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1、2023年浙江省温州泰顺县招聘乡镇事业单位1人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。A：工作定额原理B：例外原理C：分权原理D：职能工长制正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作，再对尽可能多的工人测定完成这些基本动作所
2、需的时间。同时选择最适用的工具、机器，确定最适当的操作程序，消除错误的和不必要的动作，得出最有效的操作方法作为标准。最后，将完成这些基本动作的时间汇总，加上必要的休息时间和其他延误时间，就可以得到完成这些操作的标准时间，据此制定一个工人的“合理的日工作量”，这就是所谓的工作定额原理。B项正确，例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。C项错误，分权原理，是企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分，并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员，使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策，以
3、迅速适应市场变化的需求。但分权原理并非是泰勒所提倡的内容。D项错误，所谓职能工长制，即职能管理员。泰勒指出，在传统的组织机构中，为了完满地履行他的职责，一个工长必须具备全面的素质，包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。但是，一般人很难完全具备这些素质，而只能具备其中的少数几种。这样，为了使工长有效地履行他的职责，就必须把管理工作细分，使所有的工长只承担一种管理职能。故本题选B。2、党政公文格式（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（ ）括入。A：“”B：“ ”C：“ ”D：“【 】”正确答案选项：C解析：本题考查公
4、文的基本知识。根据党政机关公文格式（2012）关于“发文字号”的规定：“年份应标全称，用六角括号“ ”括入。“故本题选C。3、运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法，称为（ ）。A：会计控制法B：比率分析法C：审计核算法D：统计概率法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，会计控制是运用总分类账、明细账、往来账以及会计报表、会计资料所反映的数据、提供的信息进行控制的一种方法。这是一种运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法。会计控制法是一种使用广泛、行之有效的控制方法。B项错误，比率分析法是利用两个或若干个与财务报表相关的项目之间的某种关联关系，运用相对数来
5、考察、计量和评价，借以评价企业财务状况、经营业绩和现金流量的一种财务分析方法。比率分析法是财务分析中最基本、最常用的一种方法。C项错误，审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久。D项错误，统计概率法是求一个随机事件发生的概率，依据多次的调查、观察或实验中一事件出现的次数占全部次数的频率（比例）。故本题选A。4、行政复议行为属于管理方法中的（ ）。A：法律方法B：行政方法C：经济方法D：情感方法正确答案选项：A解析：本题考查法律方法。法律方法包括立法、司法、准司法；准司法
6、行为是指与司法活动密切相关或者功能类似，具有一定裁判权或证明权的行为。通常包括仲裁行为（一般仲裁、劳动仲裁、海事仲裁、国际贸易仲裁、行政确权等），鉴定行为（工伤事故鉴定、司法鉴定、医疗事故鉴定、交通事故鉴定等），公证行为，行政复议行为、调解行为等。故本题选A。5、一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（ ）。A：越小B：越大C：无法判断D：无影响正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理宽度，也叫作管理幅度，是指一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素有管理层次，管理者的个人能力；管理者的水平和管理手段的先进程度；被管理对象的素质高、责任心强等因素；工作内容和性质；组织法规健全
7、；计划的详尽程度；管理环境的稳定性。组织越稳定，管理者在组织中遇到的新问题就越少，他就有时间和精力去关注更多的员工，管理幅度也就越大。故本题选B。6、某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰；应当采用（ ）行文。A：公告B：通告C：决定D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要
8、事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”符合题干“表彰”的要求。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选C。7、应标注签发人姓名的公文是（ ）。A：上行文B：平行文C：下行文D：紧急公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的相关知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第9条规定：“（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。”B项、C项、D项错误，党政机关公文处理工作条例没有规定平行文、下行文、紧急公文应标注签发人姓名。故本题选A。8、处置突发性公共
9、事件的首要原则是（ ）。A：慎重性原则B：安全性原则C：效率性原则D：迅速性原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。突发性公共事件是指在较短的时间内急速爆发的，具有一定普遍性的社会危机。突发性公共事件具有突发性、普遍性和非常规性三个特点。A项错误，慎重性原则不是处置突发性公共事件的原则之一。B项错误，安全性原则不是处置突发性公共事件的原则之一。C项错误，效率性原则是指公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源，但不是处置突发性公共事件的首要原则。D项正确，迅速性原则要求政府速度要快，处置突发事件必须迅速、及时，尽最大努力控制局势减小损失，是处理突发事件的首要原则，其他原则次之
10、。故本题选D。9、下列公文标题中，正确使用“决议”的是（ ）。A：中国共产党第十九次全国代表大会关于中央纪律检查委员会工作报告的决议B：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决议C：国务院关于切实加强信贷管理控制货币发行的决议D：全国人民代表大会关于设立中华人民共和国澳门特别行政区的决议正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（二）决定：适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”第九条：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”A项正确，标
11、题要素齐全，文种使用正确。B项错误，文种使用错误，表彰先进，应该使用“决定”，改为：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定。C项错误，文种使用错误，对重要事项作出决策和部署，应该使用“决定”。D项错误，文种使用错误，对重要事项作出决策和部署，应该使用“决定”。故本题选A。10、下列公文属于上行文的是( )。A：批复B：通报C：决定D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项”。批复属于下行文。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重
12、要精神和告知重要情况”。通报属于下行文。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。决定属于下行文。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准”。请示属于上行文。故本题选D。11、批复标题不可省略发文机关名称、事由及文种，发文机关必须用全称或法定的规范简称。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。标题的写法最常见的是完全式的标题，即由发文机关、事由和文种构成。在事由中一般将下级机关及请示的事由和问题写进去；还有一种完
13、全式的标题是发文机关+表态词+请示事项+文种，这种较为简明、全面和常用；也有的批复只写事由和文种。在公文中，发文机关用全称或法定的规范简称。所以，题干前半句“批复标题不可省略发文机关名称、事由及文种”错误，“发文机关必须用全称或法定的规范简称”正确。题干表述错误。故本题错误。12、报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中，行文机关（ ）。A：可以要求上级对报告的质量表明态度B：可以借此机会要求上级对某个问题作出答复C：不得夹带请示事项D：可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条
14、第十项规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A、B、D项错误，“报告”中不得向上级提出要求或申请等。C项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”故本题选C。13、关于冲突，下列说法正确的是（）。A：冲突有害无益B：冲突应当避免C：冲突有利无害D：冲突保持在适度水平是有益的正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人际关系学认为：冲突对于所有群体和组织来说都是与生俱来的。由于冲突无法避免，人际关系学派提出接纳冲突，这些支持者解释道：冲突不可能被彻底消除，有时它还会对群体的工作绩效有益。故本题选D。14、2014年7月1日起，事业单位人事管理条例正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（ ）A：单位与职工是合同关系B：打破终身制，人员能进能退C：职工依法参加社会保险D：变岗位管理为身份管理正确答案选项：D解析：A、B两项正确，事业单位人事管理条例第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前三十日书面通知，可以
