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1、2023年福建省福州市闽侯县司法局招聘11人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（ ）习惯用语结尾。A：“请予批准”B：“敬请谅解”C：“特此函告”D：“请予指示”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告的事项部分，因种类不同，语言的表达也有所不同。法规性通告所公布的是要求有关单位或个
2、人应当遵守的事项，语气比较严肃、果断，如“依法从重处罚”、“依法予以取缔”、“严格执行”、“不得”、“制止”等，充分体现了通告的权威性；而知照性通告的语气则比较平和、客气，如“不便之处，敬请谅解”等。故本题选B。2、公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（ ）A：效率B：公平C：廉政D：稳定正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共财政管理是指公共部门为保证公共财政职能的履行，而对财政收入所进行的决策、管理、监督等活动的总和。其目标主要有：效率、公平、稳定。A项正确，效率目标，即通过公共财政管理，有效地向公众提供一视同仁的服务，满足社会公共需要，实现政府支配资源的有效配置和市场效率损失最小化的
3、有机结合，进而保证和促进国民经济的持续发展。B项正确，公平目标，即通过公共财政管理，有效地对国民收入、财富和社会福利进行再分配，通过转移支付，缩小收入及财富积累上的分化差距，为社会最贫困阶层提供基本生活保障，实现社会相对公平。C项错误，公共财政管理的目标不包括廉政。D项正确，稳定目标，即通过公共财政管理，有效地保持社会总供求的基本平衡，实现充分就业、物价稳定及国际收支平衡，维持经济景气，避免经济波动。本题为选非题，故正确答案为C。3、公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为何要写公文，一般使用（ ）等词语开头。A：“.，为此” “为了” “为”B：“由于” “鉴于” “
4、随着”C：“根据” “遵照” “按照”D：“近来” “最近” “在.之后”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本常识。A项错误，“为”是表示目的的开头。B项正确，对于公文的开头有不同写法，起因式开头是公文常采用的方式，在开头说明写此公文的缘由，一般常采用“由于”、“鉴于”或者“随着”，来说明制文的原因。C项错误，这三个词是表示来源的开头。D项错误，这三个词是表示时间的开头。故本题选B。4、在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：A：主观意识B：客观环境C：人际关系D：智力水平正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。自然环境和社会环境是影响人们思想的主要客观源，对人的思想起基本作用。自
5、然环境是指与人们所处地理位置相联系的各种自然条件的总和。自然环境的优劣对人的思想产生不同的影响。社会环境是指人们所处的经济关系、政治关系、文化关系以及社会形势的发展态势。社会环境的好坏则影响一个人品格的塑造和道德观念的形成。故本题选B。【解析拓展】A项：主观意识本身就是人的思想，人的主观意识也是在外在环境的影响下形成的。A项错误。C项：人际关系是人们在社会交往中形成的关系，人际关系属于客观环境的影响。C项错误。D项：智力水平对的人的思想的形成有一定的作用，但不是对人的思想影响起基本作用。D项错误。5、一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，
6、积极进取，这表明该领导集团具有（ ）。A：清除弊端和开拓进取的能力B：科学决策和处理复杂事务的能力C：团结合作的能力D：社会动员与社会统御的能力正确答案选项：A解析：本题考查行政领导的知识。A项正确，清除弊端符合材料中“能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果”的表述，开拓进取符合材料中不断地解剖自己、锐意改革，积极进取的表述。B项错误，材料中未涉及领导集团的科学决策，以及处理复杂事物，不符合题意。C项错误，材料中未涉及领导集团团结合作，不符合题意。D项错误，材料中未涉及领导集团进行社会动员和社会统御，不符合题意。故本题选A。6、拟写公文必须符合一定的要求，这些要求不包括（ ）。A：不得违反相
7、关法律法规B：格式规范C：结构完整D：书写必须使用楷书正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。拟制思想上要符合党的理论路线方针政策和国家法律法规；方法上要实事求是，办法切实可行；内容上要简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练；拟制规范上要文种正确，格式规范；机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。故本题选D。7、马云从一个草根英语老师艰苦奋斗，虽然屡吃闭门羹，但仍然坚持创业，最终成为商界巨鳄。根据马斯洛层次需要理论，马云最有可能是出于哪一层面的需求（ ）。A：生理需要B：自尊需要C：安全需要D：自我实现的需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学。马斯洛的需要层次论，把人
8、的基本需要分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。A项错误，生理需要是指人们日常生活中穿衣吃饭、解决温饱等类型的需要。引用马斯洛的语言，生理需要是指维持人们体内的生理平衡的需要，如对水、无机盐的需要，对于温暖的需要，对于两性生活的需要等。题目中马云作为英语老师即可满足其生理需求，但其仍然坚持创业，已经超出了生理需求范围。B项错误，人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。题目中马云创业已经超过了自尊的需要。C项错误，马斯洛认为，
9、整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。题目中马云超过了安全的需要。D项正确，自我实现的需要是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。题目中“马云从一个草根英语老师艰苦奋斗，虽然屡吃闭门羹，但仍然坚持创业，最终成为商界巨鳄。”正是体现了自我实现的需要。故本题选D。8、调查报告与工作总结的共同点是（ ）。A：目的B：人称C：
10、阐明方法经验D：用材料证明观点正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。调查报告是在对某客观事物或社会问题进行调查研究的基础上撰写的书面报告，是一种常见的事务文书。总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。调查报告与工作总结相比，相同点是都是寻求规律性的东西，用典型材料证明基本观点，形成书面报告，借以指导工作。故本题选D。9、 管理者在决策时离不开信息，因此在决策中信息量越大越好。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政决策知识。管
11、理者在决策时离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平：这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息作为决策的依据。适量的信息是决策的依据，信息量过大固然有助于决策水平的提高，但对组织而言可能是不经济的，而信息量过少则使管理者无从决策或导致决策达不到应有的效果。故本题错误。10、市公安部门向省公安厅行文时，应选用的行文方式是（ ）。A：下行文B：平行文C：逐级行文D：上行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。市公安部门受公安厅领导，属于下级向上级行文。B项错误，平行文是不相隶属的，即没有领
12、导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。市公安部门受省公安厅领导，而非不相隶属关系。C项正确，逐级行文，即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，是上行文最常用的方式。市公安局向省公安厅行文属于上行文中的逐级行文。D项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。多级行文，即下级机关在必要时，向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文。越级行文，即下级机关在非常必要时，越过有隶属关系的上一级机关，仅向更高级的上级机关行文。越级行文的同时，应将公文同时抄送给被越过的上级机关。需注意的是，相比D项，C项更加
13、具体，因此，本题择优选择C项。故本题选C。11、批复是一种针对性很强的公文，主要适用于答复下级机关_事项。A：决定B：函C：请示D：纪要正确答案选项：C解析：批复是针对下级机关、单位呈报的请示被动行文。批复内容总是针对下级来文的请示事项作出答复的。决定，是适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。纪
14、要，记述要点的文字。故本题选C。12、为了保证管理控制系统的有效运行，从根本上说，管理者应该长期关注的主要是（ ）。A：严加控制有关人员B：对有关人员重奖重罚C：与有关人员亲密相处D：增强有关人员对组织目标的认同感正确答案选项：D解析：本题考查管理学相关知识。A项：错误，严加控制有关人员不是能够保证管理控制系统有效运行的办法。B项：错误，奖罚是提高有关人员对组织目标认同感，进而保证管理控制系统的有效运行的一种方式，但应适度，不能重奖重罚。C项：错误，与有关人员亲密相处是增强有关人员对组织目标的认同感的一种方式。D项：正确，增强有关人员对组织目标的认同感能够保证管理控制系统的有效运行，是管理者应该长期关注的。故本题选D。13、不属于规章制度特点的是（ ）。A：约束性B：严谨性C：法规性D：商讨性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序，依照法律、法规、政策而制定的，具有规范性、指导性和约束力的文书。A项正确，规章制度具有约束性，起到某些行政法规的作用，它一经公布，对有关方面及有关人员就具有强制力或约束力，必须贯彻实施，不得违反。否则，就要受到行政、法律、经济制裁或公众谴
