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1、四川蒲江县2023下半年事业单位招聘18人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列文种中，既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是：A：会议总结B：会议记录C：会议策划D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，内容具有纪实性。D项正确。A项：会议总
2、结是会议结束后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出一些规律性认识的一种书面材料。A项错误。B项：会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议具体内容记录下来。B项错误。C项：会议策划是在会议前的组织计划。C项错误。故本题选D。2、公文一般是指公务性文书，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文写作的针对性强，主要是指（ ）。A：是紧急之作B：是决策之作C：是上级旨意D：有明确受文对象正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文都是由某一个特定机关制发的，并且大部分都是写给特定对象阅读的，发文者与受文者之间有具体、明
3、确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。公文写作的针对性强，主要是因为公文写作有明确的受文对象。故本题选D。3、行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（ ）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。A：党的领导B：灵活变通C：符合决策D：民主集中制正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行具有绩效、符合决策、灵活变通等原则。民主集中制原则体现在行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持民主集中制的原则，既
4、集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。故本题选D。4、引用公文应当（ ）。A：先引发文字号，后引标题B：先引标题，后引发文字号C：只引发文字号D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。B项正确，中共中央办公厅发布的党政机关公文格式规定，引用公文应先引用标题，后引发文字号。故本题选B。5、下列选项中，不属于公文发文办理主要程序的是（ ）。A：复核B：登记C：印制D：归档正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行
5、复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”本题为选非题，故本题选D。6、（ ）是行政协调中最常见的行政协调方法。A：会议协调B：协商协调C：强制协调D：信息协调正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。常见的行政协调方法包括会议协调、自觉协调、协商协调、强制协调、信息协调等。会议形式是最广泛使用的行政协调手段，对各类协调问题都适用，尤其对那些内容重要、影响很大、涉及部
6、门又较多的问题，把有关部门领导人请到一起开会，共同研究解决，效果较好。故本题选A。7、批复，适用于下列（ ）。A：对重要问题提出见解和处理办法B：向上级机关请示、批准C：不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项D：答复下级机关的请示事项正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答
7、复问题、请求批准和答复审批事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选D。8、下列关于管理创新，说法正确的是（ ）。A：管理创新是最终实现形式B：可直接运用其他组织成功的创新方式C：管理创新是一种持续性活动D：管理创新的主体是高层领导者正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理创新不是最终实现形式。市场经济下企业管理创新要求企业改变经营策略，创新思维模式和工作方法，打破传统管理理念的束缚，最终实现企业管理制度和现代化管理制度的吻合。所以管理创新不是最终实现形式，实现企业管理制度和现代化管理制度的吻合才是。B项错
8、误，管理创新不可直接运用其他组织成功的创新方式，必须还要结合自身的特点加以灵活运用，不能只能运用和照搬。C项正确，管理创新是一种持续性活动，不是短暂的、一蹴而就的。D项错误，管理创新的主体是所有人，而非仅仅是高层领导者。故本题选C。9、批复、复函、答复报告的相同点不包括：A：具有答复功能B：坚持一文一事C：都有发文依据D：行文方向一致正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，批复适用于答复下级机关请示事项； 函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。因为函和报告这两个文种还具有其他功能，所
9、以人们常把具有答复性功能的函和报告称为“复函” 和“答复性报告”，三者都有答复功能。B项正确，批复、函、报告在发挥答复性功能时，必须坚持一文一事原则。一份批复针对一份请示，一份复函针对一份来函，一份报告也只能回答上级提出的一个问题， “专事专办” 特点明显。C项正确，批复、复函和答复性报告都属被动行文，因此在公文正文下笔伊始就要交代清楚发文的依据。D项错误，批复是典型的下行文，用于答复下级机关的请示事项；函是典型的平行文，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；报告是典型的上行文，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，以使下情上达，便于上级机关
10、准确有效地指导工作。三者行文方向不一致。本题为选非题，故本题选D。10、在公文中，下列有关联合行文要注意的问题错误的是（ ）。A：行文的各机关，部门必须同级B：联合行文应当确有必要，而且单位宜多C：联合行文中对于共同执行有关方针，加强事务非常有利D：几个平行机关或部门联合行文，应将相对应的各机关都列为主送机关正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门。A项正确，联合行文的各机关部门必须是同级的。B
11、项错误，联合行文应当确有必要，且单位不宜过多。C项正确，联合行文对于共同贯彻执行有关方针、政策或兴办某些事业，是非常有利的。D项正确，几个平行机关或部门联合行文，应将相对应的各机关都列为主送机关。故本题选B。11、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（ ）条红色双线（ ）。A：一；上B：一；下C：二；上D：二；下正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。信函如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当在第一条红色双线下，位于版心左边缘顶格编排，并按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。故本题选B。12、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（ ）。A
12、：报告B：请示C：函D：意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（七）项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。13、要确保“事有人做，人有事做；事
13、得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：B解析：B项正确，组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。组织工作是指为了实现组织的共同目标而确定组织内各要素及其相互关系的活动过程。只有通过有效的组织工作，合理安排工作任务，确保人人有事情可做，而且是适合他能力的事情，工作才能顺利进行，即“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”。A项错误，计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能，即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略，是确定要做什么，怎么做。与题意不符。C项错误，领导工作主要是指导和激励
14、所有参与任务的人工作，进行沟通协调，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。与题意不符。D项错误，控制工作是管理的一项职能，控制工作是指主管人员对下属的工作成效进行测量、衡量和评价，并采取相应纠正措施的过程。与题意不符。故本题选B。14、（ ）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A：正相关B：负相关C：正强化D：负强化正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理学中的强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的强化理论。当有意识地对某种行为进行肯定、强化时，可以促进这种行为重复出现；对某种行为进行否定强化时，可以修正或阻止这种行为的重复出现。A项、B项错误，正相关、负相关是统计学、经济学中两个相关现象之间关系。不属于管理学中的强化激励理论。C项正确，正强化是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。D项错误，负强化是指对某些不符合组织目标要求行为的职工进行批评或惩罚，促使其不良行为受到削弱或抑制，从而间接地加强他的良好行为的形成和巩固。故本题选C。15、政府坚持对人民负责的原则表现在政府工作的许多方面，其中在工作方法上的表现是（ ）。
