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1、北京铁路局招聘2023高校毕业生600人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、干部工作要坚持的根本原则是（ ）。A：党管干部原则B：公开、平等原则C：民主集中制原则D：竞争、择优原则正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。党管干部原则是干部工作的根本原则，规定了干部工作的主体和体制，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。习近平总书记在党的十九大报告中指出
2、：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”故本题选A。2、下列紧急程度中，不属于电报标注的是（ ）。A：特提B：告急C：加急D：平急正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第三项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急加急，电报应当分别标注特提特急加急平急。”故本题选B。3、在公文写作中，对社会流行语的使用要采取慎重的态度。下列词语不适宜出现在公文中的是（ ）。A：扫黄B：希望工程C：钟点工D：发烧友正确答案选项：D解析：本题考查公文行文规
3、则知识。公文语言具有准确、简洁、庄重、严谨的特点，具体要求为：一、使用书面语，一般不使用口语。二、适当使用文言词语和文言句式。三、恰当使用公文特定专用语。四、用好介词结构。五、适当使用模糊词语，以使公文内容得到恰当的表达等。A项：正确。扫黄是常见的公文用语。B项：正确。希望工程特指团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的发起的一项公益事业，适宜出现在公文当中。C项：正确。钟点工是社会约定俗成，专指一种非全日工作制的用工形式的词语，可运用于公文写作当中。D项：错误。发烧友是网络用语，不符合公文用语的特点和要求，不适宜出现在公文写作当中。本题为选非题，故正确答案为D。4、下列文
4、稿中具有正式公文效用的是（ ）。A：议论稿B：送审稿C：征求意见稿D：定稿E：拟稿正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，议论稿是正式文件出台前用以进行讨论的草稿。B项错误，送审稿是在对征求意见稿广泛征求意见的基础上，由编制组认真汇总、研究和修改完善后形成的一种供审查用的标准草案。C项错误，征求意见稿一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的文件版本。D项正确，定稿是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿，具有正式公文效用。E项错误，拟稿指宣传领导机关起草文件或撰写文件。故本题选D。5、公文办理的核心部分
5、是（ ）。A：批办B：登记C：承办D：校对正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，公文批办是指由机关（部门）领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。批办是各级领导行使职权、履行职责的重要手段。批办是领导人及时阅示重要收文，了解有关情况途径。批办有利于加强对公文办理的领导，防止失误，提高办文质量。B项错误，公文的登记是对于签收的公文,将顺序号、收文时间、来文单位、公文标题及文号、密级、份数等事项登记清楚,还要登记报件单位的联系人和联系电话。C项正确，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。因此承
6、办既是收文办理最后的实质性程序，又往往是发文办理程序的开始。D项错误，公文校对是在公文印制过程中把定稿同打印的底版或清样进行对照，以杜绝差错保证公文质量。不是公文办理的核心部分。故本题选C。6、XX市安全生产委员会拟定的XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：A：通知B：公告C：决定D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定属于公文，在转
7、发公文的时候应当使用通知。所以市委办公室、市政府办公室应当用通知的形式向社会进行公布。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是宣布重要的决定，不适用于公告。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是对某些人或事做出决策和部署，不适用于公告。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，批复适用于答复下级机关请示事项
8、。题干中并非批复下级的请示内容。D项错误。7、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）A：外部公平B：内部公平C：程序公平D：个人公平正确答案选项：B解析：本题考查管理学知识。A项：错误，外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。B项：正确，内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配，也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。C项：错误，程序公平是指在事件的处理与决策的过程与程序，对事件利益相关方与当事者都是公平的，过程中不存在因为人为偏
9、移与“走后门”而造成处理与决策过程产生不公正不合理的结果。D项：错误，个人公平是指当岗位相同时，员工所获报酬要正比于各自的业绩。即同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同。故本题选B。8、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（ ）。A：用人所长的原则B：因材器用的原则C：因事择人的原则D：人事动态平衡原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。金无足赤，人无完人意思指没有十全十美的事物，也指不能要求一个人没有一点缺点、错误，因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处，即用人所长原则。A项正确，用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误，因材器用，指依所具备
10、的才干加以任用。C项错误，因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。D项错误，人事动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。故本题选A。9、事业单位新进人员，应实行公开招聘的是（ ）。A：政策性安置的B：按干部人事管理权限由上级任命的C：涉密岗位的D：普通专业技术人员正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位公开招聘人员暂行规定第2条规定：“事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命
11、及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”A、B、C项错误，属于事业单位公开招聘人员暂行规定第2条规定的需使用其他方法选拔的人员。故本题选D。10、下列不属于公共组织一般环境中最重要环境构成因素的是：A：政治环境B：经济环境C：文化环境D：地理环境正确答案选项：D解析：本题考查行政管理概述知识并选错误项。公共组织环境是公共组织身外所有能够直接或间接对组织存在与发展产生影响的因素的总和。在公共组织一般环境中，政治环境、经济环境、文化环境、技术环境和舆论环境是最重要的环境构成因素。故本题选D。11、关于公文正文，说法正确的有几项？（ ）体现党和国家的方针政策，反映文件作者的意
12、图正文一般分为开头、中段、结尾三个部分中段内容较多的，可分段写或用序数表明开头要开篇明意，简要说明发文的根据和理由，发文的目的或结论A：1B：2C：3D：4正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。正确，根据党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”因此公文正文必须体现党和国家的方针政策，反映文件作者的意图，要求情况确实，主旨正确鲜明、突出集中，条理清楚，文字简练，篇幅力求简短。正确，在结构上，
13、公文正文一般由缘由、事项、结尾三部分组成，对应着正文开头、中段、结尾三个部分。正确，中段，即公文事项，是公文主体，也是公文最重要的部分。这一部分主要写明：提出解决问题的指示、措施、意见、办法等；请求指示和批准；询问和答复问题；商洽或联系工作。由于内容较多的，可依次表述，或分段写，或用序数表明项目，以资醒目。根据党政机关公文格式7.3.3规定：“文中结构层次序数依次可以用一、（一）1.（1）标注。”正确，开头，即公文缘由，一般写明发文的背景、依据、目的、原因、意义或重要性等，要根据公文的内容和行文目的来确定写法，它既要囊括正文的主要内容或基本主旨，又要概括得简明扼要，精练明确，要文出有因，落笔扣
14、题。而公文结尾应简明概括，意尽言止，做到对全文的总结和收束。故本题选D。12、采用议论法撰写公文，对观点的要求是（ ）。A：鲜明、充分B：深刻、深远C：明确、含蓄D：正确、鲜明正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。议论方法就是文章对于论点进行论证所用的方法，对观点的要求是正确、鲜明。故本题选D。13、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B：管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C：组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D：管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度，又称控制幅度和管理宽度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模，即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题选A。14、计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排，其开头
