2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360057115 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:285 大小:239.46KB
返回 下载 相关 举报
2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共285页
2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共285页
2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共285页
2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共285页
2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共285页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(285页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年浙江安吉县事业单位面向社会招聘工作人员51人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、根据事业单位人事管理条例,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是( )。A:培训结果B:考核结果C:工作年限D:职业道德正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。B项正确。事业单位人事管理条例第二十二条:考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、C、D项不符

2、合题意。故本题选B。2、公文拟制中,( )是形成文件的首要环节。A:签发B:审核C:草拟D:登记正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。公文拟制是公文产生的流程,是公文运行中一个极为重要的阶段。包括公文的起草、审核、签发等程序。故本题选C。3、下列关于公文格式的说法,错误的是( )。A:正文一般用3号仿宋体字B:标题一般用2号小标宋体字C:印发机关一般用4号仿宋体字D:页码一般用5号半角宋体阿拉伯数字正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,党政机关公文格式在“7.3.3正文”部分规定:“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字

3、,回行顶格。”B项正确,党政机关公文格式在“7.3.1标题”部分规定:“一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”C项正确,党政机关公文格式在“7.4.3印发机关和印发日期”部分规定:“印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字,编排在末条分隔线之上,印发机关左空一字,印发日期右空一字,用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),后加印发二字。”D项错误,党政机关公文格式在“7.5页码”部分规定:“一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下

4、,数字左右各放一条一字线;一字线上距版心下边缘7mm。单页码居右空一字,双页码居左空一字。”本题为选非题,故本题选D。4、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是( )。A:人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同B:人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段C:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足D:人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人只是追求本身利益的最大

5、化,工作的动机只是为了获取报酬,对应B项。激励对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法,这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故本题选B。5、某地纪律检查委员会打算开展一项关于某县河流附近工厂关停执行情况的专项调查,为了获得真实的情况,避免相关单位应付检查,纪委决定开展突击检查,该决定体现的行政控制类型是( )。A:事前控制B:事中控制C:事后控制D:反馈控制正确答案选项:B解析:本题主要考查管理常识。行政控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况,纠正实施过程中的偏差,以确保实际工作与工作计划相一致而采

6、取的措施。A项错误,事前控制指在计划实施的准备阶段所进行的控制。事前控制的目的是做好准备工作,避免不该发生的事情发生,做到未雨绸缪,防患于未然。B项正确,事中控制指在计划实施过程中,对计划执行情况进行检查,发现问题并及时纠正、解决问题。为了获得真实情况,决定展开突击检查,体现了行政控制中的事中控制。C项错误,事后控制指根据预期的目标对行政实施的结果进行检查,衡量最终结果是否有偏差,并对出现的问题进行可能的补救。D项错误,反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。故本题选B。6、答复下级机关的请示事项时使用的文种称之为( )。A:批

7、复B:指示C:命令D:批示正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,党政机关公文处理工作条例第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”B项错误,指示是应用写作中一种重要的文体,主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则,只有国家党政机关才有权利使用。C项错误,党政机关公文处理工作条例第八条:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”D项错误,批示是上级对下级的公文用书面形式表示的意见,不属于法定公文。故本题选A。7、反映一般性问题来信,按分别归口原则应( )办理。A:转办B:直送C:函转D:

8、批转正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。针对不同的一般来信有不同的处理办法,主要包括:转办、函转、直送、批转、摘报、自处、不处等方式。A项正确,转办反映一般性问题的来信,按分级归口的原则,转交下一级责任单位或有关部门处理。一封来信提出几个问题或问题涉及几个单位的,按主要问题的责任单位转办。如几个问题都很重要,应将来信复印后分别转办。转办信由秘书部门负责汇总,标明件数,并在3日内转出。B项错误,直送,对领导私人交往信件和知名人士来信,以及内容比较重要、文字简朴、书写清楚的来信,直接呈送领导。C项错误,函转,对来信内容和反映的问题比较重要的,将来信摘录,给主管领导审定后以信函的形式附原信

9、转下级责任单位或有关部门处理,但不要求办理结果。D项错误,批转,对反映问题比较重要,且表述清楚或内容不易扩散的来信,经主管领导审核后批示,直接转送下一级责任单位或有关部门的主要领导。故本题选A。8、 高等学校的领导体制是党委领导下的校长负责制。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查行政领导知识。建国五十年多来,随着国家政治经济形势的变化与需要,我国高等学校的领导体制先后经历了校长负责制、党委领导下的校务委员会负责制、党委领导下的以校长为首的校务委员会负责制、“革命委员会”、党委领导下的校长分工负责制、校长负责制,现在实行的是党委领导下的校长负责。故本题正确。9、会议纪要一般采用第

10、( )人称写法。A:一B:二C:三D:特殊正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以“会议”作为表述主体,使用“会议认为” “会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。故本题选C。10、根据人的才能大小给予其适当的职位,这是人才使用原则中的( )。A:扬长避短,各尽所能B:用人不疑,疑人不用C:适度用人,职能相称D:合理流动,适才所用正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。领导者使用人才的基本原则包括:(1)量才用人,职能相称的原则;(2)扬长避短,各尽所能的原则;(3)用人不疑,疑人不用的原则;

11、(4)合理搭配,整体效能的原则;(5)五湖四海,宽以容才的原则;(6)合理流动,适才适所的原则;(7)爱护人才,关心帮助的原则;(8)重视培养,用养结合的原则。A项错误,“扬长避短,各尽所能”,就是每个人发挥优点或有利条件,克服或回避缺点或不利条件,发挥所能尽的最大才能,排除。B项错误,“用人不疑,疑人不用”,就是要放手让下属去大胆尝试,不要什么都管,排除。C项正确,“适度用人,职能相称”,就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好,当选。D项错误,“合理流动,适才所用”,就是让人才在各部门之间互通和调整,使企业管理者能够

12、根据生产结构的变化,自主地调节人才,使人才更好的发挥才能,找到自己的位置,排除。故本题选C。11、下列属于有机式组织的优点是( )。A:以人为本B:稳定性好C:约束性高D:可预见性强正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。有机式组织也称适应性组织,其特点包括低复杂性、低正规化、分权化不具有标准化的工作和规则、条例,员工多是职业化的;保持低程度的集权。A项正确,有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调沟通,能根据需要迅速地作出调整,体现了以人为本的特点。B、C、D项错误,有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例,所以是一种松散的结

13、构,稳定性、约束性和可预见性都较差。故本题选A。12、公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和( )。A:法律B:纪律C:舆论D:惩罚正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。公共事业管理中强制性控制方式主要是法律和纪律。公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和舆论。故本题选C。13、“近些年,随着农村改革的深化和商品经济的发展,贸工农一体化、产加销一条龙的经营方式,正在我国农村迅速突起。它一出现,就显示出旺盛的生命力和巨大的优越性,为农村经济的发展注入新的活力。这种经营方式对我国农业向商品化、现代化转化有哪些作用?应采取什么方针政策扶持其发展?我们就这些问题进行了调查,并同10个县(市)的

14、有关同志进行了座谈,形成了一些共识。”以上为公文农村发展社会主义市场经济的成功之路贸工农一体化、产加销一条龙经营的调查的开头,这种开头形式属于( )。A:交代式B:议论式C:提要式D:问题式正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文开头的主要方式有:(1)背景式,又称情况式、交代式。这种公文的开头叙述了时间、单位、地点、人物和事件等情况。其特征是有“目前”和“年”之类的时间状语。(2)根据式,又称文件式。这种公文的开头,常用“根据”、“据”类格式用语,往往只是一句话。(3)意义式。这种公文的开头采用议论表达方式,常用“是”作谓语。(4)目的式。这种公文的开头常用介词“为”、“为了”来说明目的。(5)综合式。党政机关公文的开头即缘由常常是综合式的,也就是说包括了情况式、文件式、意义式、作用式、说明式、目的式等开头方式。材料中的内容以工作背景介绍为主,属于背景式即交代式。故本题选A。14、政策执行的手段有多种,下列哪项属于思想手段的特点( )。A:权威性B:启发性C:具体性D:有偿性正确答案选项:B解析:本题考查行政执行。政策执行的手段主要有:行政手段、经济手段、法律手段、思想教育手段。思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式,将政策理念输人到人们脑海之中,使之理解政策的内容和意义,自觉地为行政执

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号