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1、2023湖北十堰市招聘中心城区网格员和后备库人员68人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况的审计活动。我国审计监督属于（ ）。A：社会监督B：司法监督C：行政监督D：财务监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，社会监督是指由国家机关以外的社会组织和公民对各种法律活动的合法性进行的不具有直接法律效力的监督。B项错误，司法监督是指国
2、家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督，我国司法监督的主体是人民法院和人民检察院。C项正确，广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。审计监督属于行政系统的内部监督，指审计机关对行政机关经济及财务方面的监督。D项错误，财务监督是运用单一或系统的财务指标对企业的生产经营活动或业务活动进行的观察、判断、建议和督促。财务监督是对企业进行的监督，和审计机关没有必然联系。故本题选C。2、转发下级机关公文应
3、用（ ）。A：批转性通知B：知照性通知C：指示性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。B项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如：节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一，篇幅简短，一般不需对事项加以评论，文中一般也不涉及直接的执行要求。C项错误，指示性通知用
4、于向下级机关指示、部署工作任务，属于下行文。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。故本题选A。3、X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文，发文字号的正确格式是（ ）。A：X民宗发2018年第5号B：X民宗发2018年5号C：X民宗发2018第5号D：X民宗发20185号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，发文机关可以是xx发或者xx呈等。年份要写全四位阿拉伯数字，不加“年”字，年份外要加六角括号。发文顺序号前面不加虚位，所以正确格式是：X民宗发20185号。故本题选D。4、强化理论认为强化
5、方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（ ）。A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D：正强化要保持间断性，负强化要保持间断性正确答案选项：A解析：本题考查强化理论。根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：1.正强化正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不
6、固定，即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。2.负强化负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。故本题选A。5、计划的写法比较灵活，但一份完整的计划，一般包括（ ）。A：目标、正文、日期B：标题、正文、结尾C：标题、正文、展望D：标题、正文、
7、落款正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。计划的正文，除写清指导思想外，大体应包括目标、措施和步骤。计划的落款，在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。故本题选D。6、会议纪要具有的特点是：纪实性； 指导性； 概括性A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。党的机关公文和行政机关公文，都把会议纪要作为法定文种。会议纪要的四个特点：内容的纪
8、实性：会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。表达的概括性：会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。作用的指导性：根据会议纪要的内容可以为之后的工作提供指导性意见。称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等惯用语。可见题干中都属于会议纪要具有的特点。故本题选D。7、为解决广场舞噪音扰民的问题，某居
9、委会召集跳广场舞的大妈和小区居民代表共同制定了小区广场舞公约。以下对居委会认识正确的是（ ）。A：居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定B：代表居民的所有利益，是居民参与决策的重要场所C：在维护居民的合法权益，调解居民纠纷等方面发挥着重要作用D：是最基层的政权组织，是实现人民当家作主最有效的途径和方式正确答案选项：C解析：本题考查行政管理常识。A项错误，居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定说法过于绝对，真正能够通过居民会议讨论决定的是关系社区发展，关乎社区居民切身利益的事情，而非要“一切事务”都要通过居民会议讨论决定。B项错误，居委会的任务是办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，
10、协助维护社会治安，并且向人民政府反映人民群众的意见、要求和提出建议。其中代表居民的所有利益说法过于绝对。C项正确，居委会在维护居民的合法权益，调解民间纠纷，协助维护社会治安等方面发挥着重要的作用。某居委会召集广场舞的大妈和小区居民代表共同制定小区广场舞公约正是居委会维护居民合法权益，调解居民之间关于广场舞噪音扰民的纠纷的生动体现。D项错误，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础，并不是最基层的政权组织。故本题选C。8、公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（ ）。A：退回呈报的文
11、秘部门并说明理由B：退回交办的文秘部门并说明理由C：置之不理D：向上级报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据国家行政机关公文处理办法第三十三条：承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。故本题选B。9、两个以上机关联合办理的公文，原件由（ ）机关归档，相关机关保存复制件。A：档案B：主办C：第一个签发D：最后签发正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定：“需要归档的公文及有关材料
12、，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件。”故本题选B。10、事业单位改革的最终目的是（ ），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。A：促进公益事业更好更快发展B：推进事企分开，营办分离C：增强事业单位工作人员的服务意识D：推进国家治理体系和治理能力现代化正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要始终把增强人民群众的获得感幸福感安全感作为衡量标准，以人民需求为导向，大力完善公益服务供给
13、体系，让改革成果真正惠及全体人民。B项错误，习近平同志在党的十九大报告中强调，深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离，但这不是改革的最终目的。C项错误，推进事业单位编制改革，有助于增强服务主动性、促进提升服务能力与服务意识，但这不是改革的最终目的。D项错误，加快推进事业单位改革是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。故本题选A。11、某单位在制定门卫制度时，准备拟制一份晓谕性文件，却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了，是因为（ ）。A：只要门卫知道就可以了，用不着广而告之B：只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种
14、C：应该更明确一些、信息量更大一些，写成“制度公告”D：既然要使各部门甚至全社会都知晓，就应使用“公报”正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。A项错误，该单位制定的门卫制度属于机关内部规章制度，不需要告知国内外知晓。故不采用公告，而应采取通知。B项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，该单位无权使用公告。D项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。故该单位无权使用公报。故本题选B。12、人本管理的目的是（ ）。A：始终把人放在中心的位置B：着眼于所有成员工作积极性的发挥C：实现人力资源的优化配置D：追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人本管理是指在管理活动中，始终把人放在中心的位置，着眼于所有成员工作及积极性的发挥和人力资源的优化配置，目的在于追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化。故本题选D。13、各级政府的办公厅（办公室）属于行政组织中的（
