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1、2023年福建三明市清流县住房和城乡规划建设局招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、批复是答复性公文，因而其内容具有极强的（ ）。A：客观性B：及时性C：典型性D：针对性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二），批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示
2、内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。故本题选D。2、建设服务型政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是（ ）。A：调整银行存贷款利率B：建立基本医疗制度C：积极吸引外商投资D：积极引进海外高层次人才正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。政府的公共服务职能是指提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等，为社会公众生活和参与社会经济、政治、文化活动提供保障和创造条件。B项的建立基本医疗制度符合。A项、C项错误，调整银行存贷款利率属于政府在履行经济职能，经济职能是指政
3、府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。D项错误，积极引进海外高层次人才为经济发展注入更大动力，经济发展人才是最重要资源，科技是第一生产力，D项也不符合题意。故本题选B。3、申请事业单位法人登记，应该向登记管理机关提交婚育情况证明。A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位常识。根据事业单位管理暂行条例第七条，申请事业单位法人登记，应当向登记管理机关提交下列文件：（一）登记申请书；（二）审批机关的批准文件；（三）场所使用权证明；（四）经费来源证明；（五）其他有关证明文件。可见，申请事业单位法人登记时，无须向登记管理机关提交婚育情况证明。故本题错误。4、当前社会组织任用秘书
4、多采用（ ），通过推荐，提名的方式对有关人员进行调配任职，这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。A：考任式B：委任式C：聘任式D：选任式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，考任式指用人单位或主管部门根据工作需要，面向社会公布录用条件，根据统一标准公开考试，考察应考者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔所需人员的一种任用方式。B项正确，委任式指由任免机关在干部管理权限范围内，经过动议、推荐、考察等程序，直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排，该方式与题干中的“推荐，提名的方式”相一致，因此，符合题意。C项错误，聘任式是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任
5、职务的任免形式。D项错误，选任式通过选举的方式来确定任用对象的人事任用制度。一般来说，选任制能够较好地反映群众的意愿，体现民主管理的原则，能为公职人员将来开展工作打下一个良好的基础，所以比较适合于选拔各级政治性的领导人员。故本题选B。5、动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同，人的动机性行为会表现的千差万别，但这类行为具有一些共同的特性，我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有（ ）特性。A：目的性B：自发性C：因果性D：可塑性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。动机性行为具有自发性、目的性、持
6、续性、可塑性、因果性等特点。“永远叫不醒一个装睡的人”说明“装睡”的人的行为有自己的目的和理由，说明动机性行为具有目的性特征。目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果，是个体期望的未来状态。动机必须有目标，目标引导个体行为的方向，并且提供原动力。个体对目标的认识，由外部的诱因变成内部的需要，进而成为行为的动力，并推动行为。故本题选A。6、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（ ）。A：组织最高目标B：组织哲学C：组织风俗D：组织宗旨正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次：物质层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是组织在长
7、期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：企业或组织的最高目标；组织哲学；组织精神；组织风气；组织道德；组织宗旨。本题为选非题，故本题选C。7、下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（ ）。A：关注民生，完善社会管理B：用政府诚信带动社会诚信C：接受监督，并且让群众成为决策主体D：优化公共服务，与人民群众保持和谐关系正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民生关系民心，而民心是最大的政治。因此基层政府必须关注民生，完善社会管理，真正让群众的
8、获得感显著增强。B项错误，政府是社会公正的支柱，是社会诚信的基石。要让全社会讲诚信，政府必须首先讲诚信。因此要用政府诚信带动社会诚信。C项正确，行政管理就是国家行政机关依法管理国家事务、社会事务和机关内部事务的行为。其主体是各级国家行政机关，客体是具体的各级行政事务。行政决策主体是特定的，只有具有行政权的组织和个人才能成为决策主体。因此“让群众成为决策主体”的说法错误。D项错误，政府及其工作人员要科学决策、依法行政、审慎用权、完善社会管理、优化公共服务，自觉接受人民监督，与人民群众保持和谐关系。本题为选非题，故本题选C。8、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提
9、出。A：劳伦斯彼得B：彼得德鲁克C：亨利法约尔D：赫伯特西蒙正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，劳伦斯彼得是美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士。劳伦斯彼得是层级组织的研究专家，有其专著彼得原理为证。彼得先生在其巨著彼得原理里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。B项错误，彼得德鲁克，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得德鲁克思想的影响。C项错误，亨利法约尔，法国人，管理实践家、管理学家，被后人尊称为“管理理论之父”，古典管理理论
10、的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。工业管理与一般管理是其最主要的代表作，该书的完成标志着一般管理理论的形成。D项错误，赫伯特亚历山大西蒙是美国管理学家，诺贝尔奖获得者，提出决策管理理论，他把决策过程分为四个阶段：调查情况，分析形势，搜集信息，找出决策的理由；制订可能的行动方案，以应对面临的形势；在各种可能的行动方案中进行抉择，确定比较满意的方案，付诸实施；了解、检查过去所抉择方案的执行情况，作出评价，制定新的决策。故本题选A。9、在里约举行的奥运会上，我国运动员在传统优势项目上发挥出色，有些运动员也声称这是参加的最后一届奥运会，因为年龄和身体因素只能选择退役。这些为国家立下了汗马功劳
11、的运动健儿退役之后的去处也引起了大家的广泛关注。根据以往的惯例，很多运动员退役后会成为教练员，但是，一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理？（ ）A：效应原理B：马太效应C：彼得原理D：破窗效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，效应原理属于各种效应、原理、定律等统称，多用于对一种自然现象和社会现象的描述。B项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。C项正确，彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作，符合彼得原理。
12、D项错误，破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。故本题选C。10、（ ）具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。A：传播方法B：法律方法C：行政方法D：经济方法正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理方法一般分为法律、行政、经济、教育和技术方法，它们构成一个完整的管理方法体系。A项错误，传播方法是指管理主体通过与管理对象双向信息交流而建立起相互理解信任的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项正确，法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生
13、的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法，具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点。C项错误，行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法，行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性的特点。D项错误，经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。这里所说的各种经济手段，主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等，具有利益性、关联性、灵活性、平等性等特点。故本题选B。11、职权是指组织内部授予
14、的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（ ）。A：下属能够了解沟通的内容B：下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围C：下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的D：下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，职权要被下属接受，必须下属能够了解沟通的内容，如果下属和领导之间没有有效的沟通，下属则不能明确活动目标、任务，难以开展活动。B项错误，职权要被下属接受，必须下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。C项正确，下属只有自身
15、要求与组织宗旨一致的情况下才能按照组织目标接受领导的指挥。D项正确，职权要被下属接受，在做决定前，下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的。本题为选非题，故本题选B。12、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（ ）。A：自行决定处分结果，并报主管部门备案B：确定赵某2018年年度考核为合格等次C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位人员处分暂行规定第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定
