《2023年江西省吉安市委办公室招聘4人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江西省吉安市委办公室招聘4人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（292页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江西省吉安市委办公室招聘4人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（ ）形式。A：程序控制B：计划控制C：质量控制D：成本控制正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，程序控制即对经常性的重复出现的业务，要求执行人员按规定的标准化程序来完成，以保证业务处理质量达到控
2、制目标和要求。B项错误，计划控制是以计划为标准，通过制定计划、执行计划、检查和分析计划的完成情况，达到总结经验，拟订措施，提高经济效益的目的。C项正确，为达到质量要求所采取的作业技术和活动称为质量控制。这就是说，质量控制是为了通过监视质量形成过程，消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。D项错误，成本控制就是指以成本作为控制的手段，通过制定成本总水平指标值、可比产品成本降低率以及成本中心控制成本的责任等，达到对经济活动实施有效控制的目的的一系列管理活动与过程。故本题选C。2、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是：A：职员岗位一般应具有中专以上文化程度B：遵守宪法和法律是事业单位三类岗
3、位的基本任职条件C：四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上D：十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格正确答案选项：C解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据事业单位岗位设置管理试行办法第一部分中的任职条件，一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。由此可知，C选项“四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上”表述错误，应该在岗位上工作三年以上。故本题选C。【解析拓
4、展】A项：根据事业单位岗位设置管理试行办法第一部分管理岗位的任职条件，职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。由此可知，职员岗位一般应具有中专以上文化程度说法正确。A项正确，不符合题意，不当选。B项：根据关于实行专业技术职务聘任制度的规定第三条，事业单位人员任职基本条件：1热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。2具备履行相应职责的的实际工作能力和业务知识。3担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。4身体健康，能坚持正常工作。由此可知，事业
5、单位三类岗位的基本任职条件一共有上述四条，而遵守宪法和法律属于第一条的内容。B项正确，不符合题意，不当选。D项：根据事业单位岗位设置管理试行办法第一部分专业技术岗位基本条件，（1）十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格；（2）十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上；（3）十级岗位须取得相应的中级专业技术资格；（4）九级岗位须在十级岗位任职三年以上；（5）八级岗位须在十级岗位任职六年以上；（6）七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格；（7）六级岗位须在七级岗位任职三年以上；（8）五级岗位须在七级岗位任职六年。综上所述，十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格符合任职条件。3、决策中的（ ）
6、是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。A：系统原则B：预测原则C：反馈原则D：效益原则正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。决策的原则包括满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较最优原则、反馈原则和效益原则。A项错误，系统原则强调决策者在进行决策时应该将各子系统的特性放到系统的整体中去权衡，用整体系统的特征和总目标去协调各子系统的目标，形成整体优化，站在一个全局的高度去考虑问题，进行决策，这样决策的结果才是较为完整的。B项错误，预测原则是指通过科学的预测，对未来事件的发展趋势和状况进行描述和分析，做出有根据的假设和判断，为决策提供科学依据和准则。决策的正确与否，很
7、大程度上取决于对未来后果所作判断的正确程度。C项正确，反馈原则是指根据变化情况和实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变，使决策趋于合理的原则。反馈原则是实现动态平衡，提高决策质量及实现决策科学化的保证。D项错误，效益原则是指决策不能不做成本效益分析，决策的目标是以较低的成本获取较高的收益。当然，这种收益不能单纯以金钱作为衡量标准，决策既要讲经济效益，也要讲社会效益。故本题选C。4、自改革开放以来，我国法治建设不断进步，行政体制改革不断深入，有效地推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法，错误的是（ ）。A：我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题B：我
8、国已经形成了健全的行政监督法律，但是行政监督体系还不合理C：当前我国民众参与行政监督的渠道有限D：我国多元化的监督力量仍然缺乏正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A、C、D三项正确，部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题；民众参与行政监督的渠道有限；多元化的监督力量仍然缺乏是目前我国行政监督的现状。B项错误，我国的行政监督法律还有待完善，还有一些待解决的问题。本题为选非题，故本题选B。5、有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。A：蝴蝶效应B：近因效应C：晕轮效应D：马太效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项，蝴蝶效应，指在
9、一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。B项，近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于前面及中间部分项目的现象。C项，晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际交往中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。人们抓住的事物的个别特征，以个别推及一般，由部分推及整体，推出其他特征和整体面貌。文中以某一可爱之处推及处处可爱就是晕轮效应的表现。D项，马太效应，一种强者愈强、弱者愈弱的现象。故本题选C。6、事业单位管理岗位（ ）以上职员一般应具有大学本科以上学历。A：四级B：五级C：六级D：七级正确答案选项：A解析：本题考查事业
10、单位相关制度。根据事业单位岗位设置管理试行办法任职条件规定：“职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。”故本题选A。7、每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（ ）。A：职能组织B：线性组织C：矩阵组织D：分工组织正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。职能组织是一种以职能分工为基础的分级管理结构，在组织内设置若干职能部门，并都有权在各自业务范围内向下级行政单位下达命令。线性组织中，每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工作部门也只有一个直接的上级部门，因
11、此，每一个工作部门只有唯一的指令源。矩阵组织是在直线职能型组织结构的基础上，由按职能划分的纵向指挥系统与按项目组成的横向系统结合而成的组织，纵向是职能系统，横向是为完成某项专门任务而组成的项目系统。故本题选B。8、公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（ ）、统计、（ ）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。A：分类 存档B：拟制 编排C：商洽 询问D：批复 请批正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本常识。发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号，一可表明该公文出自什么单位，二可表明形成的时间及顺序，便于公文的管理和统计，为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据，有
12、利于提高公文处理工作的效率。故本题选A。9、通报的目的不仅仅是让人们知晓内容，更主要的是让人们从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这主要体现了通报的（ ）。A：真实性B：告知性C：教育性D：政策性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二章第八条（九）：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报具有教育性，让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，提高认识以先进典型做榜样，以反面典型做警戒，
13、从而知道应该什么、不应该做什么。故本题选C。10、独裁主义气氛比较浓厚的组织中，信息沟通的主要方式可能是（ ）。A：自上而下B：自下而上C：横向交叉D：非正式沟通正确答案选项：A解析：A项正确，即下行沟通，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。独裁主义气氛比较浓厚的组织中，强调控制、指示、激励。下行沟通适用于自上而下的沟通方式。B项错误，即上行沟通，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通。不符合题干要求。C项错误，横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。不符合题干要求。D项错误，非正式沟通是一
14、种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。不符合题干要求。故本题选A。11、全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、（ ）、社会实践活动等方面把握其含义。A：计划B：基本职能C：管理方法D：组织正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、基本职能、社会实践活动等方面把握。故本题选B。12、评价中心法主要用来招
15、聘管理人员，常用的方式不包括（ ）。A：公文处理B：无领导小组讨论C：角色扮演D：智力测验正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法，是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定，将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验，目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力，预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括：公文处理，无领导小组讨论，管理游戏，角色扮演，演讲，案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。本题为选非题，故正确答案为D。13、下列关于管理创新，说法不正确的是（ ）。A：管理创新
