内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360055668 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:291 大小:324.07KB
返回 下载 相关 举报
内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共291页
内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共291页
内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共291页
内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共291页
内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共291页
点击查看更多>>
资源描述

《内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(291页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、内蒙古鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位高层次人才引进2人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、对各地政府部门而言,凡属事关公共利益的重大民生决策,不仅要做“可行性研究”,更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是( )。A:尊重公民的平等权,树立政府权威B:转变政府职能,建设完全透明政府C:根治权力腐败,提高决策的可行性D:通过质疑与辩驳,使决策更科学正确答案选项:D解析:本题考查行政管理常识

2、。A项错误,题干中并没有提到公民的平等权,与题意不符。B项错误,建设“完全透明”政府说法过于绝对。C项错误,“根治”权力腐败说法过于绝对。D项正确,事关公共利益的重大民生决策,既要做“可行性研究”,也不能忽略独立的“不可行性研究”,通过可行性研究与不可行性研究的对比,通过质疑与辩驳,使得事关公共利益的重大民生决策更加科学。故本题选D。2、“请示”可以直接交给领导者个人的是( )。A:领导人直接交办的事项B:与领导人直接相关的事项C:重要文件D:机密文件正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向

3、上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。故本题选A。3、沃尔玛是典型采用( )战略的企业。A:目标聚焦B:差异化C:成本领先D:创新正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。迈克尔波特认为,在激烈的市场竞争中,企业为了占据有利的战略地位并超越其竞争对手,有三种基本的竞争战略可供选择,分别是成本领先战略、差异化战略和集中战略。沃尔玛是典型采用成本领先战略的企业。A项错误,目标聚焦战略是企业市场定位主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或一个地区市场。B项错误,差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面达到该行业内独树一帜。C项正确,成本领先战略指零售业

4、经营者通过有效途径降低经营成本,使自己的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略。沃尔玛成本领先战略的具体措施有:采购时即时付款,建立中央采购制度和物流团队,不仅如此,沃尔玛还协助供应商降低产品成本,它会对供应商的劳动力成本、生产场所、存货控制及管理工作进行质询和记录,迫使其改善生产和管理。D项错误,创新战略又称“结构性战略”或“分析性战略”,是企业依据多变的环境,积极主动地在经营战略、工艺、技术、产品、组织等方面不断进行创新,从而在激烈竞争中保持独特优势的战略。故本题选C。4、风险型决策最常用的方法是( )。A:决策树法B:保守法C:盈亏平衡点法D:

5、后悔值法正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,决策树就是把决策过程用树状图来表示;运用概率与图中的树对决策中的不同方案进行比较,从而获得最优方案的风险型决策方法。B项错误,保守法是不确定型决策常用的方法;它是指选择在最差自然状态下收益最大的方案作为要选择的方案。C项错误,盈亏平衡点法是确定型决策常用的方法;它是指在一定的销售量下,企业的销售收入等于总成本,即利润为零。D项错误,后悔值法是不确定型决策的决策方法之一。假设已选定某个方案,但实际情况证明,如选定另一个方案将产出更高的利润,决策后将因实际得到的利润小于可能获得的利润而后悔,各种可能状态在所有方案中的最高期望利润,减去该方案

6、在某种可能状态下的估计利润,即为最大潜在后悔值。将各个方案的最大潜在后悔值列出,选出后悔值最小的那个方案作为最佳决策方案。故本题选A。5、 “善疏则通,能导必安”说的是:A:鲶鱼效应B:避雷针效应C:羊群效应D:光环效应正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理知识。“善疏则通,能导必安”意思是善于疏导就能通畅,能够引导就一定能安宁。原是治水的方法,现用来形容处理事务。所谓避雷针效应,是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,通过引导电流从而保护建筑物等避免雷击。“避雷针效应”在实际生活中的运用:作为党

7、和国家要注意对社会矛盾和人民关注的社会焦点加以解决和疏导;作为一个单位的领导要关注员工(工作人员)的心理和思想问题,要加强谈心、交流和思想工作;作为个人要注意调解自己的情绪及时校正自己的心理问题。所以,“善疏则通,能导必安”说的是避雷针效应。故本题选B。【解析拓展】A项:鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。从人才开发的角度来看,是企业管理者激发员工活力的有效措施,具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力,产生一石激起千层浪的激荡效果。与“善疏则通

8、,能导必安”并不对应。A项错误。C项:“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。与“善疏则通,能导必安”并不对应。C项错误。D项:光环效应又称晕轮效应,它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散,所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。与“善疏则通,能导必安”并不对应。D项错误。6、某单位在抗击新冠疫情中作出了较大贡献,广元市政府准备对该单位和相关人员进行表扬,适用的公文文种是( )。A:决定B:通报C:通知D:命令(令)正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政

9、机关公文处理工作条例第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项正确,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”广元市政府准备对该单位和相关人员进行表扬,应当选用通报。C项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”D项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和

10、人员。”命令具有权威性,发文机关级别较高,和题干不符。故本题选B。7、政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治经济和社会公共事务进行管理,对应承担的职责和所具有的功能,其转变的关键在于( )。A:各司其职B:宏观与微观结合C:政企分开D:合理监控市场正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。政府职能转变是指国家行政机关在一定时期内,根据国家和社会发展的需要,对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性是由影响政府职能的诸多因素所决定的。政府职能转变的关键在于简政放权,做到政企分开、政事分开、政社分开,让市场的归市场,社会的归社会,地

11、方的归地方,各得其所。故本题选C。8、公共管理以实现_利益为目标。A:群体B:集体C:公共D:国家正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。公共管理是以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益进行的管理活动。故本题选C。9、根据事业单位人事管理条例,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为( )。A:三个月B:六个月C:九个月D:十二个月正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故本题选D。10、组织中管理的( )是通过组织提供的服务或产

12、品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。A:决策职能B:创新职能C:控制职能D:领导职能正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,决策职能是通过方案的产生和选择以及通过计划的制定表现出来的。B项正确,创新职能是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。C项错误,控制职能是通过对偏差的识别和纠正表现出来的。D项错误,领导职能是通过领导者和被领导者的关系表现出来的。故本题选B。11、( )在事业单位管理中居核心和关键地位。A:财政管理B:人事管理C:行政管理D:后勤管理正确答案选项:B解析:本题考查人事管理的有关知识。人事管理

13、是事业单位管理职能中的首要职能,事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此人事管理在事业单位管理中居核心和关键地位。因此,B项正确,ACD项错误。故本题选B。12、 在实施计划和完成任务后,对已做工作进行概括评估的文书属于:A:总结B:报告C:通告D:纪要正确答案选项:A解析:本题考查公文文种知识。总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。故在实施计划和完成任务后,对已做工作进行概括评估的文书属于总结

14、。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项:根据党政机关公文处理条例工作第八条规定,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。报告不属于在实施计划和完成任务后,对已做工作进行概括评估的文书。B项错误。C项:根据党政机关公文处理条例工作第八条规定,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告不属于对已做工作进行概括评估的文书。C项错误。D项:根据党政机关公文处理条例工作第八条(十五)规定,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要不属于对已做工作进行概括评估的文书。D项错误。13、公文处理中,承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件,应当( )。A:退回呈报的文秘部门并说明理由B:退回交办的文秘部门并说明理由C:置之不理D:向上级报告正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据国家行政机关公文处理办法第三十三条:承办部门收到交办的公文后应当及时办理,不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理,确有困难的,应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的,应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。故本题选B。14、人民网主办的干

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号