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1、河北省宣化县事业单位人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、关于非正式组织说法错误的是（ ）。A：非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出B：非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带C：非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威D：非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项
2、正确，非正式组织与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。B项正确，正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系，即“非正式组织”。C项正确，非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种“个人魅力型权威”，它的形成源于领袖个人的个性气
3、质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素，其特点是没有强制性，对成员的影响具有自然性，成员对此在行为上、心理上更易于服从。D项错误，非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用，如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。本题为选非题，故正确答案为D。2、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（ ）。A：拟办B：批办C：承办D：查办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时要根据来文要求，拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见中要写明来文应由何部门承办，并提出承办要求、
4、时限等。B项正确，在公文活动中，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见，供有关领导审核定夺的决策性活动。C项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。因此承办既是收文办理最后的实质性程序，又往往是发文办理程序的开始。D项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况并督促协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。故本题选B。3、山西省某高校拟发文请求中国人民大学协助举办2019年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是：A：请示B：报告C：通告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示是
5、适用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文。B项错误，报告适用于向上级汇报工作、反映情况，属于上行文。C项错误，通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。D项正确，函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。山西省某高校与中国人民大学属于不相隶属机关。故本题选D。4、在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A：绩效设计B：绩效改进C：绩效反馈D：绩效评估正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。B项错误，绩效改进是
6、指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。故本题选D。5、在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有
7、更多“获得感”的反映。这要求政府（ ）。A：做到依法执政、民主决策B：提高网速，降低资费，满足百姓需求C：践行从群众中来到群众中去的工作方法D：坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能正确答案选项：D解析：本题考查政府职能的管理常识。A项错误，政府是行政机关，“执政”表述不准确，另外提速降费并不是法律要求民主作出的决策。B项错误，提高网速，降低资费，属于各运营商业务范畴，政府的职能在于对运营商的监管。C项错误，“从群众中来，到群众中去”的群众路线是中国共产党领导全国人民取得革命、建设和改革胜利的根本领导方法和工作方法。题干不仅体现政府满足人民的需求，还强调了政府对电信行业的监督职能。D项正确
8、，政府全心全意为人民服务，想民之所想，急民之所急，所以要解决民众关心的问题。“提速降费”是政府履行对各运营商监管职能的体现。故本题选D。6、述职报告的核心部分是（ ）。A：开头部分B：履职与成绩部分C：不足与教训部分D：今后打算与意见部分正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。履职与成绩是述职报告的主体以及核心部分，主要是汇报总结所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济效益和社会效益。故本题选B。7、某省市场监管部门组织开展了网络交易商品质量抽查检验工作，经检验57批次商品质量不合格，涉及多个网络交易平台。从法治行政的角度看，此案例中的行政执法行为是（ ）。A：行政决定B
9、：行政检查C：行政处置D：行政强制执行正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。其特点是具有强制性和单方性，直接处分相对人权利和义务，须依法定程序，通常不能及时做出。B项正确，行政检查是指行政主体依法定职权，对行政管理相对人遵守法律、法规、规章，执行行政命令、决定的情况进行检查、了解、监督的行政行为。题干中某省市场监管部门对网络交易商品质量进行抽查检验，属于行政检查行为。C项错误，行政处置，又称即时强制，是指国家行政机关及其公务员在国家安全受到威胁和社会公共利益受到危害等危急状态出现或将要发生的情况下，而
10、临时采取特别行政命令和特殊强制措施的行为。具有紧迫性、即时性和直接强制性的特征，是紧急状态下行政管理的一种特殊的必要的手段。D项错误，行政强制执行，是指特定行政机关采取强制手段保障法律、法规和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。故本题选B。8、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（ ）。A：通知B：意见C：通报D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“意见。适
11、用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选A。9、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：A：通知B：通告C：通报D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项正确。A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（八
12、）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误。故本题选C。10、关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（ ）。A：可发可不发的公文不发B：要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文C：向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送D：在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本
13、知识。A项正确。可发可不发的公文不发，能够简化工作流程，提高工作效率。B项错误。行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。C项正确。多头主送会导致“踢皮球”等问题。D项正确。党政机关不能越权行文。故本题选B。11、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（ ）。A：冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果B：冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理C：可以因势利导，化害为利D：别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B两项错误，根据美国行政管理学家福莱特的研究，冲突是建立在利益不同的
14、基础上的，冲突既具有建设性，也具有破坏性。建设性冲突能够通过利益整合使得双方调整关系，共同获益，从而使社会福利最大化；而破坏性冲突会导致双发僵持不下，甚至爆发剧烈对抗，造成社会福利的总体损失。C项正确，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评、不断革新，迎接各种挑战。D项错误，团队中成员之间由于经历、性格等方面的差异，会不可避免地导致利益或观点等方面出现分歧，从而发生冲突。因此，管理活动中不可能让冲突消失。故本题选C。12、发文字号的位置应在（ ）。A：主体，标题与主送机关之间，居中B：版记，抄送机关与印发机关之间，居中C：版头，红色分隔线以上，右侧D：版头，红色分隔线以上、发文机关标志以下，居中正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2规定，“版头，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。”故本题选D。13、下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家？（ ）A：英国B：日本C：中国D：美国正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。英国在世界上最早提出建立国家创新体系，并把它列
