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1、2023黑龙江省黑河北安事业单位招聘28人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、制发公文的目的和要求，一般由（ ）确定。A：团体、机关负责人B：上级机关的指示C：行文对象及行文内容D：撰写者本人正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文是政府机关或官员处理公务往来的文件。根据行文的对象及行文的内容，确定发文的目的和要求。行文内容反映行文的目的，行文对象决定行文关系，行文关系不同，行文方式和要求
2、也就不同。故本题选C。2、（ ）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。A：秘密B：机密C：保密D：绝密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。A项错误，“秘密”是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。B项错误，“机密”是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。C项错误，“保密”不属于常用的密级标志。D项正确
3、，“绝密”是指含有最重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选D。3、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（ ）。A：通知B：通告C：通报D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知适用于发布和传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选C。4、保密期限中的数字用（ ）标注。A：阿拉伯数字B：汉字C：汉字
4、成阿拉伯数字D：罗马数字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式中7.2.2规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”故本题选A。5、工作总结重点写的是( )。A：工作经验B：感想体会C：存在不足D：努力方向正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作总结重点是工作经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计
5、划总是在总结经验的基础上进行的。故本题选A。6、条例、规定、办法、决定属于公文中的（ ）。A：领导指导性文件B：规范性文件C：公布性文件D：商洽性文件正确答案选项：B解析：A项错误，领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件，如命令（令）、批复、通知、通报等。B项正确，规范性文件是指具有法定效力和规范体式的文件。这类公文在颁发程序、执行落实上比较规范，约束力强，下级机关必须贯彻执行，如条例、规定、办法、决定等。C项错误，公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，如公告、通告等。D项错误，商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件，如函。故本题
6、选B。7、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（ ）。A：警告6个月B：记过12个月C：降低岗位等级18个月D：撤职24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，警告处分期是6个月。B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，记过处分期是12个月。C项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，降低岗位等级处分期是24个月。D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，撤职处分期是24个月。本题为选非题，故本题选C。8、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，其不
7、属于主体部分的是：A：标题B：正文C：作者D：印章或签署正确答案选项：C解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文格式7.1的规定，本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。其中主体部分的构成要素有标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注、附件等。故不包含作者这一要素。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文格式7.2的规定，版头部分的基本构成要素有份号、密级和保密期限、紧急
8、程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。根据党政机关公文格式7.4的规定，版记部分的基本构成要素有版记中的分隔线、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。9、下列文种中，既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是：A：会议总结B：会议记录C：会议策划D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，内容具有纪实性。D项正确。A项：会议总结是会议结束后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出一些规律性认识的一种书面材料。A项错误。
9、B项：会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议具体内容记录下来。B项错误。C项：会议策划是在会议前的组织计划。C项错误。故本题选D。10、“行政机关实施行政管理时，如没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织或者增加其义务的决定”这主要体现了行政机关要（ ）。A：合法行政B：合理行政C：程序正当D：诚实守信正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，合法行政，行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。B项错误，合理行政，行政机关实
10、施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。C项错误，程序正当，行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。D项错误，诚实守信，行政机关公布的信息应当全面、准确、真
11、实。非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。故本题选A。11、公文中，指示的特点不包括：A：内容广泛，具有普发性B：具有强制约束作用C：作者广泛，不限制发权限D：具有较强的时效性，强调及时快捷正确答案选项：C解析：本题考查公文文种并选错误项。指示具有较强的指导性、政策性，可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。指示是上级领导机关制发的重要的领导指导性公文。它主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则，只有国
12、家党政机关才有权利使用，其下的行政机关是没有权利使用的。故本题选C。12、下列关于联合行文注意事项的说明，错误的是（ ）。A：联合行文的各机关部门必须是同级的B：联合行文应当确有必要，且单位不宜过多C：联合行文只需标明主办机关的发文字号D：联合行文一般仅有一个主送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十七条第一款规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。”B项正确，联合行文应当确有必要，且严格控制发文机关数量，如果联合发文机关过多，往往会造成职责不清、相互推诿。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条第五款规定：“联
13、合行文时，使用主办机关的发文字号。”D项错误，几个平行机关或部门联合行文，应将相对应的各机关都列为主送机关。故本题选D。13、关于非正式沟通的说法，正确的是（ ）。A：非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调B：非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人C：非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低D：非正式沟通对组织的管理百害而无一利正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。非正式沟通指的是通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。同正式沟通相比，非正式沟通的优点是：沟通形式灵活，直接明了，速度快，省略许多繁琐的程序，容易及时了解到正式沟通难以提供的信息，真实地反映员工的思想、态度和动机。
14、非正式沟通能够发挥作用的基础，建立团体中良好的人际关系，能够对管理决策起重要作用。其缺点主要表现在：非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，容易失真、被曲解，并且，它可能促进小集团、小圈子的建立，影响员工关系的稳定和团体的凝聚力。A项正确，非正式沟通是非正式组织的副产品，它一方面满足了员工的需求，另一方面也补充了正式沟通系统的不足。是正式沟通的有机补充。B项错误，在许多组织中，决策时利用的情报大部分是由非正式信息系统传递的。C项错误，非正式沟通传递的信息不确切，但不都是小道消息。D项错误，如果能够对企业内部非正式的沟通渠道加以合理利用和引导，就可以帮助企业管理者获得许多无法从正式渠道取得的信息，在达成理解的同时解决潜在的问题，从而最大限度提升企业内部的凝聚力，发挥整体效应。故本题选A。14、不属于规章制度特点的是（ ）。A：约束性B：严谨性C：法规性D：商讨性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序，依照法律、法规、政策而制定的，具有规范性、指导性和约束力的文书。A项正确，规章制度具有约束性，起到某些行政法规的作用，它一经公布，对有关方面及有关人员就具有强制力或约束力，
