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1、河南新乡经济技术开发区2023事业单位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（ ）。A：能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益B：加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率C：每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致D：命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高正确答案选项
2、：D解析：本题考查管理学的基本原理。D项正确，直线型组织结构适用于小型组织或现场作业。其特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构。在这种组织中，上下级的权责关系是直线型，上级在其职权范围内具有直接指挥权和决策权，下属必须服从。这种结构形式具有权责明确、命令统一、决策迅速、反应灵敏和管理效率较高的优点。故本题选D。2、在工作中，沟通的深层次目的是（ ）。A：布置落实任务B：展示个人魅力C：传递信思D：激励或影响人的行为正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，这个过程不仅包括口头语言和书面语言，也包括
3、形体语言、个人的习气和方式，它的深层次目的就是激励或影响人的行为。故本题选D。3、政府职能必须通过各个管理环节才能实现，从政府职能管理过程来看，行政职能又包括一系列的运行职能。其中，为有效的实现既定行政管理的目的和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人、财、物得到合理的使用，就是（ ）。A：监督职能B：控制职能C：决策职能D：组织职能正确答案选项：D解析：本题考查的是行政管理A项错误，监督职能，政府在社会中应当起到一个掌舵人的作用，按照符合社会道德法律、规范标准，引导、监督社会各个生产生活环节。当然，政府的监督必需是在一定范围内
4、的，不能无限扩大其职能。B项错误，控制职能，这是按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。C项错误，是行政管理过程的首要职能。决策贯穿于管理的全过程。D项正确，为有效地实现既定管理既定行政管理的目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位，职责和职权，协调相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用，就是组织职能。故本题选D。4、按照涉及机密的程度区别，不属于保密公文的是（ ）。A：加密公文B：机密公文C：绝密公文D：秘密公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（二）密级和保密期
5、限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限”本题为选非题，故正确答案为A。5、将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。A：现代决策技术B：决策程序C：科学决策思想D：战略意图正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。科学决策也称理性决策，是指在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。A项正确，运用现代决策技术对决策的科学性至关重要，将现代决策技术贯穿决策过程是科学决策的本质特征。B项错误，程序性是科学决策的特点之一，决策一般都经过发现问题、确定目标、调查
6、研究、拟定方案、分析评估、选优决断、试验反馈、修正追踪等步骤。决策程序不是科学决策的本质特征。C项错误，科学决策思想是指运用科学的思维方法和科学知识进行决断。D项错误，战略意图具有以下三个方面的属性：方向、发现和命运，择优是科学决策的战略意图。战略意图是决策一开始就设定的。故本题选A。6、为加强与大学的合作，研究所拟行文，建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。下列作为文书结语最恰当的是：A：特此函复B：可否，请批示C：以上意见，请予考虑D：特此函告，务希研究见复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“特此函复”一般用在复函中，复函通常适用于不
7、相隶属的机关之间答复问题、答复审批事项等，XX大学和XX研究所虽没有隶属关系，但XX研究所主动去文并非对XX大学进行答复，故属于函而不是复函。B项错误，“可否，请批示”一般用在请示中，请示是用于向上级请求指示或请求上级批准的一种公文，题干未体现XX大学和XX研究所是上下级领导关系，因此不应使用请示。C项错误，“以上意见，请予考虑”一般用在意见中，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，与题干不符。D项正确，“特此函告，务希研究回复”一般用在函中，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等，函与复函的区别在于是否主动，XX研究所主动向XX大学提出建立协作关系，应使
8、用函，故选项说法最为恰当。故本题选D。7、 国家根据人民警察的工作特点设置与职务相对应的：A：职位B：职称C：职能D：衔级正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。人民警察警衔按照人民警察职务等级编制警衔授予。授予人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。从学校毕业和从社会上招考录用担任人民警察的，或者从其他部门调任人民警察的，根据确定的职务，授予相应的警衔。故本题选D。8、公文主题也被称为公文主旨，是公文的灵魂和统帅，是制发者所要表达的基本观点和（ ）A：客观事实B：法规观念C：政策观念D：意图或主张正确答案选项：D解析：本题考查的是公文常识。公
9、文主题是指公文的发文者所要表达的基本观点与意图或主张，即公文主题就是公文作者为了写作目的的需要，通过公文的全部内容所表达的主要观点、基本主张、政治倾向和政策要求。它是公文的“灵魂”和“统帅”。A项：错误，公文主题是发文者想要表达的观点、意图或主张，客观事实是表达该公文主题所运用的材料。B项：错误，公文主题是发文者想要表达的观点、意图或主张，而不局限于法规观念。C项：错误，公文主题是发文者想要表达的观点、意图或主张，而不局限于政策观念。D项：正确，公文主题是指公文的发文者所要表达的基本观点与意图或主张。故本题选 D。9、行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从
10、不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（ ）阶段。A：准备B：实施C：利用D：评估正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政信息采集，是政务部门在各自职责范围内根据行政信息用户的需求，从有关信息源或载体内对各种形态的信息选择、采集、提取并加以聚合和集中的过程。A项错误，行政信息采集的准备阶段：进行信息需求分析，明确采集目标、确定信息采集源、选择采集方法和采集工具以及制定采集信息策略。B项错误，行政信息采集的实施阶段：识别信息、提取信息、汇集信息。C项错误，行政信息采集过程不包括实施阶段。D项正确，行政信息采集的评估阶段：评估的核心是确定评估指标体系。包括对信息采集的结果做一个全面总结，总结积
11、累成功经验，从不足中吸取教训。故本题选D。10、下列关于公共事业组织在财务管理上具有的特点，说法不正确的是（ ）。A：类型多样化B：领域广泛化C：经费来源自给化D：政策性强正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共事业组织在财务管理上具有的特点有：（1）类型多样化，以社会公益为核心。（2）领域广泛化。（3）经费来源的无偿性（公共事业组织的经费来源主要依靠国家财政）。（4）政策性强。本题为选非题，故正确答案为C。11、下列不属于领导者的三项基本职能的是（ ）。A：观念技能B：人事技能C：管理技能D：技术技能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能
12、，即THC技能。A项正确，C技能即观念技能，包括对事物的洞察、判断和概括技能，排除。B项正确，H技能即人事技能，是指在工作中与人打交道的技能，排除。C项错误，领导者的基本技能不涉及管理技能的内容，当选。D项正确，T技能即技术技能，是指正确地掌握了从事一项工作所需的技术和方法，排除。本题为选非题，故正确答案为C。12、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（ ）。A：批转性通知B：批示性通知C：指示性通知D：告知性通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，批转性通知用于上级机关批转下级机关的
13、公文给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，批示性通知是批转下级机关的公文，或转发上级机关、不相隶属机关的公文时所用的通知。C项正确，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。D项错误，上级机关告知下级机关某项事情，而且一般不要求办理和执行时，使用告知性通知。故本题选C。13、激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（ ）。A：奖惩激励B：目标激励C：竞争激励D：反激励正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。“赏不可不平，罚不可不均”是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策
14、后进，提高绩效的目的。“重赏之下必有勇夫”意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。A项正确，奖惩激励是指利用奖励或惩罚的方法，对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定，激发人们内在动力的激励方法。“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现了奖惩激励。B项错误，目标激励是制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。C项错误，竞争激励是行为激励法的一种，它不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励。D项错误，反激励又称逆向激励，是指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感。故本题选A。14、有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。A：蝴蝶效应B：近因效应C：晕轮效应D：马太效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项，蝴蝶效应，指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。B项，近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于前面及中间部分项目的现象。C项，晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际交往中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。人们抓住的事物的个别特征，以个别推及一般，由部分推及整体，推出
