营运主管的岗位职责包括哪些（29篇）

《营运主管的岗位职责包括哪些（29篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营运主管的岗位职责包括哪些（29篇）（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、营运主管的岗位职责包括哪些（29篇）营运主管的岗位职责包括哪些（精选29篇） 营运主管的岗位职责包括哪些 篇1 职责：(1)协助上级完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;(2)组织开闭店活动，做好安全指引及管理;(3)负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作的管控;(4)负责与各店铺的沟通协调，销售情况记录，企划活动推广协助，活动信息收集反馈;(5)负责检查与监督营业员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访;(6)按时对商场进行巡视，检查消防安全、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等，出现问题及时解决;(7)对接跟进商户进场装

2、修事宜，公司与商户间信息函件收发等。任职要求：(1)本科以上学历，三年以上相关工作经验;(2)有两年以上购物中心营运工作经验，善于学习和创新，抗压力强;(3)出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;(4)熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件;(5)具有良好而密切的外部合作关系;(6)高度的工作热情，良好的团队合作精神。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇2 1.协助营运部经理负责项目的营运管理，做好日常巡检，了解项目的各项运营情况，并做好巡查记录，协调解决各类事件，保证正常营运。2. 负责协助营运经理对项目多种经营的管理，包含广告位、广场、中庭、促销位、停车场等商业资源的

3、运用和收益。3.负责处理营业现场的突发事件、顾客的商品退换和顾客投诉事件。4.对营运现场的保洁工作进行检查，发现问题督促楼层整改，构建良好的购物环境。5负责与物业方各部门进行有效沟通，并落实处理需要物业方跟进的各项事务6.了解所辖商户的经营情况，做好销售数据的统计与报表工作，为提升销售提供数据参考。7.与商户保护良好的沟通与合作关系，协调各部门关系，确保商户正常营运，处理和协调商户的各种纠纷。8.负责完成所辖商户租金等各项费用的催缴工作，采取措施确保租费目标的达成。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇3 1.负责核查店柜帐务，管理店铺人员、销售及货品，巡查店铺形象;2.负责执行公司的销售政策、促销

4、方案;3.负责督促指导店铺人员达成每日、每月销售指标;4.负责处理所辖店铺突发事件;5.负责汇总分析所辖店铺销售数据，找出未完成原因并及时改进;6.负责收集反馈同类竞争对手销售情况、促销方案等信息，并向上级提供参考意见;7.负责与商场楼层主管联系，营造良好的经营环境;8.负责监督各店铺服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程。9.对营业员进行销售技巧、货品知识及陈列方法等培训;10.负责所辖店铺每月考勤的核对，确认销售额及加班时间等;11.负责指导季度新品上柜，出样陈列等事项。12.负责各门店货品的合理调配及库存管理;13.负责及时掌握终端销售状态和市场反应，对相关问题提

5、出系统的工作方案，组织完成有效调整，提升销售成果。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇4 职责：1、负责新项目开业筹备期的指导、员工培训和协调工作;2、负责已开业商业项目日常营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作;3、负责已开业商业项目产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作;4、负责已开业商业项目空铺调整的统筹管理和指导工作;5、负责已开业商业项目及主力店客户关系管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄35岁以下;2、从事大中型商业项目运营管理3年以上;3、熟悉购物中心等商业项目开业筹备和日常营运工作流程;4、具有一定的品牌商户资源;5、具备极强的沟通协调能力。 营运主管的岗位职责包括哪

6、些 篇5 1、协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;2、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。3、组织开闭店，做好安全指引及管理。4、负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作。5、负责与各店铺的沟通协调，销售情况记录，企划活动推广协助，活动信息收集反馈。6、负责检查与监督营业员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访;7、按时对商场进行巡视，检查消防安全、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等，出现问题及时解决。8、督促营运助理的工作，及时指

7、出工作中的不足，定期进行培训和沟通;9、据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。10、对接跟进商户进场装修事宜。11、公司与商户间信息函件收发等。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇6 1、协助经理，按定位要求执行并负责品牌招商合作、接洽及确定；2、负责楼层商户合作、欠款跟催协助，服务落地；3、负责各项调整类数据工作；4、负责商户进驻、撤离衔接，道具形象审核；5、负责招商类档案整理6、负责分管楼层现场运营、企划案落地、环境清洁维护；7、负责销售数据的整理，对招商提出改善性建议；8、执行导购员管理及实施；9、商户进驻协

8、助及监督，道具现场落地审核；10、品牌函件、楼层巡场日志等营运类档案规整 。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇7 1、负责商场商户信息台账管理，关注商户租赁到期状况。对租赁合同到期租户，提前了解其续租意向，协助上级完成后续租赁方案。2、负责租户进场接铺手续办理和工程的协调管理 。3、负责商户装修期间跟踪、协调管理。4、督导租户各相关证件的办理(营业执照、环保、环评、餐饮许可证、特殊经营许可证等)。5、负责对违反商场管理制度租户进行内部处理及发文。6、负责商场营运数据的提取，并分析商户经营能力。7、负责商户租金、广告位租金、代收代缴能源费的催收缴纳工作。8、上级安排的其他工作。 营运主管的岗位职责

9、包括哪些 篇8 1.熟悉卖场营运管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力;2.熟知应用各种办公软件和具备基础的统计分析能力;3.具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强;4.较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件。5.熟悉同行经营业态(零售/餐饮/娱乐)的运营组织工作，并且对商业地产运营管理有深刻认识。6.落实所辖区域销售管理、现场管理等工作;7.负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件;8.处理所辖楼层发生的各项事件，维护公司利益;9.参与谈判、策划各项促销活动，力争促进销售的提高;10.协助经理组织对竞争对手的市场

10、调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇9 1、在营运经理的领导下，负责主持租户管理的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;2、负责租户销售的统计汇总;3、负责项目日报、周报、月报、节假日报表制作和分析;4、协助租户装修图纸审核、进场管理、装修过程管控和验收管理;5、负责租户的租金、水电收缴工作;6、负责多种经营(广告位、场地等)年初方案指定和预算，并完成实施，达成任务指标。7、每日巡视商场，监督各租户的服务、管理工作，发现问题及时上报，并与相关部门沟通。8、负责员工服务行为、店面空间、商品陈列及环境卫生现场管理的监督和检查

11、;9、负责执行项目值班和开闭店工作;10、负责与租户日常工作及售后服务相关事宜的沟通与合作;11、负责楼层管辖范围内的设备维护工作;12、负责突发事件的处理及上报;13、负责有关物业问题的提出和后续跟进;14、完成领导交办的其它工作。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇10 职责：1、负责将公司下达的销售任务，按各门店情况分解到店，并按规定完成销售指标、毛利率和冲量品种;2、负责门店日常营运过程中的各项管理制度及操作标准的制定和不断完善，并负责具体的培训、敦促引导门店执行到位;3、负责对门店进行一系列的培训、敦促、考核和考评工作;4、担任总部与门店沟通渠道的建设及信息收集、反馈;5、门店GSP项目

12、管理监督任职资格：1、有2年以上店长经验，熟悉门店运营管理工作，医药行业经验的优先考虑;2、有一年零售、门店运营管理工作经验优先;3、药学、药剂专业优先考虑 营运主管的岗位职责包括哪些 篇11 1.擅长商户管理、购物中心营运管理以及商业合同法务知识;2.有较强的沟通能力以及社会活动能力，能撰写公函，思维清晰，语言表达能力强，有较强的管理能力、决策能力，熟知商业合同法及公司法; 营运主管的岗位职责包括哪些 篇12 1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施;2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列;3、考核营业员劳动纪律、现场服务;4、检查楼层各项基础设施的运行情

13、况;5、维护供应商，沟通经营与管理情况;6、处理顾客投诉及突发事件;7、负责每档特卖活动的布场及撤场工作，并且在特卖期间进行管理跟踪;8、负责本品类市场调研;9、负责落实集团、公司的各项规章制度及工作流程;10、负责落实管理区域销售指标分解与完成措施，并下发到每个专柜。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇13 1、负责管辖区域的营运与管理工作，对辖区运营质量负责;2、负责所辖区域经营销售指标的达成，及商铺经营分析;3、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。 营运主管的岗位职责包括哪些 篇14 职责：1、了解所负责综合体相应楼层商铺的经营情况及分析，帮助商铺做好销售;2、负

14、责现场突发事件的处理(失窃、抢劫、争吵、投诉、意外伤害、咨询等);3、负责巡场问题的处理(设备报修、环境卫生打扫、安全隐患检查、广告内容过期)及跟踪;4、日常营业管理和楼面巡场检查(商铺卫生、商铺广告、营业情况，意见问题反馈，购物中心形象和广告、促进商户和和谐发展等);5、配合其他部门做好各商铺(商户)文件盒相关物品的签收工作、报送服务台广播;6、协助相关部门完成负责区域商铺(商户)租金和物业、水电费的收取;7、商铺(商户)商品检查，对不符合要求的及时反馈处理;8、配合市场部做好活动的宣传、跟进等相关工作;9、对商铺(商户)进行关于公司行政性通知的传达;10、对商铺(商户)人员进行相关知识培训。任职资格：1、25-35岁，全日制大专及以上学历，专业不限;2、相关岗位1年以上工作经验，具有购物中心或其他综合体营运管理工作经验优先考虑;3、良好的口头表达及书面汇报能力;4、熟练掌握办公软件;5、熟知商场的管理流程，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件;6、具有良好的语言表达与人沟通