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1、2023年江苏连云港灌南县事业单位招聘工作人员91人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、处置突发性公共事件的首要原则是：A：安全性原则B：时间性原则C：效率性原则D：慎重性原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。处理公共危机应坚持4个原则：（1）时间性原则。采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。（2）效率性原则。公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源
2、。（3）协同性原则。参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。（4）科学性原则。该项原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。如应对这类大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。故本题选B。2、市民政部门出具的（ ）作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。A：核对报告B：核对结果C：结果反馈D：反馈信息正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。根据天津市社会救助家庭经济状况核对办法第十一条规定：市民政部门出具的核对报告作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。故本
3、题选A。3、会议纪要如实反映会议内容，不能离开会议搞再创作，这体现会议纪要的特点是（ ）。A：内容的纪实性B：表达的客观性C：称谓的特殊性D：主旨的提要性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。纪要具有内容的纪实性的特点，即会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。因此会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。故本题选A。4、参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（ ）。A：职能职权B：参谋职权C：直线职权D：
4、间接职权正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，职能职权是根据高层管理者的授权，参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。B项错误，参谋职权是一种服务和协调关系。C项错误，直线职权是按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力。D项错误，职权分为直线职权、参谋职权、职能职权，没有间接职权这一分类。故本题选A。5、阅读下面公文，回答5152题市工商行政管理局公告根据国家工商行政管理局第86号令广告经营资格检查办法的规定，我局决定自年月日至年月日对我市的广告经营单位进行资格检查。请各广告经营单位于年月日前持资格材料到注册管辖地工商行政管理局，由工商行政管理局进
5、行广告经营资格审查。未按时报送广告经营资格检查材料的，依照广告经营资格检查办法的规定处理。（1）、公告的适用范围是（ ）。A：向国内外宣布重要事项或者法定事项B：在一定范围内应当遵守或周知的事项C：各级行政机关和企事业单位D：告诉并警告所有人正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款规定：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C、D项错误，公告适用范围是向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选A。（2）、该则公文共存在（ ）处明
6、显错误。A：2B：3C：4D：5正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。错误一，标题有误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。该公文是向辖区内发，属于一定范围内，故标题应为市工商行政管理局通告。错误二，正文中“年月日”年份应标4位阿拉伯数字，改为“年月日”。错误三，公文右下角缺乏署名和成文日期。故有3处错误。故本题选B。6、（ ）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。A：批办性B：咨询性C：阅知性D：普发性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条
7、例第二十四条规定：“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选C。7、公文中的句式灵活多样，可采用不同的类型，下列语句中属于文言句式的是：A：对于涉及国家机密的文件，应当严加保密B：加强绿化工作，规定城市绿地系统的绿线保护范围C：各单位要积极组织开展安全应急演练工作和自救逃生教育D：凡有拖欠税款、偷税逃税等违反税法行为者，都应受到制裁正确答案选项：D解析：本题
8、考查公文的基本知识。公文中的句式灵活多样，主要分为文言句式、非名词性词语充当宾语的句式、无主句、长句四类。A项错误，该句属于无主句。无主句是指没有主语的句子，作用在于既能明确表义，又能使文字表达简洁凝练。B项错误，该句属于非名词性词语充当宾语。C项错误，该句属于主谓宾齐全的正常语句。D项正确，文言句式的使用频率很高，最常用的是“凡者（的）”，从逻辑角度讲，具有表“全称判断”的功用，表明所有这一类型的人或事物全部包括在内，毫无例外。同时，它还使行文具有庄严色彩。故本题选D。8、事业单位人事管理条例规定，奖励分为（ ）。A：嘉奖、记功、授予荣誉称号B：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号C：嘉奖、记三
9、等功、记二等功、记一等功D：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”故本题选B。9、下列哪项不属于公文保密等级？（ ）A：绝密B：机密C：秘密D：保密正确答案选项：D解析：本题主要考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为：公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。ABC项正确，公文保密等级分为：绝密、机密和秘密三级。D项错误，保密不是公文的保密等级。故本题选D。1
10、0、公文写作是一种（ ）。A：个人行为B：政府行为C：组织行为D：单位行为正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是公务文书的简称，是党政机关、社会团体、企事业单位以及其他社会组织行使法定职权、处理日常事务时经常使用的一种文体。公文写作不是执笔人的个人行为，而是一种单位行为，不能任意使用，必须具有法定资格，才能写作和发布公文。故本题选D。11、张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据事业单位人事管理条例，张某的试用期应为（ ）个月。A：3B：6C：9D：12正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例条例规定，“初次就业的工
11、作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”张某是应届生，聘用合同期限为5年，试用期应当为12个月。故本题选D。12、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管作假行为适用新证券法和会计法相关法条。国家对瑞幸的处罚：A：确保各类投资者获得收益的权利B：引导投资者走向，实施金融界宏观调控
12、C：是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境D：政府监管改变企业，提高企业经营效益正确答案选项：C解析：本题考查政府职能。我国政府有四大职能，政治职能、经济职能、文化职能和社会职能，其中经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能中的市场监管职能是指政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。材料中国家对瑞幸的处罚体现了市场监管职能，是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境。故本题选C。13、签发与核稿的次序正确的是（ ）。A：先核后签B：先核后签再核C：先签后核D：先签后核再签正确答案选项：A解析：本题考查公文
13、的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十条规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅(室)进行审核。故本题选A。14、早年某市工厂基建项目，在申报过程中，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86枚图章，涉及33个审批部门，但项目的审批手续还未完结。解决该问题的切入点应是（ ）。A：实现人员分流B：机构协调配置C：建立健全法制D：转变政府职能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。关于全面深化改革若干重大问题的决定要求：进一步转变政府职能，提高机关办事效能。要增强机关工作人员的服务意识，进一步提高机关工作的能力和水平，全面开展“马上就办、办就办好”活动，优化审批流程，强化“一窗式”服务，开展建
14、设项目和企业市场准入“一窗式”并联审批工作，实行中心统一收发件，严格一次性告知、格式化申报材料样。故本题选D。15、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（ ）。A：甲患重疾，处于规定的医疗期内B：乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作C：丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位D：丁连续旷工超过20天正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，中华人民共和国劳动法第二十九条规定：“患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。”B项错误，中华人民共和国劳动法第二十六条规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”C项错误，事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”D项错误，事业单位人
