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1、店庆领导讲话稿（10篇）店庆领导讲话稿（通用10篇） 店庆领导讲话稿 篇1 尊敬的各位领导，各位供应商朋友，各位员工家属，各位兄弟姐妹：首先，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和各位供应商朋友，各位员工家属的到来，感谢他们长期以来对我们的关心和帮助!光阴荏苒，日月如梭，转眼间，新的_大酒店度过了一个春秋。时事变迁，岁月沧桑，新的_大酒店在拼搏中进取，在风浪中成长，在发展中壮大今天，红日高照，瑞气盈门。我们共贺新的_大酒店一周年华诞，同时，也迎来了新_大酒店第二个创业的春天!值此华诞荣庆之际，我谨代表董事会向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向正在发展中的新_大酒店寄予美好的祝愿!向一
2、年来，携手共进、共谋发展的八方宾客致以深深的谢意!向一年来鼎力合作、同舟共济的各位兄弟姐妹表示最亲切的慰问!一年的时间不算长，但是，20_年3月1日至20_年3月1日，365个日日夜夜，对于我们每一个新_大酒店人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动。因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的支持下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩，使新_大酒店的大旗飘扬在墨子故里!一年来，我们新_大酒店人不怕困难，勇于创新，在管理结构改革、企业制度建设、塑造企业形象、扩大公司规模和增强企业实力等各方面都有重大突破，根据滕州市的经济环境和酒店发展战略，明晰了经营定位
3、，并紧紧围绕经营定位，我们目前已经投资1700万元装修了餐厅和客房，确保了酒店硬件建设符合市场需求，并确定市场领先地位，同时确保满足目标客户群的需求，我们的成绩有目共睹，荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有新_大酒店的今天!一年来，我们苦心励志，大胆探索。确立了以新_大酒店为决策核心，房地产开发、贸易、煤矿、商场、娱乐等独立经营，各职能部门监督服务、高效配合的现代化企业运行机制，成为业界典范。一年来，我们把改善人才成长环境作为新_大酒店发展的重中之重。我们不定期增加福利待遇，开展节日聚餐、外出学习、节日联欢，拓展训练等活动 ，定期组织全员健康体检，继续为员工参加各类保险。目前
4、，酒店已经基本完成企业财产保险、部分员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险和全员意外伤害险的缴存管理工作，尽最大努力免除员工们的后顾之忧。积极开展为员工举办生日会，为新婚员工赠送礼品、探望生病员工或家属等活动，改善了职工食堂的就餐环境和菜品质量，改善了职工宿舍环境，尽量为职工提供比较舒适的工作环境。把员工的利益放在心上，落到实处;通过创办企业内部宣传栏、组织比赛、体育健身，丰富了员工的业余生活;通过为地震灾区捐款等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们在座的每一位都能深切地感受到我们_大酒店优秀而独特的企业文化。一年来，我们坚持走品牌酒店的道路，实施品牌宣
5、传战略。在苦练内功提高服务水平，精益求精提升出品质量的同时，更加注重增加品牌的内涵深度和无形资产的积累。滕州主流媒体的广告宣传及时将酒店发展动态传递给社会各阶层;即将建成的页面精美、内容丰富、功能齐全的酒店网站，将实现与消费者之间的信息互动;通过电视台、报纸、杂志、特刊等有效载体，得到了社会各界对_大酒店企业文化的认同;通过与媒体联合开展捐助地震灾区重建活动，在社会上树立了_大酒店关注社会回报社会的良好形象。在回报社会的同时，也使_大酒店的文化内涵和人文精神得到了弘扬。一年来，我们一直不断提升客房入住环境、菜品质量和服务水平。到今天为止，客房入住率已经达到百分之六十五，平均房价为120元，在滕
6、州市同行业中处于前列，餐饮上座率为百分之七十，日均收入一万元以上，餐饮和客房平均每月都能完成经营指标，按照公司走标准化之路创餐饮业名牌的原则，现在，酒店已经开始组织参加全国酒店等级评定工作。 一年来，我们积极探索新的发展模式，不断规范加盟运营方式。我们尽可能吸收有品牌、有管理经验的项目加入酒店，目前已经有沛客商场、山水旅行社、移动营业厅、汇怡咖啡厅、吴老大美容美发厅、朱氏桑拿中心、阿凡提快餐等加盟，扩大了公司的整体规模。一年来，我们全体员工的不懈努力，新_大酒店荣获了滕州市总工会职工技协职工技能大赛团体第二名、十佳发展明星企业、民营企业经济发展先进单位、商业系统先进集体、安全生产先进单位等一系
7、列荣誉称号，去年11月，姚富增厨师长荣获枣庄市餐饮业鲁菜创新奖、黄海国际美食文化节乡土菜金奖，还有我们的厨师张涛、赵磊等荣获第四界中国京杭大运河美食节淡水鱼烹饪大赛金奖。今年我本人也被滕州市妇联授予滕州市十大女企业家称号。经过一年风雨历程，今天的_大酒店早已不是往年的那个路边店，完成了破茧重生的艰苦历程，成就了滕州市知名酒店品牌。展望未来，_大酒店将按照建设创新型、和谐社会的要求，秉承诚信、务实、创新、发展的企业精神，不断开拓进取，超越自我，把_大酒店打造成更具影响力的驰名品牌。成绩和荣誉属于过去，我们_大酒店将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的酒店还存在
8、很多不足之处，需要进一步去完善;还有许多的东西需要虚心地去学习;仍有许多同行业的先进经验值得我们去借鉴;我们没有任何理由骄傲自满，固步自封。靠创新超越，凭诚信扬名才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立强烈的忧患意识、创新意识、职业化意识，自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩!朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的一年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了_大酒店的明天走得更好、飞得更高，我们将为_大酒店灌注更加饱满的热情，更高的要求，齐心协力，为_大酒店的发展添砖加瓦。在这个激动人心的时刻，让我们共同祝愿_大酒店今天这个平凡而有意义的日子，同时祝
9、愿_大酒店的明天更加繁荣辉煌! 此时此刻，我以董事长的身份，用一颗感恩的心，向一年来给予酒店关心、支持，呵护、培育的领导、同事、朋友们再一次表示深深的感谢!谢谢你们!谢谢大家! 店庆领导讲话稿 篇2 尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!光阴荏苒，岁月如梭。今天我们满怀喜悦，满怀豪情，迎来了阳光新地大酒店十周岁的生日。在这个具有深刻意义的日子里，我谨代表全体员工向多年来关心支持酒店经营发展的集团领导表示衷心的感谢和热烈欢迎!向为酒店发展付出艰辛汗水的酒店员工表示感谢并致以崇高的敬意和亲切的问候。岁月见证成就，时间铸就辉煌。回望过去的十年，每一个沉甸甸的脚印里都装满了我们辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛
10、与幸福印在每一个新地人的心中，正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神，新地才一路走到今天，并日益丰盈充实。阳光新地大酒店是由新世界置地集团投资兴建的，20_年6月正式营业，20_年4月荣膺涉外三星级酒店称号，20_年荣获青岛市绿色饭店及优秀星级饭店称号，20_年被青岛市旅游局授予青岛市诚信星级饭店和入境旅游接待先进单位，20_年获得市南区二十强民营企业和平安市南建设先进单位荣誉称号，至20_年6月份，酒店已经誉满十周年。十年来，我们始终坚持以诚信经营，感恩社会为经营理念，创新管理，苦练内功，在集团领导的关心、支持下，见证了新地发展历程，并作出了应有的贡献。我们用高质量的服务赢得了荣誉和良
11、好的口碑，更赢得了广大顾客的亲睐和喜爱。十年来，酒店共接待来自80多个国家和地区的游客364652人次，实现营业收入1.23亿元。 十年一梦，风风雨雨，让我们收获颇丰，也百感交集。我们不能忘记，祖国的强大，经济的发展，政治的稳定，社会的繁荣，一个中国历史上的好时代，给予了我们成长的空间。我们不能忘记，我们的员工，紧跟我们踏踏实实创业、辛勤劳动，忠诚于新地。尤其是我们有一批在新地工作了十年，伴随酒店一步一个脚印成长的老员工，他们为新地的发展贡献了太多太多，我们为有这样的员工而深感自豪和欣慰。在下一个十年，我们要秉承以人为本，努力为员工搭建施展才华的舞台的管理思想，为所有员工创造一个梦幻之旅。让他
12、们的才华得以充分展现，让他们的财富不断提升，让他们生活得幸福美满。我们不能忘记，新地员工的家属，陪同我们一路风雨走来。没有他们的理解和支持，我们将举步维艰。在下一个十年，我们要居安思危、稳扎稳打，再不让他们为亲人而担忧，要让他们是生活得轻松安逸。我们不能忘记，我们的领导、朋友、给予我们的厚爱。正是由于他们，新地的文化具有了高尚的含义。在下一个十年，我们要坚持不断超越自我，真情回报社会的价值观念，来充实我们的战略，落实在我们的行动。我们不会忘记，下一个十年的战略制定，要保持高度的冷静，要保持我们居安思危、自强不息的管理意识：一是把握市场趋势，积极开发青岛的旅游市场及社会市场。利用各种媒体广泛向社
13、会宣传阳光新地酒店的硬件设施和软件服务，依托品牌，细化目标市场，采取灵活的促销手段，抢占市场份额。餐饮及时推出特色品牌菜肴，同时采取让利销售和刺激消费等办法，稳固忠实的顾客，开拓新的客源领域，努力提高经济效益。二是实施目标化管理,向管理要效益。在管理上不断吸取同行业外先进管理经验，健全先进的管理体系，实施目标化管理。严格实施目标成本责任制，将各项成本费用指标，分解落实到各部门，坚持硬指标、严考核确保完成各项重点成本费用的控制。 三是牢固树立客人满意第一，酒店信誉第一，酒店效益第一的阳光新地宗旨，精心打造服务品牌。要牢固树立酒店服务无小事，在服务中坚持以情服务、用心做事的服务理念和细致入微、尽善
14、尽美的质量观念，为宾客提供全方位、全过程的优质服务。完善会议和大型团体的接待程序，提高接待能力，打造会议服务品牌。 四是坚持以人为本，努力塑造一支高素质的员工队伍。酒店全面装修后，面对一流的硬件设施，如何管理，如何使资产保值增值是摆在我们面前的重大课题。我们力求以现代酒店先进的管理模式为基础，建立完善一整套适合酒店管理与发展的岗位规范、管理制度、绩效考核和薪酬分配机制。坚持以人为本，加大员工培训力度，着力建设一支适应酒店先进管理模式的员工队伍，为酒店的发展奠定强大的人力资源基础。 十年风雨，一同拼搏;十年坎坷，一路走过。回首过去，豪情满怀;展望未来，信心百倍。新地十年的创业历程是持续提升，改进
15、和发展壮大的过程，是在经营中致力于打造宾客的家外之家，全面提升酒店的综合接待能力的过程。特别是20_年盛装起航的阳光新地，充满了激情与活力，酒店站在新的起点，谋求更大的发展，展示新地新气象，服务质量和硬件设施得到不断提升，实现了质的飞跃。十年发展，是对我们工作的肯定与鼓励，是历史赋予每位新地人的责任和使命。十年庆典是对昨天的总结，更吹响了明天奋进的号角。站在新的发展起点，面对新的机遇与挑战，我们将会继续坚持开拓创新精神，为新地灌注更加饱满的热情，要以更高的要求，齐心协力，抓基础、促规范、求质量、谋发展。打造出新地更优质的品牌，开创更加美好的明天，为实现新地持续、健康发展做出新的更大贡献。最后，
16、请允许我再次向出席今天庆典的各位领导，各位同仁，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!祝福大家身体健康，工作顺利，万事如意!谢谢! 店庆领导讲话稿 篇3 女士们、先生们、朋友们：晚上好!今天是的日子，在政府和董事的下，在各界朋友的支持与帮助下，走过了一年的风雨历程，的华诞，开始了新的征程。在此，请允许我代表管理层，代表超市全体员工向今天光临店庆联欢会的各位、各位朋友们表示衷心的感谢。感谢你们长期以来对关心与支持，感谢大家对企业的发展作出的卓越贡献。因为有了你们的支持与厚爱，才克服了前进路上的许多困难，开创了一条本土化的超市管理发展的道路。一年来，我们锐意进取，几任班子，呕心沥血，与全体员工团结一心，拼搏，凭着自强不
