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1、2023贵州百里杜鹃管理区事业单位招聘22人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（ ）。A：不利于发挥下级的主动性与创造性B：分权较多C：可能导致软弱的行政控制D：不便于政令统一正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。尖形结构即高耸型组织结构，或叫做金字塔型组织结构，指的是一种管理层次多，管理幅度相应较窄的组织结构。A项正确，尖形结构中，权力
2、过于集中于上级领导，会导致下级工作人员没有工作积极性。B项错误，尖型结构权力集中，而非分散。C项错误，尖型结构权力集中，控制力强。D项错误，尖型结构权力集中，便于政令统一。故本题选A。2、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（ ）。A：委任制B：考任制C：选任制D：聘任制正确答案选项：A解析：本题考查人事管理制度。A项正确，委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。B项错误，考任制是国家公务员的一种录用方式。根据统一标准，按照公开考试、择优录用的程序，选拔任用国家公务员。考任制本来是我国古代最先发明的选拔
3、官员的一种方式，现已被世界各国所采用。当然，现代的考任制和我国古代的考任制有本质的差别，但是我国古代的经验还是有重大借鉴意义的。考任制遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性，可以最广泛地选拔优秀人才，防止用人工作中的不正之风。C项错误，选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生，选举出的领导人要接受国家权力、上级政府的领导和监督，接受广大人民的监督。D项错误，聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务；合同期满，根据双
4、方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。目前，聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。故本题选A。3、突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用（ ）来表示。A：橙、黄、蓝、红B：黄、蓝、红、橙C：红、橙、黄、蓝D：蓝、红、橙、黄正确答案选项：C解析：本题考查突发公共事件的分级。一般依据突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况，由高到低划分为特别重大（级）、重大（级）、较大（级）、一般（级）四个级别，并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。因此A、B、D项错误，C项正确。故本题
5、选C。4、社会团体的最高权力机构是会员大会。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政管理知识。在社会团体中，会员大会是社会团体的最高权力机构，会员数量较多的社会团体可由会员代表大会代行职能；理事会由会员大会选举产生，在会员大会闭会期间领导社会团体开展日常工作；根据需要可设常务理事会，由理事会选举产生，在理事会闭会期间代行部分职能；理事会选举产生理事长、副理事长和秘书长，理事长（副理事长）又可称会长（副会长）、主席（副主席）等，秘书长在理事长领导下开展工作。根据社会团体章程示范文第十四条，本协会的组织原则为民主集中制。本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表候选人由各会员民主
6、协商产生，会员代表大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免理事；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；（五）制定和修改会费标准；（六）决定其他重大事宜。故本题正确。5、将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录中的要求存放起来，叫做：A：立卷B：定卷C：归卷D：组卷正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定，归卷指机关文书工作人员在立卷计划的指导下，将处理完毕的文件随时或定期收集集中，初步分类，放入相关卷夹进行妥善保管的活动（C项符合题意，因此当选）。公文归档根据国务院关于发布国家行政机关公文处理办法的通知规定，公文办理完毕后
7、，应当根据档案法和其他有关规定，及时整理归档。C项概念与题意相符，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定，公文立卷即宣传公文处理的最后一个环节，将已经处理完毕的零散公文分门别类地组成一个或数个案卷、将其转化为档案的步骤。立卷归档后便于查找和利用，保持文件的历史真实面貌和文件之间的历史联系，反映宣传工作的客观进程，并能保证文件的完整、安全和便于保管，为档案工作奠定基础。一般宣传机关立卷的公文包括本机关秘书部门分发文件时留下的存本、领导人阅读后退下来的文件、业务部门或其他同志代领导机关拟办的文件、新闻机构发表过的领导人的讲话、著作的原稿、其他方面交来的应
8、由本机关立卷的文件。A项概念与题意不相符，因此不当选。B项：公文无定卷这种说法。B项错误，因此不当选。D项：公文无组卷这种说法。D项错误，因此不当选。6、加强城乡社区协商要（ ）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。A：先决策，后协商B：先协商，后决策C：边协商，边决策D：先协商，不决策正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。2017年11月9日，大连市委、大连市政府引发关于加强城乡社区协商的实施意见。意见提出，加强城乡社区协商要坚持先协商，后决策；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。故本题选B。【解析拓展】先协商，后决策是新时期城乡
9、社区协商工作的新模式，优化履职环境，强化自身建设，提高履职水平，有利于将社会主义协商民主建设好、完善好、发展好，为区域经济发展和社会事业进步作出应有贡献。7、某公文由工作人员小张于2017年9月18日拟稿，9月19日交相关责任人核稿，9月20日由领导签发，9月21日发文。则该篇公文的成文日期应写（ ）。A：2017年9月18日B：2017年9月19日C：2017年9月20日D：2017年9月21日正确答案选项：C解析：本题考察的是公文行文规定的相关知识。成文日期亦称制文日期，是公文生效时间的根据之一。凡公文都要准确清楚地标识成文日期，它直接关系到一篇公文的时效。对其确定一般依这样的标准进行：会
10、议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准；法规体公文以批准日期为准；电报及一般信函以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。因此题目中公文的成文日期属于领导签发的公文，以签发日期为准。故本题选C。8、社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和：A：狭义的社会事务B：社会军事事务C：社会法律D：文化事务正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。社会公共事务是指涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的那些社会事务，这里的共同利益是全体公民都十分关注的事
11、务。社会公共事务可以相应的分为社会政治事务、社会经济事务和狭义的社会事务三个类别。故本题选A。9、负有公文处理责任的收文机关是（ ）。A：主送机关B：抄送机关C：抄报机关D：抄发机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关，指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；抄送机关指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。故本题选A。10、（ ）是加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。A：逐级行文B：多级行文C：越级行文D：直接行文正确答案选项：B解析：本题考查
12、公文的行文规则。A项错误，为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。B项正确，为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。C项错误，越级行文指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下避免越级行文。D项错误，直接行文在同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用
13、。行文不受系统归属与级别层次的制约。故本题选B。11、俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（ ）。A：木桶原理B：丛林法则C：青蛙效应D：蝴蝶效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。绳子通常断在最细的地方，冰层也总是从最薄的地方裂开，比喻在薄弱环节容易出现问题。A项正确，木桶原理是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，最短板就是薄弱环节。B项错误，丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则，与题意不符。C项错误，青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一
14、只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。该效应与题意不符。D项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。故本题选A。12、为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（ ）。A：进行职位分析B：测试筛选人员C：发布招聘公告D：搜集人员信息正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。通常选聘程序中最重要的环节是要先确定岗位，并针对其发布相关岗位。所以最重要的是进行职位
15、分析，确定需要发布的职位，确定的岗位之后，才能够进行后续的发布招聘公告、搜集人员信息、测试筛选人员。故本题选A。13、行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（ ）的要求。A：合法性原则B：经常性原则C：平等性原则D：有效性原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，合法性原则作为行政监督主体从事行政监督的必要条件，这种原则主要体现在三个方面，即行政监督主体的合法性、行政监督活动符合法定程序和行政监督活动符合法定方式。B项错误，经常性原则作为一种经常性活动，行政监督存在于行政管理活动的全过程，这有利于发现政府行政组织及人员在处理公务中的不良行为
