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1、2023广东江门各市法院检察院讲座高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、领导生命周期理论是（ ）的典型代表。A：情境领导理论B：领导行为理论C：领导特质理论D：领导权变理论正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家科曼首先提出的，后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领
2、导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。A项错误，情境领导理论是领导生命周期理论的别称，情境领导理论认为领导者的领导方式，应同下属员工的成熟程度相适应，在下属员工渐趋成熟时，领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论是哪个理论的典型代表，它考查的是一种包含关系，不是别称。B项错误，领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的影响，寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧，领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。C项错误，领导特质理论也称素质理论、品质理论、性格理论，这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整
3、个领导领域的开端。20世纪早期的领导理论研究者认为，领导的特质与生俱来，只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。D项正确，领导权变理论认为，不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性f（领导者，被领导者，环境）。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括：豪斯的通路一目标理论，弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式，科曼的领导生命周期理论，瑞丁的三维领导理论，波渥斯和西肖尔的四维领导理论
4、以及R坦南鲍姆的领导行为连续带理论。所以领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。故本题选D。2、 人事、收入的分配与（ ）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合、统筹等推进这三项制度的改革，是推进事业单位改革的需求。A：养老保险B：人才聘用C：工作考核D：监督管理正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量，是提供公益服务的主要载体，在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。人事、收入分配和养老保险制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合，统筹推进这三项制度改革，是推进事业单位改革的要
5、求。故本题选A。3、保持政策稳定性的最根本途径是（ ）。A：政策法律化B：延长政策期限C：打击反对力量D：增加政策的权威性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。政策法律化是政策向法律转化，即政策立法，一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的，因而通过法律的形式把它固定下来。而法律具有稳定性，法在颁布生效以后，它的效力要维持适当的时期，不能“朝令夕改”，更不能因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。故政策法律化后，其稳定性得以保持。故本题选A。4、下列公文中需要标识签发人的是（ ）。A：市人民政府关于社区居家养老服务发展的意见B：省人民政府关于全面
6、推行农村税费改革的通告C：市人社局关于留学人员工作有关问题处理意见的请示D：省人民政府关于2020年度产业集聚区考核晋级结果的通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（六）项规定：“上行文应当标注签发人姓名。”A项错误，意见可以是上行文，也可以是平行文、下行文。B项错误，通告属于下行文。C项正确，请示属于上行文，上行文需要标识签发人。D项错误，通报属于下行文。故本题选C。5、对（ ）后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。A：传阅B：初审C：复核D：承办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。根据党政机关公文处理工作条例第二
7、十五条规定：“发文办理主要程序是：（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”故本题选C。6、亚当斯的公平理论比较的是（ ）。A：员工对投入、产出的自我知觉B：员工对投入、产出的客观测量结果C：其他人员对投入、产出的评价D：管理人员对员工投入、产出的评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。亚当斯的公平理论由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯于1965年提出，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己的所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他
8、要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。比较有两种，一种比较称为横向比较，即一个人要将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较，只有相等时他才认为公平。另一种比较称为纵向比较，即把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较，只有相等时他才认为公平。所以，亚当斯的公平理论比较的是员工对投入、产出的自我知觉。故本题选A。7、“接收请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反应了请示具有何种特性（ ）。A：强制约束执行性B：强制回复性C：针对性D：被动性正确答案选项
9、：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示的目的是请求上级批准，要求作出答复，具有强制回复性。“接收请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”体现了请示的强制回复性。故本题选B。8、派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要，按管辖地区授权委派的代表机关。下列选项中，属于派出机关的是（ ）。A：街道办事处B：市政府办公厅C：区人民法院D：市公安局正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，街道办事处是我国乡级行政区街道的管理机构，是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，受市辖区人民
10、政府或不设区的市人民政府领导，行使市辖区或不设区的市人民政府赋予的职权。B项错误，市政府办公厅是用来协调政府于各个职能部门的关系，起到一个连接的作用，并不属于派出机关。C项错误，区人民法院属于司法部门并不是政府的职能部门。D项错误，区公安局是市公安局的分设机构，派出所是县区公安局的派出机构 。故本题选A。9、对腐败采取零容忍的理论基础是（ ）。A：打老虎B：照镜子C：拍苍蝇D：破窗理论正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、C两项错误，2013年，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话指出，要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在
11、群众身边的不正之风和腐败问题。B项错误，2013年，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。D项正确，“破窗效应”理论是1982年由政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳共同提出，该理论认为：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果
12、在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。我们对腐败采取零容忍的策略正是因为如果不对小的贪腐行为进行严厉打击，那在将来必然会产生更多更大的贪腐。由此可知，对腐败采取零容忍策略的理论基础是破窗理论。故本题选D。10、批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（ ）。A：通知B：批复C：函D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款：“批
13、复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款：“函。适用于不相隶属机关之间商治工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选A。11、 书面引用党政公文时，应当：A：先引发文字号，后引标题B：先引标题，后引发文字号C：只引发文字号D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文写作。拟写公文中，有时需要引用有关材料，引用时应注意：（1）引用完整。引用某一公文时，要先写明标题再写发文字号，二者缺一不可，但当同一公文被再次引用时，可省
14、略发文字号只引用标题或省略标题只引用发文字号。（2）引用准确。即必须保证引用材料的准确无误。直接引用时，一般将所需内容如实抄录，并用引号加以标注。间接引用时，必须忠实原文，不得改变原意。领导干部未公开的讲话和批示，不得直接引用。故本题选B。12、任免人员应使用的文种是（）。A：通报B：批复C：通知D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”任免人事不属于需要传达的重要精神和情况，也不属于表彰先进或批评通报错误，以借鉴学习，不适用通报。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”人事任命不属于答复下级请示，不适用批复。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”人事任命需要下级或有关单位周知和执行，适用通知。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”人事任免无需向一定范围公布，让范围内民众周知或遵守，属于内部行政工作，不适用通告。故本题选C。13、公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（
