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1、备考2023广西壮族自治区劳动关系协调员自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为()(单选题) A. 调解主体特定 B. 调解过程具有任意性 C. 调解协议具有法律效力 D. 调解协议具有强制执行力 试题答案:D 2、劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:()(单选题) A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 内容是否与国家规定相抵触 D. 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题 试题答案:D 3、下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。(单选题) A. 乡 B. 区 C. 县 D
2、. 设区的市 试题答案:D 4、自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过()个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。(单选题) A. 189 B. 201 C. 230 D. 200 试题答案:A 5、()是劳动关系的建立的标志。(单选题) A. 订立书面劳动合同 B. 用工 C. 支付劳动者工资 D. 订立口头劳动合同 试题答案:B 6、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合
3、同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补偿金多少元,()(单选题) A. 900 B. 1800 C. 2200 D. 3600 E. 6000 试题答案:A 7、下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。(单选题) A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 B. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合
4、同 C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同 D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 试题答案:C 8、集体合同正式签订之后()日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。(单选题) A. 20 B. 15 C. 10 D. 7 试题答案:C 9、成人学习的最好方式是()(单选题) A. 老师传授 B. 老师传授为主，自学为辅 C. 被动学习 D. 自我学习 试题答案:D 10、劳动人事争议仲裁办案规则第16条规定:仲裁员是否回避，由()主任或其授权的办事机构负责人决定。(单选题) A. 企业管
5、理者 B. 调解委员会 C. 仲裁委员会 D. 人民法院 试题答案:C 11、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过()小时。(单选题) A. 30 B. 36 C. 40 D. 45 试题答案:B 12、行业工资集体合同签订后()内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。(单选题) A. 15日 B. 10日 C. 20日 D. 5日 试题答案:B 13、以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解()。(单选题) A. 劳动规章制度的法律规范说 B. 劳动规章制度的契约规范说 C. 劳动规章制度的集体合意说 D. 劳动规章制度的程序性规
6、范说 试题答案:D 14、非全日制用工双方当事人()约定试用期。(单选题) A. 可以 B. 不得 C. 应当 试题答案:B 15、职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会()个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。(单选题) A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 试题答案:B 16、下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是()(单选题) A.一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的 B. 原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的 C. 一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的 D. 一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的 试题答案:B
7、17、集体谈判适用于家务佣人的国家是()。(单选题) A. 美国 B. 德国 C. 法国 D. 日本 试题答案:C 18、以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是()(单选题) A. 规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定 B. 企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论 C. 企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效 D. 企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效 试题答案:C 19、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(单选题) A. 0.10.3 B. 0.20.3 C. 0.20.4 D. 0.20.5 试题答案:C 20、下列各种沟通方式中，不仅
8、形式灵活多样、也容易拉近主管与员工的距离的是()。(单选题) A. 单向沟通 B. 言语沟通 C. 非正式沟通 D. 平等沟通 试题答案:C 21、通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多()年。(单选题) A. 三 B. 四 C. 五 D. 六 试题答案:C 22、集体合同规定第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。(单选题) A. 企业工会 B. 劳动争议调解委员会 C. 劳动争议仲裁委员会 D. 劳动保障行政部门 试题答案:D 23、以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。(单选题
9、) A. 用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B. 用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C. 用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D. 用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的 试题答案:B 24、通常情况下，录用条件()招聘条件的要求。(单选题) A. 低于 B. 高于 C. 等于 D. 不确定 试题答案:B 25、()集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。(单选题) A. 英国 B. 意大利 C. 德国 D. 荷兰 试题答案:A 26、安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、
10、()的教育、培训和考核制度。(单选题) A. 组织生产观念 B. 安全技术措施 C. 全局观念 D. 安全技术法制观念 试题答案:D 27、()国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。(单选题) A. 芬兰 B. 意大利 C. 德国 D. 荷兰 试题答案:B 28、员工申诉的内容一般不包括()。(单选题) A. 员工的工资调整问题 B. 员工的岗位调整问题 C. 员工的工作条件改善问题 D. 员工对劳动人事仲裁结果的异议 试题答案:D 29、薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()(单选题) A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原
11、则 D. 经济性原则 试题答案:C 30、劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为()。(单选题) A. 在收到仲裁裁决书之日起10日内 B. 在收到仲裁裁决书之日起15日内 C. 在收到调解书之日起15日内 D. 在收到仲裁裁决书之日起30日内 试题答案:B 31、怀孕员工能特殊吗, 小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。 2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个
12、月内，连续请病假超过10日(该病假均得到部门领导同意)，由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条:“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天(口头请假无任何书面手续)。 2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条:“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并
13、按正常工作时的工资计发其休假工资。按照新劳动法规定，用人单位什么条件下可与员工解除劳动合同()。(单选题) A. 职工经常旷工没有正当理由 B. 经批评教育无效 C. 达到规定的旷工天数 D. 严重违反劳动纪律 试题答案:D 32、规章制度实施的对象是()(单选题) A. 一般员工 B. 中层以下员工 C. 公司内所有人 D. 全体员工 试题答案:D 33、以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。(单选题) A. 国家级 B. 地方级 C. 产业级 D. 企业级 试题答案:B 34、国际劳工标准的主要形式()。(单选题) A. 国际劳工公约 B. 倡议书 C. 宣言 D. 国际劳工组织章程 试题答案:A 35、()用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。(单选题) A. 劳动合同 B. 以完成一定工作任务为期限 C. 劳务派遣 D. 外包 试题答案:C 36、根据刑法第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处()年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处()年以上()年以下有期徒刑，并处罚金:(单选题) A. 1;1;3 B. 3;3;5 C. 3;3;7 D. 5;5;10 试题答案:C 37、以下关于职业
