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1、2023年湖北省咸宁市环保局招聘7人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A：短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B：短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C：岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D：岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同E：岗位合同、短期合同、中期合同、项目合同正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制
2、度。根据事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释第十条规定：“聘用合同分为四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。”故本题选A。2、 某单位任免干部，可以用（ ）方式行文。A：通知B：决定C：通告D：报告正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，某单位任免干部，可以用通知方式行文。故本题选A。【解析拓展】B项：根据
3、党政机关公文处理工作条例第八条第（二）项，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这里的重要事项，是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项。由此可知，重大事项才可以用决定，某单位任免干部不适用决定行文。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（六）项，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它强调的是“周知、遵守”的事项，而题干中某单位任免干部需要执行，所以不能用通告行文。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。报告属于上行文，某单
4、位任免干部，属于上级向下级行文，应采用下行文，此外任免干部也不属于报告使用的范围。D项错误。3、按照形式和使用范围划分，公文可以分为（ ）。A：通用公文、专门公文B：通用公文、专用公文C：普通公文、专用公文D：普通公文、特殊公文正确答案选项：B解析：公文按照形式和适用范围可分为通用公文和专用公文两大类。通用公文按行文方向分为上行文、平行文和下行文；按流通来源分为收进公文、外发公文和内部公文；按作者性质分为党内公文、行政公文和社会团体公文；按发文性质分为问文和复文；按内容处理要求分为参阅性公文和承办性公文；按办理时间要求分为特急公文、紧急公文和常规公文；按机密程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文
5、和普通公文；按特点和作用分为规范性公文、指挥性公文、报请性公文、知照性公文和记录性公文。通用公文从文种上划分，可分为行政公文和事务公文。专用公文指具有专门职能的机关在专门的领域中形成、使用的书面材料，具有专指内容、特定格式。主要包括：财经文书（市场调查报告、经济合同）、司法文书（起诉书、判决书、笔录）、外交文书（国书、照会、护照、条约）及军用文书等。故本题选B。4、需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。A：渐进原则B：优势原则C：缺乏原则D：开放的结果正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是行为科
6、学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项正确，渐进原则指按照一定的发展规律，由易到难，由简到繁，逐步深化提高。需求从低等级到高等级，是需求运作的渐进原则。B项错误，优势原则也称凌越原则，指对决策方案进行两两比较后，保留优案、舍弃劣案的方法。需求的运行非决策方案的对比，不符合题目所述情形。C项错误，不符合题目所述情形。D项错误，不符合题目所述情形。故本题选A。5、下列不属于事业单位改革内容的是：A：确立科学化的总体布局B：坚持社会化的发展方向C：实行制度化的
7、总量控制D：推行单一化的监督机制正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位改革的内容：确立科学化的总体布局，坚持社会化的发展方向，推行多样化的分类管理，实行制度化的总量控制。没有推行单一化的监督机制。故本题选D。6、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（ ）。A：报告B：通知C：函D：通告正确答案选项：B解析：A项错误，报告使用范围很广，但功能作用单一，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。B项正确，通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让
8、对象知道或执行的公文，在公文中使用范围很广又能起到多功能作用。C项错误，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。D项错误，通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。故本题选B。7、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。A：积极方案B：追踪方案C：应变方案D：临时方案正确答案选项：D解析：本题考查行政管理的内容。决策方案一般有四种：积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。A项错误，为了实现目标而制定的方案称为积极方案，这是构思和设计的主要方案；B项错误，为了弥补或完善决策而制定的决策方
9、案称为追踪方案；C项错误，应变决策是为防范意外情况发生而制定的替代原决策方案的准备方案；D项正确，为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。故本题选D。8、 为了方便开始工作，提高工作效率，所有的党政机关之间都可以根据自己的工作需要联合行文。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第十七条，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。由此可知，“所有的党政机关之间都可以根据自己的工作需要联合行文”表述错误。故本题错误。【解析拓展】
10、联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门，如中共中央和国务院联合行文，中共中央办公厅与国务院办公厅联合行文，省委和省政府联合行文等。9、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（ ）。A：解决冲突B：激发良性冲突C：避免冲突D：激发恶性冲突正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误，冲突对
11、于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。10、在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法不正确的是：A：不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者B：提醒与会者会议的主题C：公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的
12、想法要提出来D：加入对方的话题正确答案选项：D解析：本题考查管理知识并选错误项。首先，本次会议的主持人应当负责整个会议的进展，话题的掌控，引导全体参会人员跟着主持人的步伐。若有人私自插入话题，主持人应当保持的态度是制止而不是支持。主持人可以提醒他会议的主题是什么，可以问他有不同意见可以提出，也可以不予理睬，但是要注意到不能影响到其他参会者。作为会议的主持者，不能加入对方的话题，这样会使自己的会议主题偏离。故本题选D。11、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A：工作态度B：身心素质C：出勤情况D：工作绩效正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制
13、度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。12、“通过政策、法令和各种具体措施，使各项工作分工明确、配合密切，以共同实现预定目标”属于行政管理的（ ）职能。A：计划B：组织C：协调D：控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，计划：包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。B项错误，组织：把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用，对人员的选拔调配、培训和考核。C项正确，协调：通过政策、法令和各种具体措施，不
14、断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。D项错误，控制：监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。故本题选C。13、下列属于社会公共事物范畴的是（ ）。A：卫生服务B：物业管理C：快递业务D：后勤改革正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社会公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要，体现他们的共同利益，让他们共同受益的那类事物。公共事务从广义上看，它可以被定义为组织的所有非商业化行为;从狭义上说，公共事务指的是组织涉及的政治活动及其与政府的关系。A项正确，卫生服务是卫生机构使用各种卫生资源向居民提供医疗、预防、保健、康复等各种活动的总称，体现了社会全体的共同利益，属于社会公共事务范畴。B项错误，物业管理一般以企业或小区为单位，并且主要是商业化的活动，没有体现社会全体的利益，不属于社会公共事务的范畴。C项错误，快递业务也主要是商业化活动，不属于社会公共事务范畴。D项错误，后勤改革不能体现社会全体的利益，不属于社会公共事务范畴。故本题选A。14、下列有关报告的描述不正确的是：A：事后行文B：上行文C：陈述性语言为主D：相关上级单位必须回复正确答案选项：D解析：本题考查公文文种并
