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1、浙江农林大学2023事业单位招聘拟聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（ ）。A：高体贴高组织B：低体贴低组织C：低体贴高组织D：高体贴低组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。领导四分图理论提出了四种不同的领导方式：低组织低体贴：这种类型的领导者既不关心人，又不重视组织效
2、率。一般来说，这是一种效果最差的领导方式。低组织高体贴：这种类型的领导者对人十分关心，重视培养互相信任和互相尊重的气氛，但对组织效率却缺乏关心，是以人为中心的领导方式。高组织低体贴：这种类型的领导者对组织的效率、工作任务和目标的完成都非常重视，但忽视人的情感和需要，是以工作任务为中心的领导方式。高组织高体贴：这种类型的领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位，既能保证任务的完成，又能充分满足人的需要，是一种理想的领导方式。故本题选A。2、常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指（ ）。A：主旨的重要性B：结构的重要性C：材料的重要性D：语言的重要性正确答案选项：C解析：
3、本题考查公文的基本知识。A项错误，主旨是公文的灵魂。一篇公文有没有价值，能否在公务活动中发挥有效的作用，很大程度上取决于主旨是否正确，是否符合要求，正如古人所说“射人先射马，擒贼先擒王”，这也可说明写作公文，必须首先确立主旨。公文的主旨是发文机关对有关公务事项的基本看法和办理意向，是根据领导的意图或由领导班子集体讨论、研究之后确定的。B项错误，结构就是公文的骨架。确定了主旨，选择好了材料，并不就直接成为公文，还需要按两者的逻辑关系，把材料有次序有条理地组织在一起。包括如何开头，如何结尾，如何转折，如何处理详略等问题。C项正确，材料是公文的血肉。公文的材料就相当于巧妇做饭用的“米”。公文的写作过
4、程，实际上是材料的搜集和围绕写作目的取舍组合材料的过程。重视对材料的搜集和选择，是公文成功写作的基础。公文的材料，从根本上说来自社会实践：一是各种各样文件资料，如党的方针、政策，国家和政府的法律、法规，上级的指示，下级的计划、报告，书报杂志，广播电视等所提供的信息；二是现实中的人、事、情况、问题等。D项错误，语言是公文的细胞。在公文写作中，必须研究公文的语言特点，力求达到语言的准确严谨，庄重贴切，规范得体，简洁明确，鲜明生动等要求，以提高文件的质量效力。故本题选C。3、工作人员的工资水平应当（）。A：高于社会平均水平B：不低于社会平均水平C：与市场经济发展相适应、与单位发展相协调D：与国民经济
5、发展相协调、与社会进步相适应正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第三十三条规定：“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”故本题选D。4、事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（ ）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。A：个人B：内部C：利益D：效益E：经济正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据关于加快推进事业单位人事制度改革的意见的通知，事业单位要贯彻按劳分配与按生产要
6、素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。故本题选B。5、企业宏观营销环境因素不包括（ ）。A：经济环境B：社会文化环境C：竞争环境D：人口环境正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。宏观营销环境指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量。分析宏观营销环境的目的在于更好的认识环境，通过企业营销努力来适应社会环境及变化，达到企业营销目标。宏观营销环境的因素包括人口环境分析、经济环境分析、政治法律环境分析、社会文化环境分析、自然环境分析、科技环境分析。A项正确，经济环境是影
7、响企业营销活动的主要环境因素，它包括收入因素、消费支出、产业结构、经济增长率、货币供应量、银行利率、政府支出等因素，其中收入因素、消费结构对企业营销活动影响较大。B项正确，社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成价值观念、宗教信仰、风俗习惯、道德规范等的总和。任何企业都处于一定的社会文化环境中，企业营销活动必然受到所在社会文化环境的影响和制约。为此，企业应了解和分析社会文化环境，针对不同的文化环境制定不同的营销策略，组织不同的营销活动。C项错误，竞争环境是指营销经理必须面对的竞争者的数量和类型以及竞争者参与竞争的方式，但竞争环境不属于对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，不是企业
8、宏观营销环境因素。D项正确，人口是市场的第一要素。人口数量直接决定市场规模和潜在容量，人口的性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、居住分布等也对市场格局产生着深刻影响，从而影响着企业的营销活动。企业应重视对人口环境的研究，密切关注人口特性及其发展动向，及时地调整营销策略以适应人口环境的变化。本题为选非题，故本题选C。6、激励理论的类型不包括（ ）。A：内容型激励理论B：过程型激励理论C：综合型激励理论D：结果型激励理论正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就
9、需要激励理论”等。B项正确，过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。C项正确，综合型激励理论将几类激励理论相结合，把内、外激励因素都考虑进去，系统地描述激励全过程，克服各种激励理论的片面性。综合型激励包括员工的努力程度、工作绩效、内外奖酬、满足感等因素。D项错误，激励理论的类型没有“结果型激励理论”的说法。本题为选非题，故本题选D。7、政治职能是中国政府的一项重要职能，以下不属于政治职能的是（ ）。A：外交职能B：军事保卫职能C：生态环境和自然资源保护职能D：民主政治建设职能正确答
10、案选项：C解析：本题考查管理常识。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。中国政府主要有四大政治职能：军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。A项正确，外交职能，即通过政府的外交活动促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来，建立睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，反对强权政治，维护世界和平等方面的职能。B项正确，军事保卫职能，即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能。C项错误，生态环境和自然资源保护职能，指政府通过各种手段，对因经济发展、人口膨胀等因素所造成的环境恶化、自然资源破坏等进行恢复、治理、监督和控制，从而促
11、进经济的可持续发展。因此，这一职能属于政府的社会职能，而非政治职能。D项正确，民主政治建设职能，即通过政府活动推进国家政权完善和民主政治发展的职能。故本题选C。8、江西省某高校拟发文请求清华大学协助举办2020年“科技战疫大数据公益挑战班”，应采用的文种是（ ）。A：决议B：通报C：请示D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C项错误、D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十四）函。适用
12、于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中，江西省某高校与清华大学属于不相隶属单位之间商洽工作事宜，应采用的文种是函。故本题选D。9、 加强和完善城乡社区治理，到（ ）年，基本形成基层党组织领导，基层政府主导的多方参与，共同治理的城乡社区治理体系，城乡社区治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。A：2017B：2018C：2019D：2020正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6月发布的中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见提出，到2020年基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的
13、城乡社区治理体系的目标。故本题选D。【解析拓展】城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。10、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（ ）。A：警告6个月B：记过12个月C：降低岗位等级18个月D：撤职24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，警告处分期是6个月。B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，记过处分期是12个月。C项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，降低岗位等级处分期是24个月。D项正确，根据事业
14、单位工作人员处分暂行规定第六条规定，撤职处分期是24个月。本题为选非题，故本题选C。11、印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关公章，并与署名机关相符。印章用（ ），不得出现空的印章。A：绿色B：黑色C：红色D：蓝色正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。党政机关公文格式中“7.3.5.1 加盖印章的公文”部分规定：“成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。”故本题选C。12、德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（ ）原则。A：德才兼备，任人唯贤B：适才适用，扬长避短C：公平竞争，依法管理D：人事统一，军事管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“垃圾是放错位置的人才”，这句话一语道破用人的关键。是不是人才，关键是看你把他放在什么位置上，让他去做什么事，只要他在这个位置上能够做好，能做出成绩来，他就是人才。如果不行，即使他是硕士、博士，他也不是人才。这就是说，企业用人要坚持量材施用的原则，适才适用，扬长避短。故本题选B。13、“附件说明“是指（ ）。A：对文件正文进行的补充说明部分B：对文件附件进行的补充说明部分C：即文件的附注D：公文附件的顺序号和名称正确答案选项：D解析：本
