2022年陕西省劳务员之劳务员基础知识过关检测试卷A卷附答案

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1、2022年陕西省劳务员之劳务员基础知识过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于施工资源管理任务的是( )。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】 A2、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】 D3、安全管理的三全控制是指( )。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】

2、 B4、某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的( )。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】 C5、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。( )A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C6、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在( )进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B7、小王在单位已经工作了11年,按规定他可休( )年休假。A.5天B.7天C.10天D.

3、15天【答案】 C8、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全

4、部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1,3,36B.2

5、,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】 A9、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.

6、9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】 C10、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定,正确的是( )。A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体,应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】 B11、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的( )等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】 A12、某建筑

7、劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的( )。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C13、在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】 B14、对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及( )。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B15、薪酬模式类型不包括( )。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】 A16、

8、人力资源是企业的( )资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C17、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有( )。A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】 C18、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标

9、的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】 D19、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以( )人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】 C20、劳务分包合同总体分析的结果,要( )表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】 B21、发生劳动争议时应在( )起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】 D22、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下:人工费3

10、0万元、耗用材料费用50万元,机械使用费用10万元,银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程的直接费用是( )。A.31万元B.50万元C.90万元D.95万元【答案】 C23、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,劳动行政部门处罚错误的是( )。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】 D24、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。( )A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】 A25

11、、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称【答案】 B26、砌体工程的施工工艺是( )。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一

12、盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】 C27、以下不属于工程成本间接费用的是( )。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】 B28、对信访事项有权处理的行政机关,对信访事项必须( ),按照法律、法规、规章等规定,分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】 B29、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是( )。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的

13、,用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废【答案】 B30、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项( ),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。A.登记后,受理决定前B.受理后,办理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】 B31、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】 B32、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为( )。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】 A33、根据建设工程质量管理条例,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是( )。A.勘察设计单位

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