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1、本资料为word版2023年整理工印刷劳务合同合同、协议书范文模板甲 方：XX公司或XX个人 乙 方：XX公司或XX个人 签订日期： XXXX年XX月XX日 签订地点：XX省XXX市XXX地 工印刷劳务合同 用人单位(用人单位)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限采用下列第_种形式 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工
2、作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。 (其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事_岗位(工种)工作。 2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。 3、乙方的工作地点为_。
3、 4、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 用人单位安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 1.用人单位保证乙方每周至少休息_天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 2.
4、用人单位因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，用人单位按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，用人单位每月_日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于_元，其中试用期间劳动报酬为_元。 2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。 3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，用人单位有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 4、支付方式为下列第_种 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 银行账号：_
5、 五、社会保险 1、用人单位乙双方按国家规定参加社会保险。用人单位为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由用人单位代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、用人单位应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、用人单位规章制度方面的培训。 2、用人单位每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 3、用人单位按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供
6、必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 4、用人单位加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 符合劳动合同法规定的条件或者经用人单位、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。 除因乙方不胜任工作，用人单位可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 用人单位解除本合同，应提前_日以书面形式通知乙方。 有下列情形之一，用人单位可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)乙方违反或不履行劳动合同的;
7、 (三)乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度; (五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (九)经有关部门确认，用人单位歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，用人单位应提前_日
8、以书面形式通知乙方。 乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，用人单位乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。 本合同期限届满，劳动合同即终止。用人单位乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 九、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 XXX_ XXX 十、合同生效 本合同经用人单位乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中用人单位执_份，乙方执_份。 合同生效后，用人单位乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 用人单位(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代理人：_身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 第8页，共8页
