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1、2023广东深圳市光明新区综合办公室招聘18人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原则编制，不得编制（ ）预算。A：年度B：支出C：收入D：赤字正确答案选项：D解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据事业单位财务规则第八条，事业单位参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施，以及以前年度结转和结余情况，测算编制收入预算；根据事业发展需
2、要与财力可能，测算编制支出预算。事业单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。由此可知，事业单位的预算不得编制赤字预算，也就是不能“提前花钱”。故本题选D。【解析拓展】赤字，指财政年度内财政支出大于收入的差额，因会计上习惯用红字表示而故名。在我国，财政收支是通过国家预算平衡的，财政赤字通常表现为预算执行结果支出大于收入的差额，故亦称预算赤字。一年的财政收入代表可供国家当年集中掌握支配的一部分社会产品，财政支出大于收入，发生赤字，意味着由这部分支出所形成的社会购买力没有相应的社会产品作为物资保证。2、布置工作的通知正文内容不包括（ ）。A：通知缘由B：通知事项C：通知要求D：通知意义正确答案选
3、项：D解析：本题考查公文的基础知识。通知是运用广泛的知照性公文，通知的正文一般包括通知缘由、通知事项、执行要求组成。A项正确，发布指示、安排工作的通知，通知缘由部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。B项正确，通知事项是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。C项正确，发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。D项错误，通知意义不属于通知的正文。故本题选D。3、职位界定的前提和基础是（ ）。A：职能分析B：部门设计C：决策系统设计D
4、：组织行为规范设计正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，职能分析是企业部门化的具体体现，是职位界定的前提和基础。B项错误，部门设计是将组织中的工作和人员编制成可管理的单位，目的在于有效的分工。C项错误，决策系统设计指决策者对信息系统提供的数据情报进行充分地系统分析，并在此基础上提出各种可供决策系统选择的方案的过程。D项错误，组织行为规范是指任何特定组织的规章制度、组织机构设计、管理工作程序、组织成员的行为准则和技术操作制度等一系列标准的总称，是组织成员从事各种工作的行为标准和准则。故本题选A。4、通报情况使用（ ）。A：情况报告B：通报C：通知D：通告正确答案选项：B解析：
5、题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”情况报告不属于法定公文文种。B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干中的“通报情况”属于最后一种情形。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八款规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选B。5、下列关于领导者
6、的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（ ）。A：个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力B：个人权力是保证组织正常运行的基本要素C：惩罚权属于领导的职务权力D：领导者的权威是职务权力与个人权力的结合正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力，它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者，这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性，模范权和专长权都属于个人权力。B项错误，C项正确，职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点为同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且职权
7、同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。D项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。权力属于一种外在力，具有刚性特征。权威则是领导者与被领导者相互发生作用的过程中自然产生的，来自领导者个人内在实力和人格，是种内在力，具有柔性特征，也是职务权力与个人权力的结合。故本题选B。6、事业单位工作人员考核的重点内容是（ ）。A：政治表现B：工作绩效C：人际关系D：廉洁自律正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据我国事业单位工作人员考核暂行规定第四条规定：“事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
8、，重点考核工作实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。7、公文的成文日期应该写成（ ）A：15年4月15日B：一五年四月十五日C：2015年4月15日D：二0一五年四月15日正确答案选项：C解析：本题考查公文写作。A项错误，2015写成了15，年份应标全称。B项错误，用了汉字而不是阿拉伯数字，应用阿拉伯数字将年、月、日标全。C项正确，符合公文的成文日期
9、格式。D项错误，阿拉伯数字和汉字混搭使用，应用阿拉伯数字将年、月、日标全。故本题选C。8、省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（ ）。A：布告B：通报C：通告D：通知正确答案选项：B解析：B项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。纪委对违规事件曝光，属于批评错误。A项错误，党政机关公文中没有布告这类文种。C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。由上述定义可知，通报最符合题意要求。故本题选B。9、一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键
10、的是要解决好下列哪个问题？（ ）A：准确定位利益相关者B：清晰掌握存在的特殊利益C：熟悉了解每一个利益相关者的关键程度D：采用科学的方式管理利益相关者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。利益相关者是组织外部环境中影响组织决策和行动或受其影响的任何相关者，既包括组织内部的工会、员工，也包括组织外部的顾客、竞争者、供应商、政府、社区、行业协会等群体。一个组织对利益相关者的关系管理从4个方面着手：准确定位利益相关者；清晰掌握存在的特殊利益；熟悉了解每一个利益相关者的关键程度；采用科学的方式管理利益相关者。对于前三个方面而言，管理者在经过分析之后是容易作出判断的，关键是解决好最后一个问题，
11、即采用科学的方式管理利益相关者。故本题选D。10、无特殊说明，公文格式要素一般使用的字体是（）。A：3号仿宋体字B：3号黑体字C：3号宋体字D：3号楷体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第5.2.2条（字体和字号）规定：“如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。”故本题选A。11、下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作？（ ）A：函B：意见C：批复D：请示正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四款：函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。当选
12、。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七款：意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二款：批复。适用于答复下级机关请示事项。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一款：请示。适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选A。12、除命令（令）外，其他公文的序号前不加“第”字，数字前面也不加“0”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。序号是机关发文的流水号，当年所发的第一份公文是1号，以后依次顺排即可。除命令（令）外，其它公文的序号前不加“第”字，数字前面也不加“0”。故本题正确。13、公文标题具有“画龙点睛”的作
13、用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。A：*市文化局关于2015年文化下乡的工作安排B：中共中央 国务院关于加快推进生态文明建设的意见C：*市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告D：*厅关于反馈*省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函正确答案选项：B解析：本题考查公文标题相关知识。公文标题一般由三个要素组成，即：发文机关、事由和文种。党政机关公文处理工作条例第八条规：公文有15个法定文种，分别是：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批
14、复、议案、函、纪要。A项错误，此标题三要素残缺不全，其只包括了公文标题的“发文机关”和“事由”两个要素，缺少“文种”这一要素，“安排”不属于法定文种，不符合公文标题的拟定规范。B项正确，此标题将公文标题的三要素都包含在内，结构完整，符合公文标题的拟定规范。C项错误，此标题文种使用不规范，公文标题的文种不能两种混合使用，该标题将“请示”和“报告”两种文种混合使用，不符合公文标题的拟定规范。D项错误，该标题中存在两个“关于”，造成标题冗长，应当删除第一个“关于”。故本题选B。14、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（ ）。A：分析原因、性质、意义和教训B：情況概述C：提出希望、号召或要求D：写明表彰或处理的决定、办法或措施正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。表彰性通报和批评性通报的结构大体相同，即一般由四个层次构成：第一层是情况概述。主要写明被表彰或被批评对象的概略情况，要写清楚什么人、什么时间、什么地方、做了什么事、产生的后果如何。第二层分析原因、性质、意义或教训。第三层主要应当写明表彰或处理的决定、办法或措施。第四层主要是提出希望、号召或要求。故本题选B。15、（ ）是意见表达的两大类主体。A：党和人民群众B：成年人和
