《2023年湖南韶山市招聘事业单位工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年湖南韶山市招聘事业单位工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（287页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年湖南韶山市招聘事业单位工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文装订是在（ ）。A：左侧B：右侧C：正上方D：左上方正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式国家标准规定，公文应当左侧装订，不掉页，对应A项。故本题选A。2、2018年11月1日，国家质检总局通报了今年家用燃气灶产品质量抽查结果，并对这次抽查发现的17批次不合格产品进行处理。这反映了我国政府（
2、）。A：管理职能不断强化B：服务质量不断加强C：履行经济建设职能D：履行社会建设职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，题干中国家质检总局属于正常履行政府职能，并未体现管理职能强化。B项错误，题干并未体现政府的服务职能。C项正确，国家质检总局对产品质量进行抽查，并对不合格产品进行处理，这体现了政府对市场进行监管，体现了我国政府履行经济建设职能。D项错误，题干并未体现政府的社会建设职能。故本题选C。3、促进制度创新的主要因素是（ ）。A：规模经济性B：技术经济性C：预期收益刚性D：以上皆是正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。制度创新是指能使创新者获得追加利益的现存制度的
3、变革。它往往是采用组织形式或经营管理形式方面的一种新发明的结果，只有在预期纯收益超过预期成本时，制度创新才能成为可能，技术创新需要与制度创新相结合，制度创新是技术创新的保证。促成制度创新的主要因素有：一是规模经济性。市场规模扩大，商品交易额增加，促进制度变革，降低经营管理成本，获取更多经济利益。二是技术经济性。生产技术和工业化的发展，城市人口增加，企业规模扩大，促使人们去进行制度创新，以获取新的潜在经济利益。三是预期收益刚性。社会集团力量为防止自己预期收益的下降而采取的制度变革措施。例如在通货膨胀持续增长的情况下，工资、利息等固定收入者就要求实行收入指数化制度，以保障自己的实际收入不因通货膨胀
4、而下降或不至于下降得过快过多。故本题选D。4、公文中的数字应当使用何种文字书写是有严格的规定的，下列写法中错误的是（ ）。A：一方面B：不管三七二十一C：亩产1500公斤D：11届3中全会正确答案选项：D解析：A项正确，一方面指有关的几个人或事件；B项正确，公文中可以使用成语；C项正确，选项表述正确；D项错误，正确表述应为“十一届三中全会”。故本题选D。5、事业单位工作人员处分暂行规定中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中（ ）适用于行政机关任命的事业单位工作人员。A：警告处分B：开除处分C：记过处分D：撤职处分正确答案选项：D解析：本题主要考查事业单位相关制度。A项错误，
5、根据事业单位工作人员处分暂行规定第二章第七条规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”B项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二章第七条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。”C项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二章第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二章第五条规定：“处分的种类为：警告；记过；降低
6、岗位等级或者撤职；开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”故本题选D。6、当前社会组织任用秘书多采用（ ），通过推荐，提名的方式对有关人员进行调配任职，这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。A：考任式B：委任式C：聘任式D：选任式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，考任式指用人单位或主管部门根据工作需要，面向社会公布录用条件，根据统一标准公开考试，考察应考者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔所需人员的一种任用方式。B项正确，委任式指由任免机关在干部管理权限范围内，经过动议、推荐、考察等程序，直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排，该方式与
7、题干中的“推荐，提名的方式”相一致，因此，符合题意。C项错误，聘任式是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任职务的任免形式。D项错误，选任式通过选举的方式来确定任用对象的人事任用制度。一般来说，选任制能够较好地反映群众的意愿，体现民主管理的原则，能为公职人员将来开展工作打下一个良好的基础，所以比较适合于选拔各级政治性的领导人员。故本题选B。7、小李大学毕业后进入某事业单位工作，并与该单位签订了为期3年的聘用合同，工作满一年后，他想与单位解除聘用合同，则他应当提前（ ）日书面通知单位。A：7B：15C：30D：45正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员提前30日书
8、面通知单位，可以解除聘用合同。故本题选C。8、行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的，应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则？（）A：程序正当B：合理行政C：诚实守信D：合法行政正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，程序正当是指行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。B项正确，合理行政是指行政机关实施行政管理，应当遵循公平、
9、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。C项错误，诚实守信是指行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。D项错误，合法行政是指行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规
10、章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。故本题选B。9、XX省政府要将参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的相关事项告知给相关下属部门，要求相关部门按时参加，并就此事发文，应选用的公文文种是（ ）。A：公告B：通告C：通知D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议，范围仅限于省内，非国内外，故不适用公告。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例
11、第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告没有明确的收文对象，省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议，收文对象明确，故不适用通告。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议，即发布、传达要求下级机关执行的事项，故适用通知。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”就具体重要事项而言，通报的发文目的在于告知，使收文对象在思想上有所认识，省政府
12、欲告知省内相关下属部门按时参加会议，其发文目的在于使相关下属部门执行，故不适用通报。故本题选C。10、管理控制工作的一般程序是（ ）。A：建立控制标准分析差异产生原因采取矫正措施B：采取矫正措施分析差异产生原因建立控制标准C：建立控制标准采取矫正措施分析差异产生原因D：分析差异产生原因采取矫正措施建立控制标准正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。控制是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。因此，控制首先要有一个控制的依据或标准，其次要运用各种监测手段对进行中的活动进行观察、测度和衡量；第三，
13、对观测到的、测度到的情况和数据要与计划规定的标准进行比较，发现是否存在差异并分析差异产生的原因；第四，如活动与标准存在差异，就采取各种措施和方法去纠正偏差。即管理控制工作的程序为：建立控制标准参照标准进行观察、测度、衡量以发展差异分析差异产生原因采取矫正措施。故本题选A。11、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（ ）。A：被动适应型B：主动适应型C：互动融合型D：主动改造型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指
14、导思想、经营理念和工作作风。被动适应是指企业通过改变自己的内部环境来适应外部环境的要求，体现了对外部环境的认同和顺应，这是一种基本的、被动的适应过程。故本题选A。12、公文的结尾，通常采用的表述方式是（ ）。A：说出期望的目标B：交代制发公文的根据与目的C：直接点明结论，以阐明制发此文的原因D：发出号召，提出希望与要求正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文结尾一般是主体内容的延续和深化，表明发文机关或撰写者的态度、愿望和要求，发出号召，使主旨更加明确。公文结尾一般用礼貌性语言向对方提出希望，或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。公文结尾同时还要进一步强调主旨，总结全文，使整个公文篇章完美无缺，浑然一体。公文结尾通常采取的形式：使用公文结尾词，强调行文目的；概括、深化主题，帮助理解全文；陈述具体要求；发出号召或提出希望要求；说明公文生效、施行的时间。故本题选D。13、下列“请示”结束语中，较为妥当的是（ ）。A：以上事项，请尽快审批B：妥否，请审定C：恳请协调配合为盼D：请务必于3日内批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是典型的上行文，语气要谦恭有礼，以示对上级领导机关的尊重。常用“特此请示，请批复”、“妥否，请批示
