2022年青海省中级注册安全工程师之安全生产管理练习题(二)及答案

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1、2022年青海省中级注册安全工程师之安全生产管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产场所的明显位置,设置安全标志。安全标志分为四类,分别是( )标志。A.禁止、注意、提示和通行B.禁止、警告、提示和指令C.必须、警告、提醒和通行D.必须、注意、命令和提醒【答案】 B2、某生产经营企业在进行设备安装过程中,发生一起事故,造成2人当场死亡,4人重伤。该起事故发生医疗费用25万元,补助和救济费用8万元,丧葬及抚恤费用135万元。歇工工资6万元,清理现场费用8万元,停产造成的产量损失20万元,污水处理费用8万元,流动资产损失18万元,补充新员工的培训费用2元

2、,事故罚款55万元,根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721)该起事故造成的直接经济损失是( )万元。A.285B.283C.263D.255【答案】 D3、(2019年真题)某省拟新建项目有:年产10万吨粮食加工项目;市级17km轨道交通重点建设项目;市级烟草企业建设项目;12t烟花爆竹专用库建设项目。根据建设项目安全设施“三同时”监督管理办法(原国家安全监管总局令第36号公第77号修正),该省需要进行安全预评价的项目是( )。A.B.C.D.【答案】 B4、生产经营单位规章制度体系中,属于人员安全管理制度是( )。A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全操作规程D.职业卫生

3、管理制度【答案】 B5、依据国务院安委会办公室关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知(安委办(2014) 7号),2014年全国“安全生产月”活动的主题是( )。A.强化红线意识、促进安全发展B.坚守安全红线、坚持科学发展C.落实安全责任、保证科学发展D.强化安全基础、推动安全发展【答案】 A6、物质危险性最大分值定为( )。A.110分B.100分C.90分D.80分【答案】 B7、某空分厂在停产大修作业时,安全科长甲某审批动火证后,车间主任乙某第二天持动火证,安排操作工丙某进行焊接作业,丙某按工作任务在地坑附近作业时发生爆燃事故。该起事故认定为责任事故,追究事故

4、相关人员责任。下列责任认定中,错误是( )。A.丙某为直接责任者B.丙某为主要责任者C.乙某为间接责任者D.甲某为领导责任者【答案】 C8、某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据企业安全文化建设评价准则(AQ/T 9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C.公开承诺、责

5、任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标【答案】 B9、某港务局针对其码头存放油品制定了油品泄漏、火灾、爆炸事故应急预案。按照生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(GB/T 29639)层次划分,该预案是( )。A.综合预案B.现场预案C.专项预案D.临时预案【答案】 C10、应急演练实施是将演练方案付诸行动过程,是整个演练程序中核心环节。下列内容中,属于应急演练实施阶段是( )。A.演练方案培训、演练现场检查、演练执行、演练结束和领导点评B.现场检查确认、演练前情况说明、演练执行、演练结束和现场点评C.落实演练保障措施、启动演练执行程

6、序、演练结束和专家点评D.介绍演练人员及规则、演练启动与执行、演练结束和预案评审【答案】 B11、2020年全国安全生产月活动的主题是( )。A.防风险、除隐患、遏事故B.坚守安全红线,坚持科学发展C.强化安全基础,推动安全发展D.消除事故隐患,筑牢安全防线【答案】 D12、(2015真题)某公司组织对供水系统进行安全检查,检查人员甲固执己见未听劝阻,在未佩戴防护用品条件下进入阀门井,下井后即晕倒在该井中,最终造成窒息死亡。事故调查发现,该公司未指定有限空间作业制度,阀门井在进行检查前已被污水污染,含有毒气体。下列有关该事故的说法中,符合轨迹交叉理论观点的是( )。A.违反安全规定和阀门井存在

7、有毒气体共同作用导致事故发生B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因【答案】 A13、职业病危害分为生产过程中产生、劳动过程中以及环境中职业危害,下列职业危害因素中不属于劳动过程中是( )A.劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等B.精神性职业紧张C.劳动强度过大或生产定额不当D.作业过程中粉尘超标【答案】 D14、根据生产经营单位安全培训规定(国家安全监管总局令第3号),道路交通运输企业安全生产管理人员安全生产管理初次培训时间不得少于( )小时。A.48B.36C.32D

8、.2【答案】 C15、我国安全生产方针中综合治理强调是( )。A.抓住重点,遏制重特大事故B.强化责任,落实企业自主管理C.重在执法,完善法规标准建设D.标本兼治,重在治本【答案】 D16、根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定(国家安全监管总局令第16号),对挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患.安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应根据审查结果采取相应的处理措施。下列处置措施中,错误的是()A.审核合格的,同意恢复生产B.审核不合格的,责令改正或下达停产整改指令C.拒不执行整改指令的,依法实施行政处罚D.不具备安全生产条件的,由安全监督管理部门予以关闭【答案

9、】 D17、在生产经营活动中,生产或使用的化学物质散发到工作环境中,会对劳动者的健康产生危害,这些化学物质称为生产性毒物。下列关于生产性毒物及其危害的说法中,错误的是()A.毒性大小可以用引起某种毒性反应的剂量表示B.毒物透入人体内需要达到一定剂量才会引起中毒C.毒性大的物质其危害性一定大D.烟酒嗜好往往增加毒物的毒性作用【答案】 C18、运用系统原理的(),要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,必须将安全生产作为一项重要内容考虑。A.反馈原则B.封闭原则C.整分合原则D.动态相关性原则【答案】 C19、某工程队承包一栋6层檐高18m化

10、学实验大楼外墙粉刷,粉刷工人从顶楼开始进行粉刷作业,粉刷作业过程中无其他坠落危险因素存在。粉刷工在粉刷顶楼外墙时作业等级是( )。A.级B.级C.级D.级【答案】 C20、某施工工地发生脚手架坍塌事故,造成1名员工死亡,2名员工重伤,施工单位支付医疗和护理费用、丧葬及抚恤费用计145万,事故现场清理费用18万元,事故造成财产损失35万元,停产损失18万元,补充新职工的培训费用2万元,相关部门给予行政罚款3万元。依据企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB/T?672186),本次事故造成的直接经济损失费用是( )万元。A.201B.203C.180D.20【答案】 A21、甲公司为汽车零部件生产

11、企业,2017年营业收入15亿元。根据企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企201216号),2018年度甲公司全年应该提取安全生产费用总额为( )万元。A.150B.340C.430D.490【答案】 B22、(2014年)某企业为降低烟气脱硝系统安全风险,将使用原料由液氨变更为尿素,依据职业病危害项目申报办法(国家安全生产监督管理总局令第 48 号),该企业向原申报机关申请变更的时间应在原料变化为尿素后的( )日内。A.7B.10C.15D.30【答案】 C23、(2018年)某空分厂在停产大修作业时,安全科长甲某审批动火证后,车间主任乙某第二天,持动火证,安排操作工丙进行焊接作业,丙某

12、按工作任务,在地坑附近作业时发生爆燃事故。该起事故认定为责任事故,追究事故相关人员责任。下列责任认定中,错误的是( )。A.丙某为直接责任者B.丙某为主要责任者C.甲某为领导责任者D.乙某为间接责任者【答案】 D24、应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等,应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。对于事故风险单一、危险性小的生产经营单位,可以只编制( )。A.综合预案B.专项预案C.单项预案D.现场处置方案【答案】 D25、(2015真题)某禽业公司厂房电气线路短路,引燃周围可燃物,燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生

13、物理爆炸,造成121人死亡,76人受伤。事故调查表明,导致该起事故的原因有:电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良,该公司采取了以下的安全技术措施,其中符合能量意外释放理论观点的措施是( )。A.健全安全生产规章制度,保持作业环境良好B.改善车间作业环境,疏通安全出口C.定期检查电气线路,增强员工的安全意识D.增强短路保护装置,提高液氨系统的可靠性【答案】 D26、生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任者,对安全生产工作全面负责。下列不是安全生产法第十八条规定生产经营单位主要负责人职责是( )。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.检查本单位安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理建议D.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案【答案】 C27、某企业在推动安全文化建设过程中,首先从人员行为规范入手,在厂区内实行人车分流管理模式,指定人车行走轨迹路线,倡导员工“两人成行,三人成列”。按照指定人行路线出入厂区,形成了浓厚安全文化氛围。2019年9月,企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后,这

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