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1、2023广西梧州市长洲区直机关事业单位招聘21人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政决策审批控制系统是指对行政决策和执行的情况进行（ ），由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构，依法进行有效的审批控制的组织体系。A：管理B：审核C：监控D：监察正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政决策审批控制是指对行政决策和执行的情况进行监控，由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构，依法进行有效的审批控制
2、的组织体系。当前我国具有综合性监控职能的组织系统主要有：（1）全国和县级以上地方各级人大常委会，如全国人大常委会有权撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令；县级以上地方各级人大常委会有权撤销本级人民政府的不适当的决定和命令等。（2）中央和地方各级国家行政机关。如中央人民政府即国务院有权改变或者撤销各部委发布的不适当的命令、指示和规章，有权改变或者撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令，县级以上的地方各级人民政府有权改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府的不适当决定。故本题选C。2、表彰性通报的结尾，通常采用下述（ ）形式。A：交代制发公文的根据与缘由B：直接表明结论，
3、以阐明制发此文的原因C：表示敬意或谢意D：对观看报告者发出号召，提出希望与要求正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要涉及行文规定的相关内容。表彰性通报。在正文部分里应该写清楚三项内容，即表彰缘由、表彰决定以及号召和希望。（1）表彰缘由。在正文的三项内容中， “表彰缘由”是正文写作的重心，它是“表彰决定”乃至整个表彰性通报的依据。（2）表彰决定（事项）。这种决定（事项）是在以上表彰缘由的基础上作出的，决定的宣布要明确简单。如果表彰和奖励的事项较多，可采用“分条列项”的方法来写，以便做到眉目清晰、条理清楚。（3）号召和希望。是表彰性通报正文部分不可或缺的一项内容，它是表彰决定的进一步引申，也
4、是通报常用的结尾形式。故本题选D。3、胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为：A：5天B：10天C：15天D：20天正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第三十四条规定，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。而根据职工带薪年休假条例第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。故本题选A。4、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（ ）A：确定长期整体目标、确定短期目标B：确定关键成功领
5、域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标C：计划目标、实施目标、评价结果、反馈D：确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。关键绩效指标（KPI），是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列几个步骤：一是确定关键成功领域。根据组织的战略，寻找组织实现战略目标或保持竞争优势所必需的关键成功领域，即对组织实现战略目标和获得竞争优势有重大影响的领域。确定组织的关键成功领城，还必须明确三个方面的问题：1.这个组织为什么会取得成功，成功
6、依靠的是什么；2.在过去那些成功的因素中，哪些能够使组织在未来持续获得成功，哪些会成为组织成功的障碍；3.组织未来追求的目标是什么，未来成功的关键因素是什么。这实质上是对组织的战略制定和规划过程进行审视，对所形成的战略目标进行反思，并以此为基础对组织的竞争优势进行剖析。二是确定关键绩效要素。关键绩效要素提供了一种描述性的工作要求，是对关键成功领域进行的解析和细化。主要解决以下几个问题：1.每个关键成功领域包含的内容是什么；2.如何保证在该领域获得成功；3.达成该领域成功的关键措施和手段是什么；4.达成该领域成功的标准是什么。三是确定关键绩效考核指标。对关键绩效要素进一步细化，经过筛选，关键绩效
7、指标便得以确定。选择关键绩效指标应遵循三个原则：1.指标的有效性，即所设计的指标能够客观地、最为集中地反映要素的要求；2.指标的重要性，即通过对组织整体价值创造业务流程的分析，找出对其影响较大的指标，以反映其对组织价值的影响程度；3.指标的可操作性，即指标必须有明确的定义和计算方法，容易取得可靠和公正的初始数据，尽量避免凭感觉主观判断产生的影响。故本题选B。5、批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。这属于公文收文办理程序中的（ ）。A：初审B：传阅C：催办D：承办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第（四）项规定：“承办
8、。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选D。6、公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：A：引导功能B：维系功能C：选择功能D：法治功能正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。行政伦理又称行政道德，它是以“责、权、利”的统一为基础，以协
9、调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。公共行政伦理是特殊领域中的角色伦理，以公共管理系统或者公共管理者为主体，是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理和规范。行政伦理功能主要有：引导功能、规范功能、维系功能、选择功能。维系功能是维系行政系统中的个人和个人之间的关系，使之产生信任的关系，构建行政主体和行政对象间的桥梁。故本题选B。【解析拓展】A项：引导作用，是指公共行政伦理通过规定人们在行政道德的责任，而对于人们的行为产生的一种调整、指导和引领的作用。而题干强调的是沟通和维系作用。A项不符合题意，因此不当选。C项：选择功能是公共行政伦理根据“责、权、利”的统一为基础，为人
10、们行为的选择提供了指导。题干强调的是沟通和维系作用。C项不符合题意，因此不当选。D项：公共行政伦理功能是引导功能、规范功能、维系功能、选择功能。而法治功能不是公共行政伦理的功能。D项不符合题意，因此不当选。7、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位应提前（ ）日书面通知，可以解除聘用合同。A：7B：15C：30D：60正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条指出：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选C。8、书面引用党政公文时，应当（ ）。A：
11、先引发文字号，后引标题B：先引标题，后引发文字号C：只引发文字号D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，发文字号要紧跟标题之后，用括号将发文字号起来。引用时候应当严格依次进行，做到完整、准确、规范，不能随意增加或删减。发文字号是用括号，一定要注意，不能用其他符号。关于引用要素的排列顺序，引用公文应先标题，后面是写发文字号，特别要注意，不能将其前后颠倒。故本题选B。9、根据公文性质作用的不同分类，下列给定文种可以划归到议决性公文中的是（ ）。决议 议案 通报 决定 纪要A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。
12、A、B、D三项错误，议决性公文指通过会议讨论并作出定论的公文，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”即议案是提交会议讨论的事项，还未经讨论。根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报无需会议讨论即可由有关机关作出。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。”二者均是反映会
13、议结果的公文文种，同时决定也可通过会议讨论得出。故本题选C。10、下列不属于密级标志常用的表示是（ ）。A：秘密B：绝密C：特密D：机密正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。A项正确，“秘密”是指：含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。B项正确，“绝密”是指：含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。C项错误，“特密”不属
14、于常用的密级标志。D项正确，“机密”是指：含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。故本题选C。11、以下对公共管理的表述不正确的是（ ）。A：公共管理的职能是调节和控制B：公共管理强调政府对社会治理的主要责任C：公共管理主体是政府，不包含其他组织D：公共管理以公共福利和公共利益为目标正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项正确，公共管理的职能是调节和控制。B项正确，公共管理强调政府对社会治理的主要责任。C项错误，公共管理的主体是多元的，包含社会公共组织和社会其他组织两大类，既包含政府，也包含其他组织。D项正确，公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛
15、运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福利与公共利益。故本题选C。12、一般以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（ ）。A：公告B：通告C：通知D：公报正确答案选项：A解析：A选项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B选项错误，通告适用于公布有关社会各方面应当遵守或者周知的事项。C选项错误，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。D选项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是
