镇党委交流发言材料x镇是一个山区库区老区乡镇。镇党委始终牢记总书记“因地制宜、实事求是，想尽方法拓宽路子，带着老百姓致富的重要嘱托，真抓实干、埋头苦干，努力使x从“遥远穷变成“绿富美、迈向全面振兴。一、坚持党委统领，切实舞活乡镇龙头镇党委通过严格执行“第一议题制度，经常性重温习近平总书记对下姜的殷切嘱托，提升政治思想素质。每季度开展“七大攻坚战张榜夺旗、打擂比武，提高担当本领。以“县乡一体、条抓块统改革为契机，把县级部门下放的权限和力量在乡镇整合为综治工作、市场监管、综合执法、便民效劳“四个平台，做到一个窗口管审批、一个中心管治理、一支队伍管执法。坚持“以家的理念凝聚人心、以干的文化锻造团队，镇干部生病住院第一时间上门慰问，42名“80后干部落实导师帮带制，切实让大家安下心、铆足劲、跑起来。二、坚持整乡推进，全面建强村级堡垒以总书记当年在下姜村提出的“四种人要求为标尺，在村“两委换届中逐村摸排、登门求贤，回引
