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1、2023浙江省宁波象山县高速公路建设指挥部招聘1人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是（ ）。A：通知B：决定C：启示D：通报正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公
2、文的文种。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。”C项错误，启示，不是公文。要注意区分两个词语，启示和启事。启事是事务性文书，属于广义的公文，如遗失东西，可以写寻物启事。启示不是公文，是启发指示，使人有所领悟的意思。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。”故本题选B。2、下列属于财务比率的是（ ）。A：市场占有率B：相对市场占有率C：投入-产出比率D：资产负债率正确答案选项：D解析：本题考查管理学的
3、基本原理。财务比率是为反映在同一张财务报表的不同项目与项目之间、不同类别之间，或在两张不同财务报表，如资产负债表和损益表的有关项目之间的相互关系所采用的比率。财务比率包括资本金利润率、成本费用利润率、资产负债率、流动比率、速动比率、存货周转率、应收帐款周转率和收入利税率。A项错误，市场份额亦称“市场占有率”。指某企业某一产品（或品类）的销售量（或销售额）在市场同类产品（或品类）中所占比重。反映企业在市场上的地位。通常市场份额越高，竞争力越强。与题意不符。B项错误，相对市场占有率即该公司某产品的市场占有率与同行中最大竞争者的市场占有率之比或为该公司某种商品销售量与同行中最大竞争者的同种商品市场销
4、售量之比。与题意不符。C项错误，投入-产出比率是投资项目收益与项目投资的比率。投入-产出比率是对投入利用效能的直接测量标准。其中一些比率采用的是实物计量单位。与题意不符。D项正确，资产负债率也称负债比率、举债经营比率，是指负债总额与全部资产总额之比，即：。该指标用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，反映债权人发放贷款的安全程度。属于财务比率，符合题意。故本题选D。3、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（ ）A：民主型B：放任型C：专制型D：集权型正确答案选项：B解析：本题考查行政管理中的行政领导方式。题干中，“垂衣拱手而治”出自尚书武成:“谆信明义,崇德报功,垂拱而天下治。
5、”古时比喻统治者不做什么都能使天下太平。多用作称颂帝王无为而治。A项错误，民主型的行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切，多方相关主体参与到决策过程中，决策具有民主性和开放性。B项正确，放任型的行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，与题干中的“垂衣拱手”相似。C项错误，专制型的行政领导方式是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。在这种行政领导方式下，任何事情都由行政领导个人做出决定，用强制命令推动工作，下级一味服从上级领导，被动开展工
6、作。D项错误，集权型的行政领导，亦称独裁型行政领导。这是将决策权高度集中于上级，由领导者独自决定，决策的执行也是在领导者高度集权的控制下进行的领导类型。故本题选B。4、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（ ）。A：科学地挑选并培训工人B：计划职能和执行职能相分离C：实行职能工长制D：在管理控制上实行例外原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。泰罗是古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”，于1911年发表了科学管理原理。泰罗的科学管理理论研究对象是企业基层个体员工，研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。
7、作业管理方面的主要内容：工作定额原理；挑选并培训出一流工人；差别计件工资制度。组织管理方面的主要内容：计划和执行相分离；实行职能工长制；管理上实行例外原则。故本题选A。5、公文是国家机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。其特点是（ ）。文字严肃规范流畅由法定作者制作具有法定的现实执行效用具有规范的体式履行法定的程序A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文全称公务文书，是指行政机关、社会团体、企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录事务作用的载体。错误
8、，公文语言的主要特点是：庄重、准确、朴实、精练、严谨、规范。正确，公文由法定作者制作。法定作者指依法成立并能以自己名义行使职权和承担义务的中国共产党机关和国家行政机关。公文必须以党政机关或其法定代表人的名义制发。正确，公文具有法定的现实执行效用。执行效用指对有关方面行为的强制性影响。党政机关必须在规定的职级范围内并于规定的时间内按要求阅读办理公文。正确，公文具有规范的体式。为了维护公文的权威性、准确性与有效性，也为了方便公文的写作，党和国家有关机关对公文的体式进行了统一的规范，主要体现在文种、结构及格式等方面。这与文学创作中的“有法而无定法”有着明显的区别。正确，公文履行法定的程序。为了保证公
9、文的有效性，公文有一套严格的生成程序，对发文及收文都有严格的规定。综上所述，表述正确。故本题选B。6、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（ ）。A：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”B项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条：“初次
10、就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”C项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”D项正确，根据事业单位人事管理条例第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”本题为选非题，故正确答案为B。7、公文写作需要依据一定的原则，其中不包括（ ）。A：可操作性B：实效性C：通用性D：必要性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十三条规定：“行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。”本题为选非题，
11、故正确答案为C。8、发布行政法规，公告，布告，表达侧重（ ）的方式。A：议论B：说明C：抒情D：描述正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。发布行政法规等，重在使接收文件的对象理解行政法规等的内容、条款以便日后遵守执行，所以重在说明，使大众理解接受。故本题选B。9、不同系统的机关之间可以使用的文种是（ ）。A：指示B：批复C：报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的党政机关公文处理工作条例公文种类里没有“指示”。B项错误，批复。适用于答复下级机关请示
12、事项。C项错误，报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项正确，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选D。10、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（ ）。A：上行文B：下行文C：平行文D：越级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告；平行文，指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函；下行文，指上级机关对所属下级机关的发文，如决议、命令、批复等。故本题选C。11、撰写批复，开头应写明（ ）。A：上级机
13、关的指示B：国家的有关法规C：下级机关的工作情况D：针对请示的日期与标题正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。批复一般由标题、主送机关、正文、落款构成。批复正文部分的结构一般为：先简单概括下级的请示事项和内容，然后就请示情况进行批复，给出赞成或反对的明确的意见。故在批复的开头应写明针对请示的日期与标题。故本题选D。12、在组织中，经常要召开会议，形成会议纪要。纪要中的“纪”字是指（ ）。A：备查B：综合整理C：备忘D：通“记”正确答案选项：D解析：本
14、题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要可简单理解为记述要点的文字。会议纪要有别于会议记录，会议记录是讨论发言的实录，属事务文书；会议纪要只记要点，是法定行政公文。会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。故本题选D。13、一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（ ）A：准确定位利益相关者B：清晰掌握存在的特殊利益C：熟悉了解每一个利益相关者的关键程度D：采用科学的方式管理利益相关者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。利益相关者是组织外部环境中影响组织决策和行动或受其影响的任何相关者，既包括组织内部的工会、员工，也包括组织外部的顾客、竞争者、供应商、政府、社区、行业协会等群体。一个组织对利益相关者的关系管理从4个方面着手：准确定位利益相关者；清晰掌握存在的特殊利益；熟悉了解每一个利益相关者的关键程度；采用科学的方式管理利益相关者。对于前三个方面而言，管理者在经过分析之后是容易作出判断的，关键是解决好最后一个问题，即采用科学的方式管理利益相关者。故本题选D。
