湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360057095 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:302 大小:1,003.32KB
返回 下载 相关 举报
湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共302页
湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共302页
湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共302页
湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共302页
湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共302页
点击查看更多>>
资源描述

《湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(302页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、湖北恩施市人口和生育局招聘临时计生技术服务人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、安徽省金寨县希望小学是团中央、中国青少年发展基金会倡导的希望工程的第一个实施点,希望工程的性质是( )。A:商业活动B:营利性组织C:公益事业D:义务教育正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。希望工程特指团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的发起的一项公益事业。A项错误,商业活动是指经法律认可的

2、以商品或劳务交换为主要内容的赢利性经济活动。B项错误,营利性组织是以组织的利益为目标的社会组织。这类组织讲究资本的投入产出,讲究利润的回报。C项正确,公益事业即直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业及其设施,希望工程属于公益事业。D项错误,义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业,希望工程以救助贫困地区失学的少年儿童为目的,不仅仅是义务教育。两者有交集,但不完全等同。故本题选C。2、公文正式生效的标志是( )。A:缮印B:用印C:登记D:编号正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,缮印指的是把校对并修正好的校样

3、,通过油印机,或印刷机或打印机印制成规范的正式的文件,而非公文正式生效的标志。B项正确,印章是体现公文效力的表现形式,是鉴定公文真伪的重要的依据。用印是公文生效的标志之一,指在正式生成的文件上加盖机关印章。C项错误,登记指的是对于签收的公文,要将顺序号、收文时间、来文单位、公文标题及文号、密级、份数等事项登记清楚,以及登记报件单位的联系人和联系电话。而非公文正式生效的标志。D项错误,公文编号的作用在于统计发文数量,便于公文的管理和查找;在引用公文时,可以作为公文的代号使用。而非公文正式生效的标志。故本题选B。3、管理幅度扩大、管理层次减少,反映了组织结构变化的哪一种趋势()。A:网络化B:扁平

4、化C:多元化D:虚拟化正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,网络化管理是指通过先进的现代化设备将原本分散开来的单体通过技术手段组建成一个网络来进行管理的一种管理模式。B项正确,管理幅度又称控制幅度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理幅度扩大、管理层次减少属于扁平化组织结构。扁平化组织结构则是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。C项错误,多元化管理的基本原则是认识到员工有不同的需要,必须用不同的方法来满足这些需要。D项错误,虚拟化管理是指针对企业虚拟化部署

5、以及虚拟环境中的管理环节。故本题选B。4、事业单位通常以( )为主要发展取向,具有社会和经济双重效益。A:单位利益B:人民利益C:国家利益D:社会公益正确答案选项:D解析:本题考查事业单位常识。事业单位是不以营利为目的,为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。D项正确,当选。故本题选D。5、根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为( )A:上行文B:下行文C:平行文D:非公文正确答案选项:C解析:本题考查的是公文常识,需根据题干和选项具体分析。A项错误,上行文,是指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公

6、文。B项错误,下行文,是指向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。C项正确,平行文,是指向组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。D项错误,向非同一组织系统的任何机关发送的公文为平行文。故本题选C。6、事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、( )择优方针。A:透明B:公正C:竞争D:公平正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二条指出:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选C。7、法定公文中使用频率最高的公文是( )。A:决定B:通知C:通告D

7、:请示正确答案选项:B解析:通知是机关常用的公文,具有多种功能,其主要特点有:一、应用广泛,使用频率高,不受内容制约,既可用于布置工作、传达重要指标,也可以用于知照一般事项。二、作者广泛,不受机关性质、级别的限制。三、内容单纯、行文简便。四、具有执行性,多用于下行文。故本题选B。8、答复上级机关的询问,应用的文种是( )。A:通知B:简报C:报告D:通报正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条:“公文种类主

8、要有:(一)决议。(二)决定。(三)命令(令)。(四)公报。(五)公告。(六)通告。(七)意见。(八)通知。(九)通报。(十)报告。(十一)请示。(十二)批复。(十三)议案。(十四)函。(十五)纪要。”简报不属于法定公文文种。C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。9、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。下述对委员会组织结构优点和作用的表述中,错误的说法是( )。A:委员会有利于组织信息的

9、交流B:委员会有利于降低管理成本C:委员会有利于加强各部门的合作D:委员会有利于防止权力过分集中正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。委员会是组织结构中的一种特殊类型,它是执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。A项正确,委员会是从事和执行特定职能的人员小组,在委员会内部组织信息交流方便,提高了信息传递的效率。B项错误,委员会需要组织专业人士组成,会使决策成本变高,不利于降低管理成本。C项正确,不同的委员会通过执行各自特定的职能,共同推动总体的进步,有利于加强各部门的合作。D项正确,委员会是由专业人士组成的是从事和执行特定职能的人员小组,通过集体商议形式进行决策,从而有利

10、于防止权力过分集中。故本题选B。10、在心理学的研究中,坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析,这就是心理学研究的( )原则。A:客观性B:发展性C:系统性D:教育性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。心理学的研究原则包括客观性原则、教育性原则、发展性原则、理论联系实际原则、系统性原则。A项错误,客观性原则是指根据教育心理现象的本来面貌来研究其本质、规律与机制,采取实事求是的态度。遵循客观性原则是进行科学研究的前提条件。B项错误,发展性原则是指教育心理学研究要求研究者牢记被试者的心理是不断发展变化的,应该采用动态的、变化的指标进行衡量。C项正确,系统性原则要求在教育心理学的研

11、究中,坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析和解决问题。D项错误,教育性原则是指在教育心理学的研究过程中,所采用的研究手段与方法应能促进被试者心理的良性发展。故本题选C。11、领导力是一种影响力,它不仅包括个人非强制的影响力,也包括组织中的正式权力。( )就属于因为在组织中担任一定的职务而获得的权力。A:模范权B:奖赏权C:专长权D:感情权正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。领导者的权力来源包括五种,即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。其中,奖赏权力,是指由于某种强大,或由于具有某种优势,使其能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西,

12、从而诱导别人按其意志行事的权力。而专长权是指因为人在某一领域所持有的专长而影响他人的能力。故本题选B。12、行政职能的( )可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时,政府有其严格的作用领域和范围。A:执行性B:公共性C:多样性D:动态性正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。公共行政职能也称行政职能,它是政府存在的前提和基础,是一切行政管理活动的依据。A项错误,行政机关的主要职能就是执行立法机关所表达的国家统治阶级的意志,它实际上是行政权力的具体化和外化,具有明显的执行性质。B项正确,公共性是指特定社会群体存在和发展所必需的,该社会群体中不确定的个人都可以享有的社会价值。行政职能的公共

13、性还体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时,政府有其严格的作用领域和范围。C项错误,行政职能的多样性由行政活动作用的客体决定,题干并未体现。D项错误,国家性质的变化,必然引起行政职能的变化。行政职能又是根据国家形势和任务的变化而变化的,同一历史类型的国家在不同的历史时期,随着行政环境的变化,行政职能的范围、内容和重心也必然会发生变化。故本题选B。13、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法,错误的是( )。A:事业单位的范围具有广泛性B:事业单位提供公共事业产品C:事业单位最

14、基本的特征是服务性D:事业单位属于政府机构正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,事业单位的范围教育、科学、技术、文化、卫生、体育等众多行业部门和领域。其主体具有多元性,其规模具有宏大性,其范围具有广泛性。B项正确,事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。C项正确,事业单位特征有服务性、公益性、知识密集性。服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教育、科技、文化、卫生等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。D项错误,事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。故本题选D。14、四川省事业单位聘用制管理试行办法规定:受聘人员连续旷工超过( )个工作日,聘用单位可以解除聘用合同。A:5B:10C:15D:20正确答案选项:B解析:根据四川省事业单位聘用制管理试行办法第三十四条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号