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1、2023广东珠海市斗门区某事业单位招聘4人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列属于基层群众性自治组织的是（）。A：村经济合作社B：村民理事会C：村民调解中心D：村民委员会正确答案选项：D解析：根据宪法第一百一十一条规定，城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织。故本题选D。2、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是政府承担的（ ）。A：社会职能B：法
2、律职能C：政治职能D：文化职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，社会职能是指政府对改善和保障人民物质文化生活的事务的管理，是除政治、经济和文化职能以外的其他政府必须承担的职能。B项错误，政府的基本职能中不包括法律职能。C项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。政府在政治上有义务保障所有人享有平等和自由，这是政治职能的具体体现。D项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。故本题选C。3、公文撰写中如引用了相关的文件内容，应予注明，注明的方式是（ ）。A：注明标题B：注明发文字号C：先
3、注发文字号，后注文件标题D：先注文件标题，后注发文字号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第三十条规（五）定：“引用公文先引标题，后引公文字号。”故本题选D。4、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（ ）。A：德才兼备原则B：适才适用原则C：法制管理原则D：任人唯亲原则正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，德才兼备要求既具有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平，它侧重于从选拔任用干部的要素标准上来解决如何选人用人的问题。B项正确，适才适用原则是指每个人都有各自的学识、技能
4、、专长与特点，充分了解每个人的优点与缺点，长处与短处，着眼于其优点长处及才能专长，将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上，做到个人能力与岗位需要匹配，个人性格和兴趣与工作性质匹配，充分发挥人的潜能，使得事得其人，人尽其才，才尽其用。题干诗句揭示了人的才能是有特定领域的，离开了特定环境，优势将无法体现，甚至成为劣势。即启发我们在用人方面要坚持适才适用原则。C项错误，法制管理是指提高自身法制观念、法律意识和法律水平，并以此为基础确保自觉守法经营，以及运用法律武器维护自身合法权益的管理活动。D项错误，任人唯贤，意思是只任用有德有才的人做官吏。后即以“任人唯贤”指用人只选任和提拔有德有才的
5、人。故本题选B。5、A省B市财政局印发一份涉密公文，定为机密级，数年后公开发布。（1）、下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（ ）。A：效力低于与此前B市财政局正式印发的版本B：与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力C：经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力D：在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道
6、，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选B。（2）、下列该涉密公文的公开发布事项中，B市财政局有权决定的是（ ）。A：公开发布时间B：公开发布形式C：公开发布渠道D：以上均正确正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选D。（3）、下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（ ）
7、。A：市财政局B：省人事厅C：市保密局D：以上均不正确正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故本题选A。6、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。A：问题制造者B：问题规避者C：问题寻求者D：问题解决者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。从管理控制的视角看，“亡羊补牢，为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是
8、指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。可知，符合这种管理方式是问题解决者。故本题选D。7、会议纪要是（ ）。A：法定公文文种B：事务公文C：简报D：记录性文书正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，法定公文的范围是党政机关公文处理工作条例(2012年7月1日起施行）中所规定的15种正式文种。包括：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。B项错误，事务性公文是机关、社会团体、企事业单位用来处理日常事务、沟通信息、安排计划、总结经验、调查研究问题、指导工作的非法定性公文。
9、常见的有证明信、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、计划、总结、简报、会议记录等。C项错误，简报属于事务性公文。D项正确，记录性公文是可以帮助人们记忆，进而便于整理、传达、存查和备考的文书。常用的记录性公文有会议记录、会议纪要、报告记录、釆访记录和电话会议记录等。故本题选D。8、下列关于红海战略的表述，正确的是（ ）。A：开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手B：试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手C：努力创造和获取新需求而不是满足D：在已有市场空间中与对手展开竞争正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，蓝海战略是企业为开拓未知领域而产生的一种战略。开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
10、属于蓝海战略。B项错误，红海战略非常重要的目的就是打败竞争对手，如果不能打败竞争对手等对手成长后，将受到极大的威胁。C项错误，红海战略要求寻求专业领域的突破，而不是在全方位寻求发展。D项正确，红海战略指在已知市场空间中进行竞争的战略，在这个空间内要严刑立法，对违规者重处。故本题选D。9、以下关于报告的说法错误的是（ ）。A：报告用于下级机关向上级机关行文B：报告一般不需要受文机关的批复C：报告可以夹带请示事项D：报告属于事后或事中行文正确答案选项：C解析：本题考查的是公文的基本知识A项正确，一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，是上
11、行文。B项正确，报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。C项错误，因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。D项正确，多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。故本题选C。10、美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是（ ）。A：社交需要B：自尊需要C：自我实现需要D：安全需要正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原
12、理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛在1943年在人类激励理论论文中所提出，书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，社交需求属于第三层次的需求。社交需求是指人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。B项错误，尊重需求属于第四层次的需求。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重，内部尊重就是人的自尊，是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主；外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人
13、的尊重、信赖和高度评价。C项正确，自我实现的需要属于第五层次的需求，是最高层次的需要。自我实现的需求是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。D项错误，安全需求属于第二层次的需求。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。故本题选C。11、某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样
14、，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（ ）。A：“协商式”B：“群体参与式”C：“专制式”D：“开明式”正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。B项错误，“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。C项正确，“专制式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶而兼用奖赏，决策权集中于自己。张某的领导方式属于专制式。D项错误，“开明式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。故本题选C。12、正式沟通中（ ）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。A：上向沟通B：下向沟通C：外向沟通D：横向沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，上向沟通主要
